1、公司培訓(xùn)報道范文公司培訓(xùn)報道范文一為提升員工業(yè)務(wù)技能水平,豐富員工的生產(chǎn)理論知識,8月8日,黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電工程部組織全體在站人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn).期間,工程部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)平安工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容,使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步熟悉和了解,并對電力平安工作規(guī)程中的根本平安要求有了更深入的掌握.同時通過提問的形式,讓所有員工對已有知識進行穩(wěn)固加深,并熟悉到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺,在今后的學(xué)習中做到有的放矢.工程部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不僅增強了員工的業(yè)務(wù)水平,更加促進了員工在不斷學(xué)習的過程中發(fā)現(xiàn)問題,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余.公司培訓(xùn)報道范

2、文二20*年6月2日上午9點,政府購置居家養(yǎng)老效勞培訓(xùn)會在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開,會議主要內(nèi)容有三項:1.魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達市民政局政府購置居家養(yǎng)老服務(wù)工作會議會議精神和接下來的工作安排；2.20*年柳州市政府購置居家養(yǎng)老效勞中標單位愛父母養(yǎng)老效勞中央負責人王雷對政府購置居家養(yǎng)老效勞工作的經(jīng)驗、方法以及需要街道、社區(qū)幫助配合做一些工作等內(nèi)容進行介紹；3.魚峰區(qū)民政局就政府購置居家養(yǎng)老效勞工作開展中將會遇到的問題進行答疑.會上,各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負責人的介紹,對于在今后工作中有可能遇到的問題也進行了提問,一些建議

3、和意見也得到了交流,會議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購置居家養(yǎng)老效勞工作的開展奠定了基礎(chǔ).本次培訓(xùn)的目的是在集團國際化進程中,幫助成員單位財務(wù)人員普及跨境匯兌、國際清算知識,熟悉跨境匯款業(yè)務(wù)的操作,保證跨境資金治理工作平安、高效運行.徐工機械、徐工施維英、徐工進出口、徐工保稅的財務(wù)負責人及經(jīng)辦人員以及財務(wù)公司全體人員共計32人參加了培訓(xùn).培訓(xùn)特邀交通銀行徐州分行國際部總經(jīng)理柳起宏和高級客戶經(jīng)理周萍進行集中授課,培訓(xùn)由財務(wù)公司總經(jīng)理劉麗軍主持.培訓(xùn)專家對于跨境匯款參與方、清算的根本流程、主要的清算系統(tǒng)、頭寸的調(diào)撥、反洗錢制裁、匯款申請書的填寫、影響資金到賬的因素等進行了深入淺出的講解,通過實際案例說明

4、了匯款過失導(dǎo)致的嚴重后果.參加培訓(xùn)人員反映講師準備充分,講解生動易懂,培訓(xùn)內(nèi)容充實,貼合工作實際,培訓(xùn)效果較好.財務(wù)公司將不斷增強對成員單位外匯業(yè)務(wù)流程及外管政策合規(guī)性的指導(dǎo),梳理外匯風險防控治理的薄弱環(huán)節(jié),為成員單位合規(guī)開展外匯業(yè)務(wù)提供有力的專業(yè)技術(shù)支持和保證.同時,財務(wù)公司將繼續(xù)增強與外部監(jiān)管機構(gòu)、金融機構(gòu)的聯(lián)系,及時掌握監(jiān)管動態(tài)和外匯業(yè)務(wù)流程變化,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,為集團國際金融業(yè)務(wù)的開展奠定扎實的根底.>>>下一頁更多公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿篇一為了推動勞動保證協(xié)議治理員職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展,在勞動保證協(xié)理員從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制

5、度,和平成校于7月29號開始舉辦和平鎮(zhèn)首屆勞動保證協(xié)理員高級工培訓(xùn)班.來自新天能動力能源、百利得湖州汽車平安系統(tǒng)有限公司等28家企業(yè)和27個行政村的78名從事勞動保證工作人員將參加為期5天的免費培訓(xùn).本次培訓(xùn)班特邀長興縣人力資源和社會保證局各科室長進行授課,培訓(xùn)內(nèi)容為社區(qū)勞動力和退休人員信息治理、就業(yè)效勞和退休人員社會化治理效勞、承辦協(xié)辦就業(yè)和社會保證具體事務(wù)等.通過開辦勞動保證協(xié)理員高級工培訓(xùn)班,將進一步增強基層人力資源和社會保證工作平臺建設(shè),提升勞動保證協(xié)理員工作水平,推動勞動保證協(xié)理員專業(yè)化隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層勞動保證平臺作用.參加培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后參加長興縣人力資源培訓(xùn)測試中央組織的

