1、PAGE PAGE 6 *中學(xué)教師目標(biāo)管理(gunl)考評(píng)方案（2007年11月9日教代會(huì)通過(tnggu)）一、指導(dǎo)思想通過目標(biāo)管理考核評(píng)審(pn shn)指標(biāo)的建立和運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)在科學(xué)考評(píng)的基礎(chǔ)上，使教師的工作評(píng)價(jià)做到“客觀、公平、科學(xué)、合理”，從而形成充滿競(jìng)爭(zhēng)和活力的教師隊(duì)伍與管理運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)教師的工作積極性，實(shí)現(xiàn)教師和學(xué)生的共同發(fā)展，為學(xué)校教育教學(xué)水平的提高提供強(qiáng)有力的支持和保證，特制定本考評(píng)方案。二、考評(píng)原則1、“按勞分配，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”；“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，也是本考評(píng)方案的首要原則。2、客觀性原則：客觀、公平、公正、公開地考核評(píng)價(jià)每一位教師，一切從工作實(shí)績(jī)出發(fā)。3、全面性

2、原則：從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全方位多層次地考評(píng)教師的教育教學(xué)工作，以全面反映教師的工作能力和整體素質(zhì)。4、激勵(lì)原則：從多方面，多層次對(duì)教師的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)教師工作的積極性和主動(dòng)性。5、科學(xué)性原則：從本校實(shí)際出發(fā)，以現(xiàn)代教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，采用過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)，使評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)地反映教師工作水平。三、考評(píng)內(nèi)容從“德、能、勤、績(jī)”諸方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考評(píng)：德：是指法制觀念、組織紀(jì)律觀念，思想作風(fēng)、職業(yè)道德、個(gè)性心理品質(zhì)，倫理道德。能：是指學(xué)識(shí)水平、專業(yè)知識(shí)技術(shù)水平和工作能力。勤：是指出勤、工作態(tài)度、事業(yè)心、創(chuàng)造性?？?jī)：是指工作實(shí)績(jī)、履行本崗位職責(zé)；完成工

3、作數(shù)量、質(zhì)量和效率。四、考評(píng)對(duì)象本學(xué)年在編在崗教師，留職停薪、下崗落聘及請(qǐng)假(qng ji)人員不列入考評(píng)范圍。退居二線的中層正職以上干部確保上崗。“德、能、勤”考核(koh)期為本學(xué)年，“績(jī)”考核近三個(gè)學(xué)年（重新上崗教師考核離崗該學(xué)年及本學(xué)年），教師學(xué)歷(xul)、榮譽(yù)、學(xué)科帶頭人、課題、普通話等級(jí)不受時(shí)間限制，只按最高級(jí)別記分。（一）德（10分）嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；熱愛教育事業(yè)，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，積極參加課改實(shí)驗(yàn)，完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。1、下列情況予以加分（不封頂）。（1）由教育行政部門組織經(jīng)各

4、級(jí)政府批準(zhǔn)評(píng)為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等，按國家、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)別分別加10、8、6、4、2分，同一榮譽(yù)稱號(hào)記最高一級(jí)（不受時(shí)間限制）（2）教齡每周年0.2分2、下列情況予以扣分（不封底）。不服從學(xué)校安排或不完成學(xué)校布置的工作任務(wù)的每次扣1分，沒有按時(shí)完成的，每次扣0.2分。造成損失的扣2-5分。體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響的扣2-5分。每驅(qū)趕一名學(xué)生扣5分。違反財(cái)務(wù)管理紀(jì)律行為的，扣2-5分。搞有償家教、有償補(bǔ)習(xí)的，扣2-5分。擅自征訂、使用非教育主管部門確定的教材、輔導(dǎo)材料、試卷，每發(fā)現(xiàn)一次扣有關(guān)責(zé)任人2分。班級(jí)、教師擅自決定收費(fèi)項(xiàng)目和私自收費(fèi)，每次扣有關(guān)責(zé)任人

