大成律師事務(wù)所聘用律師管理辦法?一、總則1.目的本管理辦法旨在規(guī)范大成律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱"本所"）聘用律師的管理，保障律師隊(duì)伍的高素質(zhì)和穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)本所及聘用律師的合法權(quán)益，促進(jìn)本所業(yè)務(wù)的健康、有序開(kāi)展，提高本所的整體競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)聲譽(yù)。2.適用范圍本辦法適用于本所聘用的專職律師、兼職律師及實(shí)習(xí)律師。

二、聘用條件1.專職律師具有中華人民共和國(guó)律師資格證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)。品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承辦一定數(shù)量的案件或項(xiàng)目。認(rèn)同本所的文化和價(jià)值觀，遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度。身體健康，能夠適應(yīng)律師工作的高強(qiáng)度和高壓力。2.兼職律師除滿足專職律師聘用條件外，還需為高等院校、科研機(jī)構(gòu)中從事法學(xué)教育、研究工作的人員，并經(jīng)所在單位同意兼職從事律師職業(yè)。3.實(shí)習(xí)律師已取得法律職業(yè)資格證書(shū)或律師資格證書(shū)。品行端正，有志于從事律師職業(yè)。經(jīng)本所面試合格后，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、聘用程序1.申請(qǐng)應(yīng)聘者應(yīng)向本所人力資源部門提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料，并填寫(xiě)《大成律師事務(wù)所聘用申請(qǐng)表》。申請(qǐng)專職律師或兼職律師職位的，還需提供至少兩名執(zhí)業(yè)律師的推薦信。2.面試人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，篩選出符合條件的應(yīng)聘者，并組織面試。面試由本所合伙人、資深律師及人力資源部門人員組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、溝通技巧等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。3.考核通過(guò)面試的應(yīng)聘者，需參加本所組織的考核，考核內(nèi)容包括法律專業(yè)知識(shí)筆試、模擬案件辦理、實(shí)務(wù)操作等?？己擞杀舅鶚I(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或資深律師負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果確定應(yīng)聘者是否符合聘用條件。4.審批考核合格的應(yīng)聘者，由人力資源部門將其聘用申請(qǐng)?zhí)峤槐舅匣锶藭?huì)議審批。合伙人會(huì)議根據(jù)本所的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，決定是否聘用。5.聘用經(jīng)合伙人會(huì)議審批通過(guò)的應(yīng)聘者，本所與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用合同應(yīng)包括聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。

四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)聘用律師的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY根據(jù)律師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等因素確定，按月發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)律師承辦案件或項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量、收費(fèi)情況等因素考核發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)本所的業(yè)績(jī)、律師個(gè)人的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)專職律師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其級(jí)別和業(yè)績(jī)確定，具體如下：初級(jí)律師：基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)案件收費(fèi)的[X]%提取，獎(jiǎng)金根據(jù)本所業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。中級(jí)律師：基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)案件收費(fèi)的[X]%提取，獎(jiǎng)金根據(jù)本所業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。高級(jí)律師：基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)案件收費(fèi)的[X]%提取，獎(jiǎng)金根據(jù)本所業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。兼職律師的薪酬根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間和業(yè)績(jī)協(xié)商確定，一般按照案件收費(fèi)的[X]%支付報(bào)酬。實(shí)習(xí)律師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后，根據(jù)其表現(xiàn)確定是否轉(zhuǎn)為專職律師或兼職律師，并按照相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.薪酬調(diào)整本所根據(jù)律師的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、行業(yè)薪酬水平變化等因素，定期或不定期對(duì)聘用律師的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整由人力資源部門提出建議，報(bào)本所合伙人會(huì)議審批后執(zhí)行。

五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)本所為聘用律師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例執(zhí)行。2.住房公積金本所為聘用律師繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪年假聘用律師按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)律師在本所的工作年限確定。4.節(jié)日福利本所在法定節(jié)假日為聘用律師發(fā)放節(jié)日福利，包括但不限于禮品、禮金等。5.培訓(xùn)與發(fā)展本所定期組織聘用律師參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為律師提供提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。本所鼓勵(lì)聘用律師參加在職學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位等，對(duì)于取得相關(guān)學(xué)位或證書(shū)的律師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。6.其他福利本所根據(jù)實(shí)際情況，為聘用律師提供其他福利待遇，如定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、辦公設(shè)施配備等。

