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文檔簡介

1、*培訓學校基于乙方在甲方任 職務，有獲取甲方的技術奧密和商業(yè)奧密的條件， 范圍保密義務的甲方商業(yè)奧密范圍包含但不限于以下經甲方采納保1、技術信息：(包含但不限于)教課檔案、教課流程、教課方法、學生家長 2、經營信息：(包含但不限于) 客戶名單、營銷計劃、采買資料、訂價對策、 的議題及決策；對公司招生、經營、教課產生重要影響的其余信息；對外應肩負 3、不得贊同(出借、贈與、出租、轉讓等冒犯甲方商業(yè)奧密的行為皆屬于“贊同”)或輔助不肩負保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)奧密；5、如發(fā)現商業(yè)奧密被泄漏或許自己過錯泄漏商業(yè)奧密，應該采納有效舉措資料、圖表、筆錄、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其

2、余任何形式的 7、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或許規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹 慎、誠實的態(tài)度，采納任何須要、合理的舉措，保護其于任職時期知悉或許擁有 的任何屬于甲方或許雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術奧密或其余商 a )不得受聘于任何與公司業(yè)務同樣或相像，且有競爭關系的組織，以及從職；b)不得自己經營或與別人共同經營與學校有直接或間接競爭關系的業(yè)務；c)員工不得以任何形式直接或間接擁有與學校有競爭關系的其余任何學校d)不得聘用學校的任何員工，或從學校任何客戶中招攬業(yè)務；e )不得入侵、挪用、獲取或許使用其作為學校員工執(zhí)行職責過程中獲取或 f )員工在學校工作時期，執(zhí)行學校任務或利用學校物質技術條件所達成的 g)員工受雇時期，如與其職務相關的研究，發(fā)明，創(chuàng)作等相關的有形或無h)不得將自己從前的客戶介紹給與學校有競爭關系的第三人或將與學校有 務保密費，保密費為元，隨薪資發(fā)放，該金額已考慮了乙方在離職后仍需要肩負的保密 方已支付的保密費；如乙方造成甲方經濟損失 補償金最低為相當于乙方在執(zhí)行勞動合同所商定之崗位 (工種)實質所得的月均勻 定 甲方接到乙方的書面通知后， 有權采納(包含但不限于) 馬上排除勞動合同或調 2、甲乙兩方簽訂的勞動合同商定的合同期屆滿前六個月，甲方有權采納措 施(包含但不限于)調整乙方的工作崗位在內的

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