5、5分。情節(jié)嚴(yán)重的一票否決，直至落聘。教師在校園內(nèi)尋釁鬧事、打架斗毆的，造成不良影響或后果的，扣3-5分。向?qū)W生家長索要錢物，工作時(shí)間參加經(jīng)商等造成不良影響的，扣3-5分。從事法律、法規(guī)、政策、學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定不得從事的其它活動(dòng)造成不良影響的（如：參與賭博、不講儀表、奇裝異服、搞不團(tuán)結(jié)、惡意中傷、誹謗他人、酒后進(jìn)課堂、課堂上抽煙、課堂上接打手機(jī)、參與縣外學(xué)校招生等），扣2-10分。按要求參加監(jiān)考，閱卷工作，監(jiān)考有徇私舞弊(xn s w b)行為的，每次扣5分，閱卷有人為較大誤判或舞弊者，每次扣5分。（不封底）3、下列(xili)情況一票否決，本項(xiàng)目不得分：受黨、政警告(jnggo)及以上處分的；

6、加入邪教組織、發(fā)表反黨反政府反社會(huì)言論造成不良影響或后果的；有亂收費(fèi)行為且被舉報(bào)，對(duì)學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響的。因工作失職、失誤、造成重大安全責(zé)任事故的；體罰、變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重違反計(jì)劃生育政策的。為縣外學(xué)校招生獲取招生費(fèi)的。工作時(shí)間參加經(jīng)商等嚴(yán)重影響教學(xué)的；（二）能（33分）1、取得教育類本科?？茖W(xué)歷的分別記2、1分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)：中高記2分，中一記1.5分，中二記1分，中三記0.5分。（以任職資格為準(zhǔn)）2、參加普通話測(cè)試合格（語文教師二甲，其它學(xué)科二乙）記0.5分。3、完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的，記2分。每少一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.2分，扣完為止。4、承擔(dān)公開課、觀摩課教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座

7、，校級(jí)一次記0.5分，縣級(jí)一次記1分，市級(jí)及其以上2分。同一內(nèi)容，取最高級(jí)別，不重復(fù)記分。教研組安排而本人不執(zhí)行者加扣0.5分。5、能適應(yīng)初一到初三循環(huán)教學(xué)，并根據(jù)學(xué)校工作的需要做到一專多能記2分，不能循環(huán)教學(xué)記1分。6、教師參賽獎(jiǎng)（最高4分）：參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽、說課競(jìng)賽獲，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得2分、1.5分、1分（以近三年為準(zhǔn)，不同內(nèi)容可累加，同一內(nèi)容取最高分）。7、教育教學(xué)論文（教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教學(xué)反思、個(gè)案( n)、教學(xué)設(shè)計(jì)、說課稿、教學(xué)隨筆等）、課件制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、電子報(bào)刊設(shè)計(jì)等獎(jiǎng)（以近三年為準(zhǔn)，不同內(nèi)容(nirng)可累加，同一內(nèi)容取最高分）。

8、論文發(fā)表。按DN級(jí)（以獲得(hud)稿費(fèi)為準(zhǔn)，沒有獲得稿費(fèi)的按市級(jí)計(jì)）、省、市、縣級(jí)分別記4分、3分、1分（最高不超過4分）。論文獲獎(jiǎng)。按國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。（最高不超過2分）課件制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、電子報(bào)刊設(shè)計(jì)等同論文的獎(jiǎng)勵(lì)。（最高不超過2分）注：A、同一篇論文既發(fā)表又獲獎(jiǎng)，市級(jí)以上的加1分，市級(jí)以下的加0.5分；B、發(fā)表于BN刊物的論文及參加非教育主管部門主辦或聯(lián)辦的競(jìng)賽不記分；C、發(fā)表于CN教育刊物增刊的每篇記3分。D、本項(xiàng)分?jǐn)?shù)可以累加，但最高不超過8分。8、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)（最高不超過4分）。單項(xiàng)個(gè)人競(jìng)賽獎(jiǎng)，由教育行政部門舉辦（或批準(zhǔn)舉辦）的學(xué)科競(jìng)賽

