食堂用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的餐飲企業(yè)，擁有專業(yè)的餐飲服務管理體系和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為滿足自身食堂用工需求，擬通過勞務派遣或直接雇傭方式，聘請乙方提供食堂服務人員，以保障甲方食堂運營的穩(wěn)定性和服務質(zhì)量。

甲方的主要經(jīng)營范圍涵蓋企業(yè)食堂管理、餐飲服務咨詢及配套服務，在日常運營中需配備專業(yè)的服務團隊以維持高效、衛(wèi)生、安全的餐飲服務標準。鑒于甲方業(yè)務規(guī)模的持續(xù)擴大及對服務質(zhì)量的高要求，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期穩(wěn)定的用工合作關系，通過乙方的服務提供，確保甲方食堂能夠滿足內(nèi)部員工及外部客戶的餐飲需求。甲方在餐飲行業(yè)擁有良好的市場口碑和客戶基礎，且具備完善的用工管理機制，能夠為乙方提供必要的指導和監(jiān)督，保障雙方合作的順利進行。

在本次合作中，甲方將根據(jù)自身運營需求，明確乙方的用工崗位、職責及工作標準，并依法支付相應的勞動報酬。同時，甲方有權(quán)對乙方提供的服務人員進行考核與管理，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。雙方的合作基于平等互利、誠實信用的原則，甲方將充分尊重乙方的用工自主權(quán)，并為其提供必要的勞動保障。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：李四，聯(lián)系電話乙方是一家依法注冊成立的人力資源服務機構(gòu)，專注于提供勞務派遣、職業(yè)培訓及用工管理等服務，具備豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供符合要求的食堂服務人員。

乙方在人力資源服務領域擁有多年的運營經(jīng)驗，與多家餐飲企業(yè)建立了長期合作關系，熟悉餐飲行業(yè)的用工特點及管理需求。乙方通過建立完善的招聘體系、培訓機制和績效考核制度，能夠為甲方輸送高素質(zhì)、高效率的服務人員。此外，乙方還具備專業(yè)的勞動法律法規(guī)知識，能夠依法保障服務人員的合法權(quán)益，規(guī)避用工風險。在本次合作中，乙方將根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的食堂服務人員，并負責其日常管理、薪酬發(fā)放及勞動保障等工作。

乙方將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的用工服務，確保服務人員的專業(yè)技能和服務態(tài)度符合甲方要求。同時，乙方將嚴格遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，確保用工過程的合法性，并積極配合甲方完成各項管理工作。雙方的合作基于互信互利、共同發(fā)展的原則，乙方將積極提升服務質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在餐飲服務領域的長期合作需求及共同發(fā)展目標。甲方作為一家專業(yè)的餐飲管理企業(yè)，在日常運營中需配備專業(yè)的食堂服務團隊，而乙方作為一家成熟的人力資源服務機構(gòu)，具備提供此類服務的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢。雙方通過本次合作，旨在建立長期穩(wěn)定的用工關系，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。甲方將根據(jù)自身運營需求，明確用工崗位及服務標準，乙方將依法提供符合要求的服務人員，并負責其管理及保障工作。雙方將共同遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，確保合作過程的順利進行，并共同推動餐飲服務行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在食堂用工服務領域的合作目標及具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)利義務清晰，合作過程規(guī)范有序。甲方旨在通過本協(xié)議，獲得穩(wěn)定、專業(yè)的食堂服務人員，以支持其餐飲管理業(yè)務的持續(xù)運營及服務質(zhì)量提升；乙方則通過本協(xié)議，為甲方提供符合行業(yè)標準及甲方需求的用工服務，實現(xiàn)自身業(yè)務拓展及經(jīng)濟效益。協(xié)議范圍涵蓋食堂服務人員的招聘、培訓、派遣、管理、薪酬支付、勞動保障等全過程服務，具體內(nèi)容根據(jù)本協(xié)議各條款詳細約定。雙方將圍繞協(xié)議約定的范圍，共同維護食堂運營秩序，保障服務人員權(quán)益，促進餐飲服務行業(yè)的健康發(fā)展。

第二條定義

為本協(xié)議的準確理解及順利履行，雙方對以下關鍵術(shù)語作出如下定義：

1.“食堂服務人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘、培訓并派遣至甲方食堂工作，從事餐飲服務相關崗位的人員，包括但不限于廚師、服務員、保潔員等。

2.“勞務派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，招聘并支付服務人員工資，甲方使用服務人員并提供工作場所及部分管理，乙方負責服務人員的日常管理及勞動保障的一種用工模式。

3.“工作標準”指甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，對食堂服務人員的工作質(zhì)量、服務態(tài)度、操作規(guī)范等提出的具體要求。

4.“勞動保障”指乙方為服務人員提供的符合國家法律法規(guī)的用工保障，包括但不限于社會保險繳納、勞動條件改善、權(quán)益維護等。

5.“協(xié)議期限”指本協(xié)議約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定終止日期止。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身運營需求，明確食堂服務人員的崗位數(shù)量、職責要求及工作標準，并書面通知乙方。

