酒店實習(xí)三方協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)旅游管理學(xué)院

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大學(xué)旅游管理學(xué)院

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX國際酒店

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX國際酒店

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

為促進(jìn)教育與實踐相結(jié)合，提升學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，XX大學(xué)旅游管理學(xué)院（以下簡稱甲方）與XX國際酒店（以下簡稱乙方）本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下實習(xí)合作意向。甲方根據(jù)教學(xué)計劃安排學(xué)生到乙方進(jìn)行實習(xí)，乙方根據(jù)甲方的實習(xí)要求及自身運(yùn)營管理需要，為學(xué)生提供實習(xí)崗位和必要的實習(xí)指導(dǎo)。雙方在遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的前提下，共同制定本協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議的簽訂基于雙方對實習(xí)目的、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)期限及實習(xí)保障的充分理解，旨在為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實習(xí)機(jī)會，為酒店培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，同時促進(jìn)校企合作的長遠(yuǎn)發(fā)展。協(xié)議的履行將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定執(zhí)行，任何一方均需嚴(yán)格遵守，以保障實習(xí)工作的順利開展及雙方的合法權(quán)益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了促進(jìn)理論學(xué)習(xí)與實踐操作的結(jié)合，通過安排學(xué)生到乙方進(jìn)行實習(xí)，使學(xué)生能夠在真實的職業(yè)環(huán)境中鍛煉專業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時，乙方通過接收學(xué)生實習(xí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在的優(yōu)秀人才，優(yōu)化人力資源儲備。本協(xié)議的范圍包括但不限于實習(xí)崗位的提供、實習(xí)內(nèi)容的安排、實習(xí)期間的指導(dǎo)與管理、實習(xí)考核與評價、實習(xí)期間的權(quán)益保障以及實習(xí)相關(guān)的其他事宜。具體內(nèi)容涉及實習(xí)學(xué)生的選拔與推薦、實習(xí)崗位的匹配、實習(xí)計劃的制定與執(zhí)行、實習(xí)期間的日常管理、實習(xí)安全的保障、實習(xí)成績的評定、實習(xí)費(fèi)用的承擔(dān)（如適用）、以及雙方在實習(xí)過程中應(yīng)履行的其他相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列詞語具有以下含義：

“實習(xí)”指學(xué)生根據(jù)教學(xué)計劃要求，在乙方提供的實際工作崗位上進(jìn)行實踐鍛煉的活動；

“實習(xí)計劃”指甲方根據(jù)教學(xué)大綱和乙方實際情況共同制定的實習(xí)安排，包括實習(xí)時間、實習(xí)崗位、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)目標(biāo)等；

“實習(xí)指導(dǎo)”指乙方為實習(xí)學(xué)生提供的崗位培訓(xùn)、技能指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃建議等；

“實習(xí)考核”指對實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、工作成果、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行的綜合評價；

“實習(xí)手冊”指記載實習(xí)學(xué)生基本信息、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)考核結(jié)果等內(nèi)容的官方文件；

“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生專業(yè)背景，推薦符合乙方實習(xí)崗位要求的實習(xí)學(xué)生。甲方有權(quán)對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行初步評價，并參與實習(xí)考核。

(2)甲方有權(quán)要求乙方提供符合實習(xí)要求的崗位和必要的實習(xí)條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全保障等。甲方有權(quán)對乙方提供的實習(xí)條件進(jìn)行監(jiān)督，確保實習(xí)安全。

(3)甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供必要的實習(xí)前培訓(xùn)，包括職業(yè)禮儀、安全知識、法律法規(guī)等，確保學(xué)生具備基本的實習(xí)素養(yǎng)。

(4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行實習(xí)學(xué)生的日常管理，包括考勤、紀(jì)律監(jiān)督等，確保實習(xí)學(xué)生遵守乙方的規(guī)章制度。

(5)甲方應(yīng)保護(hù)實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，包括勞動報酬（如適用）、社會保險、人身安全等，確保實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間得到公平對待。

(6)甲方應(yīng)按時向乙方反饋實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況，包括實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)問題等，以便乙方及時調(diào)整實習(xí)管理措施。

(7)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行實習(xí)考核，提供必要的評價數(shù)據(jù)和意見。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方的核心義務(wù)在于提供真實、有效、符合教學(xué)要求的實習(xí)崗位，確保實習(xí)內(nèi)容與甲方教學(xué)目標(biāo)相匹配。乙方有權(quán)根據(jù)自身運(yùn)營管理需要，對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方并取得甲方的理解。乙方有權(quán)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗位適應(yīng)性評估，對于不適應(yīng)崗位的學(xué)生，有權(quán)提出更換或調(diào)整崗位的建議，并與甲方協(xié)商處理。

(2)乙方應(yīng)為學(xué)生提供明確的實習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)計劃，安排經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，定期對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和評價。乙方的實習(xí)指導(dǎo)應(yīng)涵蓋崗位職責(zé)、操作技能、服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化等多個方面，確保學(xué)生能夠全面了解酒店行業(yè)的工作流程和職業(yè)要求。乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和工具設(shè)備，確保學(xué)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。乙方有權(quán)要求實習(xí)學(xué)生遵守酒店的各項規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、保密協(xié)議、行為規(guī)范等，對于違反規(guī)定的學(xué)生，乙方有權(quán)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的可以暫停實習(xí)或終止實習(xí)。