9、、演講比賽、讀書競(jìng)賽、體育競(jìng)賽、藝術(shù)競(jìng)賽等獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師分別得2、1.5、1分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師分別得3、2.5、2分，獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師分別得4、3.5、3分。逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次，同類比賽只取得最高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分。送書面、實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)算。注：A、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等級(jí)，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第3、4者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算；B、獲團(tuán)體獎(jiǎng)按4人次獲獎(jiǎng)計(jì)算，（獲道德風(fēng)尚將按團(tuán)體二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)給教練）。C、同一學(xué)科取最高分，不同科目（項(xiàng)目）可累計(jì)加分。9、學(xué)校行政崗位（最高5分）副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(ln d

10、o)記5分，中層正職記2.5分，中層(zhngcng)副職記2分，班主任記2分，報(bào)帳(bo zhng)員記2分，支部委員記1分，教研組長記1分。按要求完成學(xué)校行政工作任務(wù)，所承擔(dān)崗位出現(xiàn)重大過錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果的，該項(xiàng)不記分。兼職記最高分。10、教學(xué)崗位（20分）（1）按教學(xué)常規(guī)要求完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量，周課時(shí)達(dá)到校平均課時(shí)量，計(jì)10分。周課時(shí)少于平均課時(shí)量，在兩課時(shí)內(nèi)，扣0.1分/節(jié)，三課時(shí)以上（含三課時(shí)）扣0.5分/節(jié)；多于平均課時(shí)量，加0.4分/節(jié)。注：A、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成平均課時(shí)量的1/2。 B、未任教中考科目的教師應(yīng)以高于平均課時(shí)量2節(jié)計(jì)算（本學(xué)年不計(jì)，下學(xué)年起執(zhí)行）。（2）教學(xué)常規(guī)

11、要求：（10分）A、備課：要認(rèn)真鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)，吃透教材，認(rèn)真?zhèn)浜妹刻谜n，精心寫好每節(jié)教案，教案項(xiàng)目齊全，內(nèi)容具體，操作性強(qiáng)，書寫規(guī)范。教案提前一周寫好，提倡寫教學(xué)后記、教學(xué)反思。如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次扣1分。每個(gè)教師原則上撰寫兩門課程的教案（教同年級(jí)雙班中考科目的教師除外）。（試卷講評(píng)課酌情考慮）B、在教學(xué)常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)下列情況之一,每項(xiàng)扣0.2分.無教學(xué)計(jì)劃;無差優(yōu)生輔導(dǎo)計(jì)劃;無學(xué)生成績(jī)分析;無教學(xué)總結(jié).無教學(xué)大綱.(2)上課.沒有按以下要求執(zhí)行者,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分（不封底）。嚴(yán)格按課表上課;嚴(yán)格執(zhí)行”減負(fù)”規(guī)定,學(xué)生在校時(shí)間不擅自延長,節(jié)假日不組織集體補(bǔ)課(初三年級(jí)除外);提倡候課,

12、不拖課.上課時(shí)不得打開手機(jī)、接聽電話，不得與他人聊天，不得隨意走出教室；搞好課內(nèi)輔導(dǎo)，注重培優(yōu)扶差，晨讀、自習(xí)課，教師都要跟班指導(dǎo)，不得放任自流，以保證提高課堂教學(xué)質(zhì)量。按教材要求做演示實(shí)驗(yàn)、學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)；落實(shí)(lush)“抓中間(zhngjin)帶兩頭”教學(xué)方針，注重課堂教學(xué)實(shí)效(shxio)，學(xué)生達(dá)標(biāo)率在75%以上。（3）作業(yè)布置與批改每周作業(yè)量：語文4次，每學(xué)期大、小作文各8篇；數(shù)學(xué)4次；英語4次，全學(xué)期作文8次；物理（初三4次、初二3次）；化學(xué)4次，政治、歷史、地理、生物各2次。能做到“每周一練”，可不計(jì)作業(yè)次數(shù)。作業(yè)至少完成上述作業(yè)量。批改及時(shí)認(rèn)真且全批改的記5分，及時(shí)講評(píng)并督促學(xué)生

