1、路華公路工程有限公司“行政人事部”測試題及答案 一、單項選擇題（共 30 題，每題 1分，合計30 分）。1、實習生入職時簽訂（ ）、試用期員工入職簽訂（ ）、勞務用工人員到崗簽訂（ ）。 單選題 *A、實習協(xié)議、勞動合同、勞務協(xié)議(正確答案)B、勞務協(xié)議、勞動合同、臨時用工合同C、臨時用工協(xié)議、勞動合同、勞務協(xié)議D、勞動合同、臨時用工協(xié)議、勞務協(xié)議2、在勞動合同期內(nèi)，正式勞動用工人員申請辭職，需提前（ ）天向公司提出書面申請，試用期員工需提前（ ）天經(jīng)批準，并按公司有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。 單選題 *A、10天 3天B、15天 3天C、20天 3天D、30天 3天(正確答案)3、3天（含）以內(nèi)

2、休病假按日工資的（）核發(fā)薪資，釘釘請假審批需上傳醫(yī)院相關證明材料。 單選題 *A、50%(正確答案)B、70%C、80%D、60%4、（ ）是未辦理任何請假手續(xù)，無故不到崗半天（含）以上，未經(jīng)準假而不到崗，未辦完離職手續(xù)而擅自離職的基本定義。 單選題 *A、遲到B、曠工(正確答案)C、早退D、缺勤5、實行不定時工作制的員工，以完成（ ）和工作量為目標進行考核。 單選題 *A、工作任務(正確答案)B、工作質(zhì)量C、工作時間D、工作效率6、獎懲制度中獎勵形式有哪些？（） 單選題 *A、通報表揚B、授予榮譽稱號C、頒發(fā)獎品獎金、晉升工資或職務等D、以上選項都是(正確答案)7、故意或重大過失損毀公司財物

3、，造成 以上經(jīng)濟損失或損毀公司重要文件。視為嚴重違反勞動紀律或本公司規(guī)章制度，公司可予以予以立即解除勞動合同。 單選題 *A、2000元B、3000元C、5000元(正確答案)D、10000元8、站所（項目部）或個人因重大過失，給公司造成經(jīng)濟損失的，由其 承擔相應賠償責任。 單選題 *A、所長B、責任人(正確答案)C、項目經(jīng)理D、站所9、員工有以下之一情形，予以降級或降職?（ ） 單選題 *A、故意或重大工作失誤，給公司造成3000.00元以上較大損失B、玩忽職守，致使公司蒙受3,000.00元以上較大損失C、發(fā)生兩次以上職責方面的行為過失D、以上選項都是(正確答案)10、 連續(xù)曠工 天、一月

4、內(nèi)累計曠工 天、一年內(nèi)累計曠工 天者。屬構成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權予以立即解除勞動合同。 單選題 *A、3、4、5(正確答案)B、3、3、4C、2、3、4D、1、2、311、施工人員發(fā)生意外傷害事故時，工程部所屬站（所）、項目部應（ ）小時內(nèi)向工程部經(jīng)理、公司總經(jīng)理、行政人事部保險負責人電話匯報事故情況。 單選題 *A、1B、3(正確答案)C、12D、2412、施工人員發(fā)生意外傷害事故后，立即將受傷人員送往（ ）救治。 單選題 *A、私人診所B、私立醫(yī)院C、私人醫(yī)生家中D、縣級以上（公立）醫(yī)療機構(正確答案)13、工程部所屬站（所）、項目部在事故發(fā)生（ ）小時內(nèi)向行政人事部經(jīng)理及保險負

