環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為貫徹落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，保障環(huán)境的健康和可連續(xù)發(fā)展，訂立本《環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。本制度的訂立依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其下屬各部門和員工的環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理工作。第三條定義環(huán)境保護(hù)：指為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境，保護(hù)自然資源，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞，實(shí)施的各類措施。企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等各方面的責(zé)任和義務(wù)?？蛇B續(xù)發(fā)展：指以滿足現(xiàn)世代需求，不損害后世代發(fā)展本領(lǐng)為前提，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。第二章環(huán)境管理第四條環(huán)境監(jiān)測(cè)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，包含對(duì)廢水、廢氣、廢固體和噪聲等環(huán)境因素進(jìn)行檢測(cè)，并建立相應(yīng)的監(jiān)測(cè)記錄。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)給環(huán)境保護(hù)部門，并依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定的頻率向社會(huì)公布。第五條環(huán)境污染防治企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)采取各種措施，防備和減少污染物的排放。對(duì)于產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢固體等污染物，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理和排放。企業(yè)應(yīng)建立完善的環(huán)境管理制度，訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件。第六條資源節(jié)省與循環(huán)利用企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)能源和水資源的節(jié)省使用，減少資源的揮霍。鼓舞員工參加廢物的分類和資源的循環(huán)利用，促進(jìn)企業(yè)的綠色發(fā)展。第七條環(huán)境教育與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織環(huán)境教育與培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的環(huán)境意識(shí)和環(huán)境保護(hù)本領(lǐng)。員工應(yīng)遵守環(huán)境管理規(guī)定，樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)工作，并供應(yīng)相關(guān)看法和建議。第三章企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理第八條法律合規(guī)企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)建立法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，定期進(jìn)行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第九條員工權(quán)益保護(hù)企業(yè)應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益，供應(yīng)良好的工作環(huán)境。企業(yè)應(yīng)建立健全的勞動(dòng)關(guān)系制度，促進(jìn)員工和諧穩(wěn)定發(fā)展。第十條公平競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)應(yīng)遵守市場(chǎng)秩序，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不參加任何形式的虛假、不公平競(jìng)爭(zhēng)行為。企業(yè)應(yīng)建立公正的供應(yīng)鏈管理體系，與供應(yīng)商建立互信、互利的合作關(guān)系。第十一條社會(huì)責(zé)任履行企業(yè)應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工福利、社會(huì)公益事業(yè)等。企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開(kāi)披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。第四章管理與監(jiān)督第十二條績(jī)效評(píng)估與考核企業(yè)應(yīng)建立績(jī)效評(píng)估與考核制度，對(duì)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵(lì)措施和改進(jìn)措施，連續(xù)優(yōu)化管理效能。第十三條內(nèi)部和外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立環(huán)境與社會(huì)責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督相關(guān)工作。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)接受政府部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，自動(dòng)接受第三方的評(píng)估和審查。第十四條懲罰與追責(zé)對(duì)違反環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任管理制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、罰款、停產(chǎn)整頓等。對(duì)于造成嚴(yán)重環(huán)境破壞和社會(huì)影響的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第五章附則第十五條系統(tǒng)完善本制度的有關(guān)規(guī)定和流程應(yīng)與企業(yè)其他管理制度相銜接，形成一個(gè)完善的管理體系。第十六條修訂和解釋本制度由企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂和解釋，修訂和解釋經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第十七條實(shí)施時(shí)間本制度自頒布之日起執(zhí)行，并依據(jù)需要