13、訂正錯(cuò)誤記1分。未達(dá)到上述要求的不給分；在全縣教學(xué)業(yè)務(wù)檢查、學(xué)校評(píng)估檢查中受到通報(bào)表揚(yáng)的教師加2分。反之，受到批評(píng)的扣1分。（4）輔導(dǎo)輔導(dǎo)后進(jìn)生得法，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果好（有據(jù)可查），有輔導(dǎo)計(jì)劃，活動(dòng)記錄的記2分。（5）反饋評(píng)價(jià)中考科目每單元至少進(jìn)行1次檢測(cè)，提倡教師自已命題。做到全批全改，并及時(shí)講評(píng)。缺1單元扣2分，只測(cè)不改扣1分。會(huì)考科目要有檢測(cè)記錄，無記錄扣2分。考查科目期末應(yīng)將考查成績(jī)交教導(dǎo)處。未考查扣2分，遲交扣0.5分。（6）計(jì)劃、總結(jié)以下每缺一項(xiàng)扣1分，遲交扣0.2分。學(xué)期初制定完整的教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)校；學(xué)期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)校；期中、期末考查有質(zhì)量分析，認(rèn)真進(jìn)行試卷講評(píng)；

14、無質(zhì)量分析的一次扣1分；11、榮譽(yù)稱號(hào)（4分）：獲得學(xué)科帶頭人、骨干教師、課改先進(jìn)個(gè)人、教壇新秀、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等，省級(jí)記4分，市級(jí)記3分，縣級(jí)記2分，校級(jí)記1分。12、教研活動(dòng)（5分）：（1）申報(bào)(shnbo)課題（0.5分）。經(jīng)教育科研機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題(kt)有計(jì)劃、有過程、有總結(jié)。完成課題實(shí)驗(yàn)，縣級(jí)1分、市級(jí)2分，省級(jí)3分，國家級(jí)4分。（2）聽課(tn k)（最高2分）。每學(xué)期聽課，且按規(guī)定記好聽課筆記，每節(jié)記0.2分，沒有過程評(píng)析每節(jié)扣0.1 分（以行政值周記載、聽課記錄為準(zhǔn)，但不能集中時(shí)間搞突擊）。(3)中心發(fā)言（2分）。在教研會(huì)議上做一次中心發(fā)言者（每次活動(dòng)只確定一個(gè)中心發(fā)言人；有計(jì)

15、劃的校內(nèi)公開課，在提供教案、活動(dòng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，可作為一次中心發(fā)言，校內(nèi)中心發(fā)言與校內(nèi)公開課不重復(fù)得分），校級(jí)得0.5分，縣級(jí)1分，市級(jí)及其以上2分（發(fā)言稿隨附）。13、能順利實(shí)施職責(zé)范圍內(nèi)的教育教學(xué)活動(dòng)，不能維持正常的課堂教學(xué)秩序（如上課出現(xiàn)學(xué)生吵鬧，打架或因課堂組織能力差而中途停課等），每次扣1分（以行政值周記載為準(zhǔn)，不封底）。14、保學(xué)控流。（5分）所教班級(jí)學(xué)期輟學(xué)率控制在2%以內(nèi)，記5分。輟學(xué)率=學(xué)期輟學(xué)人數(shù)/上學(xué)期開學(xué)初人數(shù)（初三以正式報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)）（輟學(xué)人數(shù)=上學(xué)期開學(xué)初人數(shù)+轉(zhuǎn)入-正常轉(zhuǎn)出-死亡-本學(xué)期期末人數(shù)），輟學(xué)率超過控制標(biāo)準(zhǔn)，每超1%班主任扣1分，任課教師扣0.5分（不封底