5、責人提交事故經(jīng)過書面報告。 單選題 *A、24(正確答案)B、12C、8D、314、保險事故導致被保險人治療180天仍未痊愈的，保險人協(xié)助被保險人向國家資質(zhì)認可的第三方進行傷殘鑒定，提供的個人傷殘司法鑒定意見書評定標準是（ ）。 單選題 *A、道路交通事故受傷人員傷殘評定B、人體損傷殘疾程度鑒定標準C、人身保險傷殘評定標準(正確答案)D、醫(yī)療事故傷殘等級鑒定15、藥品費在不超出保額的情況下，甲類藥品（ ）賠付，乙類藥品（ ）賠付，丙類（ ）賠付，治療時盡可能與醫(yī)生協(xié)商使用（ ）藥品。 單選題 *A、全額 80% 50% 甲類B、全額 90% 免 甲類(正確答案)C、免 90% 全額 丙類D、5

6、0% 80% 全額 丙類16、凡因工意外受傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用,須按要求申報保險理賠，理賠款項由保險公司賠付到（ ）。 單選題 *A、公司對公賬戶(正確答案)B、經(jīng)辦人銀行卡C、傷者銀行卡D、站所長銀行卡17、受傷人員全部治療期、保險理賠結束后，才可辦理相關退保手續(xù)，保險退保時由用人部門發(fā)起（ ），說明退保理由。 單選題 *A、對外報送資料審批B、行政事項審批C、工程事項審批D、出險人員退保審批(正確答案)18、參保施工人員年齡控制在（ ），不符合該要求人員不能參保，不能參與施工。 單選題 *A、16歲及以上，60歲以下B、16歲及以上，65歲以下C、18歲及以上，60歲以下D、18歲及以上，65

7、歲以下(正確答案)19、勞務分包單位（施工隊）、承攬人施工人員購買保險，必須按公司要求提交（ ）或直接在合同中約定由公司代買保險，費用在工程款項中扣除。 單選題 *A、停止代買保險申請書B、勞務分包合同C、代買保險申請書(正確答案)D、勞務分包合同補充協(xié)議20、應參加意外傷害保險的人員脫保，按未購買保險人次（每人每天為一人次）給予應承擔責任人（ ）元/人/次的處罰，多人多次合并處罰，給予應承擔責任的部門負責人（ ）元/人/次的處罰，多人多次合并處罰。 單選題 *A、50 100B、100 50C、50 25(正確答案)D、25 5021、根據(jù)公司車輛管理制度規(guī)定車輛保險應在保險到期前（ ）辦理

8、。 單選題 *A、15天B、30天(正確答案)C、45天D、60天22、中華人民共和國道路交通安全法第九十一條規(guī)定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣（ ）機動車駕駛證，并處（ ）罰款。 單選題 *A、3個月 500元以上1000元以下B、3個月 1000元以上2000元以下C、6個月 1000元以上2000元以下(正確答案)D、6個月 500元以上2000元以下23、公務車由公司行政人事部統(tǒng)一配置加油卡，實行（ ）。 單選題 *A、“一車一卡”(正確答案)B、“一車多卡”C、“多車一卡”D、“多車多卡”24、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，專管司機應在（ ）與保險公司、公司行政人事部取得聯(lián)系，并保存好索賠

9、資料，事故處理完畢后，及時向行政人事部提交交通事故認定書掃描件。 單選題 *A、事后B、第一時間(正確答案)C、事中D、事前25、車輛日常檢查或駕駛車輛操作不當，導致車輛非自然損壞，所產(chǎn)生車輛維修費用的（ ），從使用部門專管司機及相關責任人月度績效獎金中扣除。 單選題 *A、40%B、30%(正確答案)C、50%D、60%26、固定資產(chǎn)是指使用期限超過（）的房屋、建筑物、機械等與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的資產(chǎn)，以及不屬于生產(chǎn)經(jīng)營用但單位價值在（）元以上，且使用年限超過（）的資產(chǎn)。 單選題 *A、1年 2000元 2年(正確答案)B、2年 2000元 2年C、1年 1000元 1年D、2年 1000元