六、工作紀(jì)律與規(guī)范1.遵守法律法規(guī)聘用律師應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得從事違法違規(guī)的行為。2.遵守本所規(guī)章制度聘用律師應(yīng)當(dāng)遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度、業(yè)務(wù)管理制度等。3.職業(yè)道德聘用律師應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.業(yè)務(wù)規(guī)范聘用律師應(yīng)當(dāng)按照本所的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范辦理案件或項(xiàng)目，確保案件質(zhì)量和服務(wù)水平。聘用律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向當(dāng)事人反饋案件進(jìn)展情況，解答當(dāng)事人的疑問(wèn)，維護(hù)當(dāng)事人的知情權(quán)。5.考勤管理聘用律師應(yīng)當(dāng)遵守本所的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照本所的規(guī)定辦理加班手續(xù)，并安排調(diào)休或支付加班工資。

七、考核與晉升1.考核內(nèi)容對(duì)聘用律師的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。工作業(yè)績(jī)主要考核律師承辦案件或項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量、收費(fèi)情況等；職業(yè)道德主要考核律師遵守法律法規(guī)、本所規(guī)章制度、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況；專業(yè)能力主要考核律師的法律專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等；團(tuán)隊(duì)協(xié)作主要考核律師與同事之間的溝通協(xié)作、配合支持等情況。2.考核方式本所對(duì)聘用律師的考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每年進(jìn)行一次，由人力資源部門組織，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、資深律師及同事代表參與評(píng)價(jià)。不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，主要針對(duì)律師承辦的重大案件或項(xiàng)目、出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為等進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的律師，本所在薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮；考核結(jié)果良好的律師，本所給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和指導(dǎo)；考核結(jié)果合格的律師，本所要求其限期改進(jìn)；考核結(jié)果不合格的律師，本所將根據(jù)情況進(jìn)行警告、降薪、解除聘用合同等處理。4.晉升機(jī)制本所建立公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，根據(jù)律師的考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力等因素，選拔優(yōu)秀律師晉升為合伙人或高級(jí)律師。晉升為合伙人的律師，需具備以下條件：在本所工作滿[X]年以上。考核結(jié)果連續(xù)[X]年為優(yōu)秀或良好。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)。認(rèn)同本所的文化和價(jià)值觀，遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)本所合伙人會(huì)議審批通過(guò)。晉升為高級(jí)律師的律師，需具備以下條件：在本所工作滿[X]年以上。考核結(jié)果連續(xù)[X]年為良好以上。具有較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承辦復(fù)雜、疑難案件。經(jīng)本所合伙人會(huì)議審批通過(guò)。

八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃本所制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)律師的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)務(wù)技能、職業(yè)道德、溝通技巧等方面。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例研討、模擬法庭等。2.培訓(xùn)實(shí)施本所人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，邀請(qǐng)內(nèi)部資深律師、外部專家學(xué)者等擔(dān)任培訓(xùn)講師。律師應(yīng)當(dāng)積極參加本所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本所鼓勵(lì)聘用律師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)自身的興趣、特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。本所人力資源部門為律師提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)，幫助律師制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。本所根據(jù)律師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)支持，促進(jìn)律師的職業(yè)發(fā)展。

九、離職管理1.離職申請(qǐng)聘用律師如需離職，應(yīng)當(dāng)提前[X]日向本所提交書(shū)面離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因和離職時(shí)間。2.離職交接離職申請(qǐng)獲批后，聘用律師應(yīng)當(dāng)按照本所的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于案件交接、文件資料交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。離職律師應(yīng)當(dāng)確保交接工作的順利進(jìn)行，不得故意拖延或拒絕交接。3.離職手續(xù)辦理離職律師在完成離職交接手續(xù)后，本所人力資源部門為其辦理離職手續(xù)，包括解除聘用合同、結(jié)算薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。4.保密義務(wù)離職律師應(yīng)當(dāng)遵守本所的保密制度，在離職后[X]年內(nèi)，不得泄露本所的商業(yè)秘密、客戶信息等。

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