16、。插班生在第一學(xué)期內(nèi)流失，不算輟學(xué)）。（三）勤（17分）學(xué)校設(shè)置考勤登記表，由行政值周負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總公示，教導(dǎo)處存檔，每周一小結(jié)，每月公布一次。教師請(qǐng)假須由校長批準(zhǔn)，并寫好請(qǐng)假條交教導(dǎo)處存檔。1、有下列情況者分別給予扣分：（15分）（1）病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假第6天扣0.5分，請(qǐng)假第7天以上每天扣1分（危重病住院除外）。（2）事假（不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）：全學(xué)期請(qǐng)事假1天不扣分，第2天扣0.5分，第3天以上（含第3天）每天扣1分。（3）曠課每節(jié)扣1分；（4）遲到、早退(zotu)（包括上課、開會(huì)、集體活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、教研

17、活動(dòng)等）每次扣0.1分；（5）私自換課，換課雙方均以曠課(kung k)論處。2、全學(xué)期出滿勤的教師(jiosh)獎(jiǎng)勵(lì)2分。注：（1）公假：個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修及參加學(xué)校批準(zhǔn)的有關(guān)考試；子女金榜題名，首次送學(xué)3天之內(nèi)；子女婚嫁辦酒3天之內(nèi)；（2）喪假：直系親屬（父母、配偶、子女）去世，喪假不多于7天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世喪假3天（直系）。（3）產(chǎn)假：由計(jì)生部門提供證明，產(chǎn)假期之外“上環(huán)”的休假2天；“取環(huán)”的休假1天；帶環(huán)懷孕造成“人流”的休假7天；因不穩(wěn)定措施而造成“人流”的，作病假處理。（4）除婚假、喪假、產(chǎn)假及公假外，全學(xué)期無病假、事假、曠工、遲到、早退、私自換課等行為者全學(xué)期滿勤

18、。（5）雙休日、節(jié)假日后各周上班的第一天第一節(jié)課，因第一班客車誤點(diǎn)，不計(jì)遲到、缺席。（6）婚假、喪假、產(chǎn)假與學(xué)校公假若在寒暑假及國家公休假之內(nèi)的，不重復(fù)計(jì)假。（四）績(jī)（40分）以統(tǒng)考科目為準(zhǔn)。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政史（初二、初三）、政治（初一）為中考科目。地理、生物、初一歷史為會(huì)考科目，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等為考查科目。1、畢業(yè)班教師考績(jī)辦法中考普高上線人數(shù)完成縣局指標(biāo)，初三教師該科目記40分。未完成縣局指標(biāo)，則按如下（1）、（2）兩條記分。（1）普高指標(biāo)（20分）。完成縣局下達(dá)的普高指標(biāo)，每科教師記20分；差1人扣1分。（2）中考學(xué)科成績(jī)（20分）以中考科目的實(shí)際教學(xué)效果為考

19、評(píng)對(duì)象，考核平均分，優(yōu)秀率兩項(xiàng)指標(biāo)，具體記分(j fn)方法如下：以全縣平均成績(jī)?yōu)閰⒖紨?shù)0X44X8X8平均分（8分）高于每分加1分每分加2分每分加4分低于每分扣0.2分每分扣0.5分每分扣1分優(yōu)秀率（12分）高于每1%加1分每1%加2分每1%加3分低于每1%扣0.2分每1%扣0.5分每1%扣1分注：中考(zhn ko)單科全縣前10名加5分/生，前20名加4分/生。中考以全縣統(tǒng)招人數(shù)(rn sh)（除均衡生）劃定各科優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線，如統(tǒng)招1040人，各科中考成績(jī)第1040名的分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線。中考總分前10名，班級(jí)任課教師加10分/生，前20名加8分/生。職業(yè)學(xué)校指標(biāo)。完成縣局下達(dá)的職業(yè)學(xué)校招生