10、1年27、購買固定資產(chǎn)需要發(fā)起（）審批。 單選題 *A、材料采購審批B、資產(chǎn)購置審批(正確答案)C、資產(chǎn)處置審批D、行政事項審批28、低值易耗品是指單位價值在（ ）以上、（ ）以下，使用年限超過（ ）年，不作為固定資產(chǎn)管理的各種用具、物品等。 單選題 *A.50元 1000元（含稅單價） 1年B.100元 2000元（含稅單價） 2年C.50元 2000元（含稅單價） 1年(正確答案)D.100元 1000元（含稅單價） 2年29、公司資產(chǎn)實行（ ）職責。 單選題 *A.“他人使用，我保管”B.“我使用，他人保管”C.“誰使用，誰保管”(正確答案)D.其他30、下列選項中屬于固定資產(chǎn)的是（）。

11、 單選題 *A.焊條B.膠把鉗C.電腦(正確答案)D.扳手二、多選題（共15題，每題 2分，合計30分）。1、以下（ ）是員工辦理入職手續(xù)的所需資料。 *A、入職登記表、員工應聘登記表、(正確答案)B、體檢報告(正確答案)C、身份證復印件、學歷證、學位證復印件(正確答案)D、上家單位離職證明材料(正確答案)E、證件照6張(正確答案)2、離職指公司與員工解除或終止勞動關系。包括（ ） *A、辭職(正確答案)B、辭退(正確答案)C、解除勞動合同（非違紀）(正確答案)D、合同終止、退休(正確答案)3、員工有（ ），由用人部門填報員工離職審批表，予以辭退并解除勞動合同。 *A、試用期內(nèi)符合錄用條件的；

12、B、嚴重違反公司規(guī)章制度的；(正確答案)C、認真遵守勞動合同約定內(nèi)容的；D、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；(正確答案)4、不定時工作制度適用崗位為（ ） *A、技術員(正確答案)B、項目經(jīng)理(正確答案)C、駕駛員(正確答案)D、財務主管5、試用期員工由用人部門對本人試用期間的工作內(nèi)容、工作成果、存在問題等做出總結。如試用合格，發(fā)起轉正審批并上傳、并執(zhí)行轉正審批流程。 *A、員工入職登記表B、員工轉正申請表(正確答案)C、試用期員工月度工作考核表(正確答案)D、調(diào)崗調(diào)薪審批表6、工程部所屬站（所）、項目部向行政人事部經(jīng)理及保險負責人提交事故經(jīng)過書面報告的要求有：（ ）。 *A、事故發(fā)

13、生的時間、詳細地點、原因(正確答案)B、事故現(xiàn)場照片、傷害的具體部位和程度(正確答案)C、事故發(fā)生的詳細經(jīng)過(正確答案)D、傷者姓名、身份證號碼、年齡(正確答案)E、報告前搶救和治療情況(正確答案)7、發(fā)生意外傷害事故申請保險待遇的報銷材料有：（ ）。 *A、門診/住院發(fā)票原件(正確答案)B、病例本原件、報告單原件(正確答案)C、診斷證明原件(正確答案)D、出入院證原件(正確答案)E、用藥清單（處方筏）原件、費用清單原件(正確答案)8、下列不屬于保險賠付范圍的有：（ ）。 *A、被保險人在工作時間工作地點內(nèi)發(fā)生的與工作相關的意外事故B、投保人對被保險人的故意殺害、故意傷害(正確答案)C、被保險

14、人酒后駕駛機動車、無有效駕駛證駕駛或駕駛無有效行使證的機動車期間(正確答案)D、被保險人吸食或注射毒品、未遵醫(yī)囑私自服用、涂用、注射藥物(正確答案)E、被保險人故意自傷、故意犯罪、抗拒依法采取的刑事強制措施或自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外(正確答案)9、各所資料員移交傷者治療資料至公司時，需附移交清單，清單需標明：（ ）。 *A、資料所屬醫(yī)院(正確答案)B、傷者簽字C、經(jīng)辦人簽字(正確答案)D、票據(jù)金額(正確答案)E、資料名稱、張數(shù)、日期(正確答案)10、以下哪些工作環(huán)節(jié)失誤，導致應參加意外傷害保險人員脫保的，公司給予相應責任人處罰？（ ） *A、站所保險負責人每周二未按時發(fā)送