6、測試.考核合格者,由國家人力資源和社會保證部頒發(fā)勞動保證協(xié)理員三級國家職業(yè)資格證書.為了處理海上典型底水稠油油藏熱采配套工藝技術(shù)研究這個項目中有關(guān)數(shù)值模擬的問題,進一步提升相關(guān)工作人員對數(shù)值模擬的研究水平,提升工作效率,經(jīng)三采公司決定由方案室和氣驅(qū)室兩個部門合作組織進行數(shù)模培訓(xùn).,公司特別邀請了CMG公司的工程師王老師,為三采公司各單位的相關(guān)工作人員進行CMG數(shù)模軟件的培訓(xùn).培訓(xùn)開始后,首先由氣驅(qū)室主任翁大麗首席闡述了工程中需要解決的問題,例如泡沫控水增效模擬時主要調(diào)節(jié)的參數(shù)有哪些以及實驗室內(nèi)所能提供的參數(shù)有哪些等.針對這些問題,王老師耐心地進行了一一解答.首先從模擬泡沫的機理進行了解釋,包括

7、氣阻效應(yīng)、改善流度比及選擇性封堵等,然后對泡沫的模擬方法進行介紹,主要分為機理法和經(jīng)驗法,機理法更為準確,但參數(shù)復(fù)雜,公式較多,運算量大,運行時間長,并且所需參數(shù)難以提供；經(jīng)驗法更為簡潔方便,運算方便,所需公式較少,但理論依據(jù)缺乏.最后王老師指出,現(xiàn)在一般都采用機理法和經(jīng)驗法相結(jié)合的做法來對泡沫進行模擬.隨后,王老師又通過一個具體的工程對泡沫控水增效的模擬進行了詳細解釋.王老師在河南油田的一個工程中,優(yōu)化了表活劑濃度,注入強度,注采比,注入方式等參數(shù).在這個工程中,方案室王紅申主任對其中相滲曲線的擬合提出了疑問,大家都積極的參與到討論中來,最后大家一致認為,先擬合室內(nèi)試驗,然后到現(xiàn)場應(yīng)用,之后

8、再進行二次擬合是最正確方案.最后王老師向我們提供了模擬泡沫時所需的參數(shù),包括：表活劑界面張力、吸附量、半衰期、不同滲透率下的阻力因子以及泡沫體系下的相滲曲線最少三條.通過這次培訓(xùn),我們都熟悉到了CMG數(shù)模軟件功能的強大及其難度,學(xué)到了有關(guān)泡沫模擬的相關(guān)知識,但離開了物模,數(shù)模也會變得空泛,所以只有通過數(shù)模和物模結(jié)合的方式,才能提升我們的研究能力,提升工作效率.本次培為期三天.培訓(xùn)內(nèi)容包括?企業(yè)文化建設(shè)?、?忠誠*工作?、?干好銷售?以及公司的規(guī)章制度、員工手冊的學(xué)習等.這次培訓(xùn),公司董事長賀洪林、總經(jīng)理李增明親自授課.李增明總經(jīng)理結(jié)合自己的親身經(jīng)歷,講述增強企業(yè)文化建設(shè)的的重要性,指出企業(yè)文化是員工精神風貌的表達,是員工行動志的表達.建立良好的企業(yè)文化,是企業(yè)走向成功的必然要求.特別是董事長在講課中,結(jié)合當前企業(yè)的實際情況就如何根據(jù)企業(yè)的開展理念,搞好企業(yè)的精神文明建設(shè),以及如何做人一一定好自己的位、做事一一表達自己的價值進行了充分的闡述.強調(diào)做人要以德為先,要增強道德修養(yǎng)；做事要把握機遇,順其自然.當講到企業(yè)生產(chǎn)時,強調(diào)做大規(guī)模,做優(yōu)品牌、做強產(chǎn)業(yè),是我們公司今后的努力方向并要求要用大開展的思路,大戰(zhàn)略的理