20、指標(biāo)的60%，班主任記10分。以此為基數(shù)，每多招一人，班主任加2分；每少招一人，班主任扣1分，最低零分。（三項(xiàng)加分計(jì)在此項(xiàng)之外，名單以縣局下發(fā)的中考成績(jī)分析表為準(zhǔn)。）2、非畢業(yè)班教師考績(jī)辦法有統(tǒng)一測(cè)試的科目（含會(huì)考科目）考核平均分、及格率、優(yōu)秀率三個(gè)項(xiàng)目：以全縣平均成績(jī)?yōu)閰⒖紨?shù)0X44X8X8平均分（14分）高于每分加1分每分加2分每分加4分低于每分扣0.2分每分扣0.5分每分扣1分及格率（12分）高于每1%加1分每1%加2分每1%加3分低于每1%扣0.2分每1%扣0.5分每1%扣1分優(yōu)秀率（14分）高于每1%加1分每1%加2分每1%加3分低于每1%扣0.2分每1%扣0.5分每1%扣1分3、幾

21、點(diǎn)說明(shumng)：120%同年級(jí)130%異年級(jí)或異學(xué)科（1）中途換手的科目（僅限第一(dy)學(xué)年），科任教師以接手成績(jī)?yōu)閰⒖紨?shù)，接手成績(jī)高于縣平均分、及格率，優(yōu)秀率，按現(xiàn)實(shí)際教學(xué)情況參照上述方法計(jì)分。接手成績(jī)低于縣平均水平的，在原基礎(chǔ)上每提高1分（或1%）記0.5分；低于接手成績(jī)，每1分（或1%）扣0.2分。（以起始年級(jí)、起始學(xué)科為起點(diǎn)）（2）每位教師以兩門學(xué)科計(jì)分，教兩門中考(zhn ko)科目參照公式：個(gè)人業(yè)績(jī)分 = （個(gè)人所教學(xué)科分和/所教的學(xué)科數(shù)）110%（3）教一門中考科目計(jì)95%，另一門任教考查科目的記教師中考科目單科成績(jī)最低分（占5%） （4）教一門中考科目記90%，另一門

22、會(huì)考科目記10%。（5）未任教中考科目的以全校教師業(yè)績(jī)最低分計(jì)分。（6）為鞏固生源，保證評(píng)估計(jì)分趨于合理，各班考績(jī)?nèi)藬?shù)以學(xué)年初在籍學(xué)生數(shù)為依據(jù)，實(shí)際計(jì)分人數(shù)以中考科目總分排名末位減去10%計(jì)算（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。）如因流生過大，不足學(xué)生以零分計(jì)算。（7）副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按全校教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分的平均分計(jì)分。（8）每位教師取三年（二年）“績(jī)”的平均分。五、考評(píng)程序1、每學(xué)期末，學(xué)校成立考評(píng)小組，考評(píng)小組由班子成員和教師代表組成。2、采取定量與定性相結(jié)合的評(píng)分方法進(jìn)行考評(píng)，每學(xué)期末，要按規(guī)定的時(shí)間先由本人總結(jié)，自我評(píng)分，再由學(xué)?？己诵〗M確定考評(píng)結(jié)果，按由高到低的順序排列，填寫好“教師目標(biāo)管理考評(píng)成績(jī)”明細(xì)