15、保險臺賬給工程部助理B、工程部站（所）、項目部未按公司要求報送參保人員信息(正確答案)C、站所保險負責人發(fā)送參保信息有誤D、工程部助理未按要求轉送參保人員信息(正確答案)E、行政人事部保險負責人未按要求向保險公司報送參保人員信息(正確答案)11、車輛在運行中遇到不可抗拒因素發(fā)生事故，處理流程（ ）。 *A、應先急救傷患人員(正確答案)B、向附近公安交通管理部門報案(正確答案)C、向車輛投保保險公司報案(正確答案)D、及時向公司行政人事部經(jīng)理電話報備(正確答案)E、事故發(fā)生24小時內(nèi)向行政人事部車輛保險負責人提交書面情況說明(正確答案)F、行政人事部車輛保險負責人立即協(xié)助辦理保險理賠相關事宜(正

16、確答案)12、下列（ ）情況，扣除月度績效獎金并計入部門年度績效考核。 *A、車輛日常檢查或駕駛車輛操作不當，導致車輛非自然損壞(正確答案)B、公司車輛，未經(jīng)批準任何人不可擅自出車(正確答案)C、車輛未按期進行年審、保險辦理和維護保養(yǎng)(正確答案)D、未按規(guī)定登記不限車牌號加油卡登記臺賬(正確答案)13、部門、站所的固定資產(chǎn)管理員,負責本部門固定資產(chǎn)（） *A、臺賬更新(正確答案)B、驗收(正確答案)C、報廢(正確答案)D、轉移(正確答案)14、公司資產(chǎn)按性質(zhì)和用途進行劃分，可分為（）。 *A、工程用固定資產(chǎn)(正確答案)B、非工程用固定資產(chǎn)(正確答案)C、低值易耗品(正確答案)D、辦公用品(正確

17、答案)15、固定資產(chǎn)存放地點應符合（ ）的標準，資產(chǎn)分類存放，確保庫房整齊、干凈，資產(chǎn)取用方便快捷。 *A、防火(正確答案)B、防盜(正確答案)C、防潮(正確答案)D、防塵(正確答案)E、防爆三、判斷題（共40題，每題1分，合計40分）。1、公司考勤制度的制定只適用于標準工時制員工。( ) 單選題 *對錯(正確答案)2、在勞務協(xié)議期內(nèi)，勞務用工人員提出離職的可以自行離開，無需辦理解除手續(xù)。（ ） 單選題 *對錯(正確答案)3、行政人事部將根據(jù)崗位要求與應聘者的情況對應聘人員進行初步篩選，合適的候選人立即向用人部門推薦，用人部門接到人才推薦后須2日內(nèi)完成候選人復試。（） 單選題 *對(正確答案)

18、錯4、不定時工作制是指因工作性質(zhì)、特點或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的員工所采用的工作時間制度。（） 單選題 *對(正確答案)錯5、試用期內(nèi)，新入職人員因故連續(xù)請假長達10個工作日以上，其試用期相應順延；若假期累計超過15個工作日，公司將終止試用并與其解除勞動合同（或協(xié)議）。（） 單選題 *對(正確答案)錯6、員工從公司離職后，重新進入公司原則上無試用期，但其在本公司的工齡從最初進入公司起計。（） 單選題 *對錯(正確答案)7、按勞動法有關退休的相關規(guī)定，現(xiàn)執(zhí)行標準為：男性員工年滿60周歲，女性員工身份為干部的年滿55周歲、身份為工人的年滿50周歲（根據(jù)市勞動部門劃分

19、標準）。（） 單選題 *對(正確答案)錯8、未按公司規(guī)定完備離職手續(xù)即擅自離開工作崗位的員工，公司將按曠工處理。因未辦理離職手續(xù)產(chǎn)生的社保費用，公司將從工資中扣除，并享有追回權利。（） 單選題 *對(正確答案)錯9、調(diào)動員工/部門填寫員工調(diào)崗/薪審批表；工作站所調(diào)動，直接在釘釘發(fā)起工作站所調(diào)動審批。（） 單選題 *對(正確答案)錯10、曠工當日無工資，凡一月內(nèi)累計曠工5天、全年累計七天者，按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，公司與其立即解除勞動關系。（） 單選題 *對錯(正確答案)11、對違反公司規(guī)章制度員工，堅持思想教育為主，懲罰為輔的原則，按照懲戒的種類給予處罰。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯