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的服務人員進行考核，包括工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、專業(yè)技能等方面，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

（3）甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所及必要的勞動工具，確保服務人員能夠正常開展工作。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付服務人員的工資及各項社會保險費用。

（5）甲方應依法保障服務人員的合法權(quán)益，包括工作安全、休息休假、勞動報酬等，并監(jiān)督乙方履行勞動保障義務。

（6）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的情況進行監(jiān)督，并提出整改要求，乙方應在合理期限內(nèi)予以糾正。

（7）甲方應配合乙方完成服務人員的招聘、培訓及管理工作，提供必要的協(xié)助及信息支持。

（8）甲方應遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，依法進行用工管理，避免因自身原因?qū)е聞趧蛹m紛。

2.乙方的權(quán)力和義務：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主進行食堂服務人員的招聘、篩選及錄用，并依法簽訂勞動合同。

（2）乙方應確保招聘的服務人員符合甲方的崗位要求及工作標準，并具備相應的專業(yè)技能和服務意識。

（3）乙方應負責服務人員的崗前培訓，包括食品安全、操作規(guī)范、服務禮儀等內(nèi)容，確保服務人員能夠勝任工作。

（4）乙方應按時足額支付服務人員的工資及各項社會保險費用，并依法進行工資發(fā)放及社保繳納。

（5）乙方應負責服務人員的日常管理，包括考勤、績效、獎懲等，并建立完善的管理制度。

（6）乙方應依法保障服務人員的合法權(quán)益，包括工作安全、休息休假、勞動報酬等，并積極配合甲方進行權(quán)益維護。

（7）乙方有權(quán)對甲方的用工環(huán)境、工作標準及管理方式提出建議，并協(xié)助甲方改進工作流程。

（8）乙方應遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，依法進行用工管理，避免因自身原因?qū)е聞趧蛹m紛。

（9）乙方應建立完善的勞動糾紛處理機制，及時解決服務人員與甲方之間的矛盾，維護雙方合作關系。

（10）乙方應向甲方提供服務人員的詳細資料，包括身份信息、學歷背景、工作經(jīng)歷等，并確保資料真實有效。

（11）乙方應配合甲方進行服務人員的績效考核，并提供必要的支持及指導，確保考核結(jié)果的客觀公正。

（12）乙方應建立服務人員的檔案管理制度，妥善保管服務人員的勞動合同、培訓記錄、考核結(jié)果等資料。

（13）乙方應定期向甲方提供服務人員的運營報告，包括人員流動情況、工作表現(xiàn)、勞動保障情況等，并接受甲方的監(jiān)督。

（14）乙方應積極配合甲方進行食堂運營的改進，提供專業(yè)的建議及解決方案，提升食堂服務質(zhì)量。

（15）乙方應建立服務人員的退出機制，包括合同解除、崗位調(diào)整、績效不達標等情況的處理，并確保過程的合法合規(guī)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付食堂服務人員的勞務費用。具體費用標準根據(jù)服務人員的崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容以及市場行情等因素確定，雙方在協(xié)議簽訂時明確具體金額或計算方式。費用標準應包含服務人員的工資、社會保險費用、加班費、以及乙方提供服務的其他相關費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，將勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后，按照協(xié)議約定將服務人員的工資及社會保險費用及時發(fā)放至服務人員個人賬戶。

3.支付時間：甲方應按照協(xié)議約定的時間節(jié)點，按時足額支付勞務費用。支付周期可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，例如按月支付、按季度支付或按年度支付。甲方應在每個支付周期結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)，將當期勞務費用支付至乙方賬戶。

4.付款保障：甲方應確保支付能力，按時足額支付勞務費用。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t或不足，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并有權(quán)要求甲方支付相應的滯納金或違約金。

5.費用調(diào)整：如遇市場行情變化或國家政策調(diào)整，導致勞務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商調(diào)整費用標準。調(diào)整后的費用標準應書面確認，并作為本協(xié)議附件。

第五條履行期限

1.協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

2.關鍵時間節(jié)點：乙方應在協(xié)議生效后十日內(nèi)，完成首批服務人員的招聘及派遣工作。甲方應在每個支付周期結(jié)束后的五日內(nèi)，向乙方提供當期勞務費用的支付憑證。雙方應按照協(xié)議約定的時間節(jié)點，履行各自的義務，確保協(xié)議的順利履行。

3.提前終止：如一方因特殊原因需要提前終止協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。提前終止協(xié)議的一方應承擔相應的違約責任，并支付未履行部分的勞務費用。

4.不可抗力：如遇不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商處理，并可根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除違約責任。