23、表，最后由考核組核準(zhǔn)，張貼在校務(wù)公開欄，并通知教師本人。等教師核對(duì)后，分?jǐn)?shù)存檔。3、實(shí)施考評(píng)工作須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀(kgun)、民主、公平、公正、公開的原則。4、考評(píng)小組必須實(shí)事求是地進(jìn)行考評(píng)。在考評(píng)過程中，要做到以事實(shí)為依據(jù)(yj)，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假行為的，查證屬實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。六、組織(zzh)實(shí)施1、教師考評(píng)得分作為輪崗、聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面的依據(jù)。2、本方案解釋權(quán)在學(xué)?？荚u(píng)小組。3、如縣局下發(fā)相關(guān)考評(píng)細(xì)則（方案），則以縣局細(xì)則（方案）為準(zhǔn)。4、本方案自2007年九月起執(zhí)行。 *中學(xué) *年*月班主任工作目標(biāo)管理考評(píng)(ko pn)細(xì)則為了調(diào)動(dòng)班主任工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班

24、集體建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高教育、教學(xué)質(zhì)量。體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定(zhdng)本條例。本條例共分九大項(xiàng)，每項(xiàng)有具體(jt)目標(biāo)要求，考核成績(jī)按月評(píng)比、公布。一、德育工作（10分）1、每周按要求開好班會(huì)，每月開好主題班會(huì)。2、班主任會(huì)議要有詳細(xì)記錄。3、每月初出好黑板報(bào)。4、每月家訪不少于2次（含電話訪問，并填寫家訪記錄簿）5、期末按要求填好“學(xué)生綜合素質(zhì)成長記錄冊(cè)”。6、班主任不得有亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)重的一票否決，影響惡劣的，落聘。7、運(yùn)用各種方法激發(fā)學(xué)生的積極性。8、不得有體罰變相或心罰的行為，因此造成流生的，一票否決。9、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、

25、文明習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維習(xí)慣。10、關(guān)愛留守學(xué)生，建立留守學(xué)生檔案。檢查方法：1、每月底將班會(huì)課記錄、班主任會(huì)議記錄、家訪記錄、主題班會(huì)有關(guān)材料上交教導(dǎo)處少1次扣1分。2、黑板報(bào)少出一期扣1分。二、控輟工作（5分）每月本班無流生，得5分。流失1人扣5分，流失2人以后（含2人），每人扣10分。（此項(xiàng)分可在總得分中扣除）三、出勤（20分）要求：下列活動(dòng)班主任必須按時(shí)到場(chǎng)1、學(xué)生集體活動(dòng) 2、班主任會(huì)議 3、學(xué)生勞動(dòng) 4、每晚(mi wn)晚睡檢查 5、課外活動(dòng)量分：以行政值周記載為準(zhǔn)，以上(yshng)要求缺1次，扣5分。四、完成(wn chng)任務(wù)（5分）要求：學(xué)校、各處室，布置任務(wù)要按時(shí)完成

26、，保質(zhì)保量，班主任無理拒絕學(xué)校、各處室布置的任務(wù)。量分：1、各種活動(dòng)、會(huì)議、檢查，不到場(chǎng)的扣2分，遲到扣0.5分。2、要求班主任完成的各種有關(guān)材料，根據(jù)完成任務(wù)的質(zhì)量，每遲完成一天扣1分，故意不完成的扣5分。五、常規(guī)檢查（50分）（一）班級(jí)紀(jì)律管理工作（10分）要求：1、班級(jí)干部分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相配合，及時(shí)參加學(xué)校召開的各類學(xué)生干部會(huì)議，班級(jí)干部做好模范作用。2、自習(xí)課安靜守紀(jì)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。量化要求：1、布置給學(xué)生的事，不能按學(xué)校要求完成的，每次扣1分。2、學(xué)生違紀(jì)受到學(xué)校處罰的加重扣分。3、班級(jí)有口頭謾罵，不文明行為的，吵鬧、追打，課堂上隨便下位或外出的，每人次扣1分。4、班級(jí)