20、12、處罰的主要形式：通報批評、警告、記過、降級或降職、辭退等。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯13、年度累計被書面警告達兩次者或兩次通報批評并有一次書面警告者，即構成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權予以立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重的送司法機關處理。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯14、部門相關人員未按規(guī)定提交和建立員工檔案，簽訂公司要求的臨時用工協(xié)議、長期勞務用工協(xié)議，建立真實完整的考勤記錄及到崗簽到表、購買員工意外傷害等保險的，按每人每天10元計算，扣除責任人月度獎金，責任人由站所長（項目負責人）確定。（ ） 單選題 *對錯(正確答案)15、所有獎勵事項，均必須以相關突出事跡為基礎，禁止為

21、獎勵而獎勵。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯16、發(fā)生意外傷害事故，凡在規(guī)定的時間內(nèi)不及時報告的，報告前的醫(yī)療費不予報銷，由此發(fā)生的后果由事故部門相關責任人個人承擔。（） 單選題 *對(正確答案)錯17、除緊急搶救期間，對不具備開具正規(guī)發(fā)票醫(yī)療機構發(fā)生的治療費用外，對不符合下發(fā)要求的票據(jù)，公司給予報銷。（） 單選題 *對錯(正確答案)18、發(fā)生意外傷害事故，故意隱瞞不報、謊報或故意延遲不報，除按公司規(guī)定承擔醫(yī)療費用外，公司對相關責任人進行處罰，造成損失的，由責任人承擔。（） 單選題 *對(正確答案)錯19、非緊急情況下，需提前在施工一天前，按程序報行政人事部保險負責人提交保險公司參保。（ ）

22、 單選題 *對(正確答案)錯20、藥店購買藥品的小票，可作為報銷材料提交保險公司。（） 單選題 *對錯(正確答案)21、車輛日常自查、維修、保養(yǎng)、清潔、車輛保險申購及檢審，油卡、行駛證、保險卡等由所長負責管理。（ ） 單選題 *對錯(正確答案)22、未按規(guī)定登記不限車牌號加油卡登記臺賬，補辦登記并經(jīng)核實是因工使用，扣除經(jīng)手人月度獎金30元/次。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯23、專管司機是指公司指定駕駛及管理車輛的人員，負責對車輛的登記、檢查、保養(yǎng)、維修、檢審。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯24、公司車輛加油未向公司行政人事部報備后可以現(xiàn)金加油。（ ） 單選題 *對錯(正確答案)25、

23、車輛未按期進行年審、保險辦理和維護保養(yǎng)，所造成的經(jīng)濟損失由專管司機承擔，車輛發(fā)生脫保按脫保時間30元/天計算，扣除車輛專管司機月度獎金。（ ） 單選題 *對(正確答案)錯26、確保資產(chǎn)隨時處于可用狀態(tài)；未及時維修保養(yǎng)，導致新購設備使用異常的情況，按獎懲制度規(guī)定對責任人進行處罰。（） 單選題 *對(正確答案)錯27、資產(chǎn)檔案包括（合同、預算書、合格證、說明書、操作手冊、驗收報告、決算書、售后維修資料等），統(tǒng)一整理歸檔至行政人事部檔案室。（） 單選題 *對(正確答案)錯28、資產(chǎn)達到使用部門兩天內(nèi)，采購部門通過金蝶軟件系統(tǒng)辦理資產(chǎn)入庫 。（） 單選題 *對(正確答案)錯29、公司的固定資產(chǎn)可以隨意進行報廢、變賣。（） 單選題 *對錯(正確答案)30、各部門如需采購辦公用品，每任何時間都前發(fā)起資