第六條違約責任

1.違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，均應承擔相應的違約責任。違約情形包括但不限于：甲方未按時足額支付勞務費用；乙方未按時完成服務人員的招聘及派遣工作；甲方未提供必要的工作場所及勞動工具；乙方未依法保障服務人員的合法權(quán)益等。

2.違約金：如甲方未按時足額支付勞務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額千分之二的滯納金。滯納金上限為逾期金額的百分之十。如乙方未按時完成服務人員的招聘及派遣工作，每逾期一日，應向甲方支付違約金人民幣五千元。違約金上限為協(xié)議總金額的百分之五。

3.賠償損失：違約方除支付違約金外，還應賠償因其違約行為給守約方造成的實際損失。實際損失包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及合理的維權(quán)費用等。守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。

4.合同解除：如一方嚴重違反本協(xié)議約定，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括服務人員的安置、費用的結(jié)算等。

5.勞動糾紛責任：如因乙方原因?qū)е路杖藛T與甲方發(fā)生勞動糾紛，乙方應承擔全部責任，并負責解決勞動糾紛，賠償甲方因此遭受的損失。甲方應積極配合乙方處理勞動糾紛，并提供必要的協(xié)助及信息支持。

6.不可抗力責任：如遇不可抗力事件，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除違約責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。雙方應提供不可抗力事件的證明材料，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。

7.爭議解決優(yōu)先：如雙方因違約行為發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟過程中，雙方應停止違約行為，并積極履行協(xié)議約定的其他義務。

8.違約行為的后果：違約行為不僅會導致經(jīng)濟上的損失，還可能影響雙方的信譽及合作關系。雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，避免違約行為的發(fā)生。如違約行為嚴重損害對方利益，違約方還應承擔相應的法律責任，包括但不限于民事責任、行政責任甚至刑事責任。

9.保密義務：雙方在協(xié)議履行過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密或敏感信息。違約方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效，雙方應繼續(xù)履行保密義務，保護對方的商業(yè)秘密及敏感信息不被泄露。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營的傳染性疾病等。不可抗力事件應導致或可能導致協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務。

2.不可抗力通知：任何一方在本協(xié)議履行過程中遭遇不可抗力事件時，應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報道、公證證明等。通知應明確不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)以及對協(xié)議履行的影響程度。

3.責任免除：因不可抗力事件導致協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，該方不承擔違約責任，但應及時采取必要的措施，減少不可抗力事件造成的損失。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，且導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并通知對方。解除協(xié)議后，雙方應協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于服務人員的安置、費用的結(jié)算等。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任，但應合理分擔因不可抗力事件造成的損失。

5.不可抗力后的履行：不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復履行本協(xié)議約定的義務。如因不可抗力事件導致協(xié)議部分無法履行，雙方應協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)。

6.不可抗力證明：雙方在協(xié)商或解決因不可抗力事件產(chǎn)生的爭議時，應提供充分的不可抗力證明材料。任何一方未能提供有效證明材料，應承擔相應的舉證責任，并可能因此承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應本著誠實信用、平等互利的原則，通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著互諒互讓的態(tài)度，尋求雙方都能接受的解決方案。

2.協(xié)商程序：發(fā)生爭議時，任何一方應首先書面通知對方，提出爭議的事項及解決建議。對方應在收到通知后十日內(nèi)予以回復，并提出解決方案。雙方應在收到對方回復后，積極進行協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)達成一致意見。

3.調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解機構(gòu)應依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，提出調(diào)解方案。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書，并自覺履行。

4.仲裁：如雙方協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民仲裁委員會仲裁。仲裁應依據(jù)本協(xié)議約定及相關法律法規(guī)進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并提供必要的證據(jù)材料。

5.訴訟：如雙方在本協(xié)議中未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方在仲裁裁決書生效后或調(diào)解協(xié)議書簽訂后仍未履行的情況下，均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應依據(jù)本協(xié)議約定及相關法律法規(guī)進行，法院將依法作出判決。訴訟過程中，雙方應遵守法院的訴訟規(guī)則，積極配合法院的工作，并提供必要的證據(jù)材料。

6.爭議解決期限：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應盡快通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決，避免爭議擴大化。如爭議未能及時解決，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務，直至爭議解決為止。

7.爭議解決的法律適用：本協(xié)議爭議解決條款適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中，應遵守中華人民共和國法律的規(guī)定，確保爭議解決的合法性、合規(guī)性。

8.爭議解決后的履行：爭議解決后，雙方應按照協(xié)議約定或仲裁/法院判決，履行各自的義務，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)。任何一方不得以爭議已解決為由，拒絕履行協(xié)議約定的其他義務。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議載明的其他聯(lián)系方式送達。通知在送達時視為有效送達。如一方變更聯(lián)系方式，應提前書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方可生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無效，并承擔相應的違約責任。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如因特定原因需要解除協(xié)議，應遵循本協(xié)議約定的解除條件和程序。解除協(xié)議后，雙方應協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于服務人員的安置、費用的結(jié)算等。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等敏感信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用該等