27、有打架現(xiàn)象的每人次扣2分，有打群架，每次扣5分。5、有亂物雜物現(xiàn)象的每人次扣1分。6、男生留長發(fā)、染發(fā)，女生有燙發(fā)現(xiàn)象，或穿奇裝異服、佩戴首飾的，每人次扣1分。7、學(xué)生到電子游戲廳、網(wǎng)吧等不適宜中學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，每人次扣1分。8、班級(jí)學(xué)生有爬墻頭等現(xiàn)象的每人次扣1分。9、被學(xué)校處理的按通報(bào)、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等處分的分別扣2、3、4、5分。10、自習(xí)課聲音較大的班級(jí)扣2分，個(gè)別的每人次扣0.5分。11、節(jié)約用水、電、不按要求熄燈的，每次扣1分。12、學(xué)生賭博、偷竅行為的，每人次扣2分。13、拾金不昧，拾到錢物及時(shí)(jsh)上交的進(jìn)行加分表揚(yáng)。1-5元加0.5分，6-10元加1分，11分

28、-50元加1.5分，51-100元加3分，100元以上(yshng)的加5分。14、其他(qt)好人好事政教處酌情加分。（二）班級(jí)學(xué)習(xí)管理。（5分）量分：此項(xiàng)以定性量分為主。要求：1、有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，課前能預(yù)習(xí)，課后能復(fù)習(xí)，班級(jí)營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。2、學(xué)生作業(yè)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成， 書寫整潔規(guī)范，無抄襲現(xiàn)象。3、學(xué)生遵守考紀(jì)，考風(fēng)好，考試無作弊現(xiàn)象，無提前交卷行為。4、定期與任科教師聯(lián)系，召開任課教師會(huì)（每學(xué)期不少于2次，查會(huì)議記錄）（三）衛(wèi)生工作（20分）量分：此項(xiàng)以定性量分為主，由行政值周檢查記載并公正打分。要求：1、每天多次保潔，以保持教室、寢室、清潔區(qū)及其班級(jí)衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生干凈、整潔。2、

29、做到預(yù)防常見病，隔離傳染病，講究個(gè)人衛(wèi)生。3、每周三下午大掃一次。教室寢室及清潔區(qū)：1、教室、寢室外未打掃的每次扣3 分，清潔區(qū)未打掃的每次扣3 分，打掃不到位的每次視情節(jié)輕重扣1至2分，未及時(shí)打掃好的每次扣1分（指上課前兩分鐘）。2、教室寢室內(nèi)外墻壁上、走道兩側(cè)墻壁上有亂涂寫、亂刻劃、鞋印、蜘蛛網(wǎng)等，每有一處扣1分。門窗玻璃、電燈未擦的扣1分，黑板有亂寫畫的扣1分，垃圾未及時(shí)清倒的扣1分。室內(nèi)物品擺放不齊的扣1分，平常(pngchng)保潔不到位的扣1分。清倒垃圾不入垃圾池內(nèi)的扣2分，有破壞或影響(yngxing)他班衛(wèi)生的扣2分。校集體大掃除時(shí)未能及時(shí)掃掃好的扣5分。如因此(ync)而影響

30、學(xué)校聲譽(yù)的每次扣10分。寢室不疊被子扣1分，室內(nèi)箱子、被子、毛巾、鞋子等未成直線整齊擺放，扣1-5分。檢查人在檢查時(shí)如遇特殊情況也可根據(jù)扣分情況酌情扣分。有好人好事也可酌情加2至5分。3、大型檢查，領(lǐng)導(dǎo)視察受到口頭批評(píng)的班級(jí)扣10分，受到通報(bào)批評(píng)的扣20分。（四）安全管理（10分）要求：每周上好一節(jié)安全教育課，每學(xué)期開展一次安全演練，班級(jí)安全教育效果好。沒有出現(xiàn)任何安全事故。量分：1、安全教育有教案，缺1篇，扣2分。2、學(xué)生下河洗澡，每人次扣2分3、出現(xiàn)過安全事故扣10分。4、如有重大安全事故發(fā)生，一票否決。（五）班主任出操。（5分）課間操管理：為了加強(qiáng)學(xué)校的兩操管理，特制定班主任出操點(diǎn)名制度。具體方法：每天課間操點(diǎn)名一