(3)乙方應(yīng)為學(xué)生提供安全、衛(wèi)生的實習(xí)環(huán)境，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。乙方應(yīng)為學(xué)生購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險，保障學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全。乙方應(yīng)建立實習(xí)學(xué)生安全管理制度，包括安全教育、應(yīng)急處理預(yù)案等，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和財產(chǎn)安全。乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、防護(hù)用品等，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用。對于在實習(xí)期間發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)立即采取救助措施，并積極配合甲方進(jìn)行和處理。

(4)乙方應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)期間的食宿條件（如適用），確保食宿安全衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)和工作成果，給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)補(bǔ)貼或獎勵（如適用），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)證明，證明學(xué)生在乙方實習(xí)的時間、崗位、表現(xiàn)等情況，作為學(xué)生實習(xí)考核的依據(jù)。乙方應(yīng)建立實習(xí)學(xué)生檔案，記錄實習(xí)學(xué)生的基本信息、實習(xí)計劃、實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)考核結(jié)果等，并妥善保管。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行實習(xí)學(xué)生的實習(xí)考核，提供必要的評價數(shù)據(jù)和意見。

(5)乙方應(yīng)尊重實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，包括休息權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)（如適用）、獲得社會保險權(quán)等，確保實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間得到公平對待。乙方應(yīng)建立實習(xí)學(xué)生投訴處理機(jī)制，及時處理實習(xí)學(xué)生的投訴和建議，不斷改進(jìn)實習(xí)管理措施。乙方應(yīng)定期向甲方反饋實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況，包括實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)問題、實習(xí)建議等，以便甲方及時調(diào)整實習(xí)計劃和教學(xué)方案。

(6)乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行實習(xí)學(xué)生的實習(xí)考核，提供必要的評價數(shù)據(jù)和意見。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供實習(xí)學(xué)生的實習(xí)證明和實習(xí)鑒定，作為學(xué)生實習(xí)考核的依據(jù)。乙方應(yīng)建立實習(xí)學(xué)生檔案，記錄實習(xí)學(xué)生的基本信息、實習(xí)計劃、實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)考核結(jié)果等，并妥善保管。

(7)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保實習(xí)活動的合法合規(guī)。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，及時報告實習(xí)活動中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，并與甲方共同協(xié)商解決方案。乙方應(yīng)積極履行社會責(zé)任，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實習(xí)機(jī)會，為酒店行業(yè)培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。

第四條價格與支付條件

甲方安排學(xué)生到乙方進(jìn)行實習(xí)，乙方不收取任何實習(xí)費(fèi)用。乙方為實習(xí)學(xué)生提供實習(xí)崗位、實習(xí)指導(dǎo)及必要的實習(xí)條件，相關(guān)成本由乙方自行承擔(dān)。實習(xí)期間，乙方可根據(jù)實際情況為學(xué)生提供實習(xí)補(bǔ)貼（若有），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方事先協(xié)商確定，并寫入實習(xí)計劃。該實習(xí)補(bǔ)貼作為對學(xué)生在實習(xí)期間付出的一種補(bǔ)償，并非勞動報酬，不構(gòu)成乙方對學(xué)生的雇傭關(guān)系。實習(xí)補(bǔ)貼的具體金額、發(fā)放方式（如隨餐發(fā)放、定期打入指定賬戶等）及發(fā)放時間（如每周、每月、實習(xí)結(jié)束時一次性發(fā)放等）由雙方在實習(xí)計劃中明確約定。若因乙方原因?qū)е聦嵙?xí)提前終止，乙方應(yīng)按實際實習(xí)天數(shù)比例退還已發(fā)放的實習(xí)補(bǔ)貼。若甲方因自身原因（如調(diào)整教學(xué)計劃、學(xué)生個人原因等）導(dǎo)致實習(xí)提前終止，乙方無義務(wù)退還已發(fā)放的實習(xí)補(bǔ)貼。所有與實習(xí)相關(guān)的補(bǔ)貼發(fā)放均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并符合乙方內(nèi)部財務(wù)管理制度。

第五條履行期限

本協(xié)議項下的實習(xí)活動履行期限為自第一批實習(xí)學(xué)生抵達(dá)乙方實習(xí)開始之日起，至最后一批實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)并離開乙方之日止。具體的實習(xí)期限以各批次學(xué)生的實習(xí)計劃為準(zhǔn)，每批學(xué)生的實習(xí)期限通常為X周（或X個月），自乙方為該批次學(xué)生辦理正式實習(xí)手續(xù)之日開始計算，至實習(xí)考核結(jié)束、實習(xí)證明開具完畢之日結(jié)束。協(xié)議的有效期應(yīng)覆蓋所有計劃安排的實習(xí)批次。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容或提前終止協(xié)議，應(yīng)提前X天書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。提前終止協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議第六條約定處理相關(guān)事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未能按照本協(xié)議約定或?qū)嵙?xí)計劃按時、足額推薦符合乙方要求的實習(xí)學(xué)生，導(dǎo)致乙方實習(xí)崗位無法及時得到有效填充，給乙方造成損失的（包括但不限于因崗位空缺導(dǎo)致的運(yùn)營效率降低、管理成本增加等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但最高不超過該批次實習(xí)計劃應(yīng)覆蓋的學(xué)生人數(shù)所產(chǎn)生的直接管理成本。

(2)若甲方在推薦學(xué)生前，未向?qū)W生充分告知實習(xí)的具體內(nèi)容、要求、紀(jì)律及風(fēng)險，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為或因不適應(yīng)實習(xí)崗位而給乙方造成不良影響或直接損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并賠償乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)若甲方在實習(xí)期間，未能履行對學(xué)生必要的教育和管理責(zé)任，如未能及時處理學(xué)生的合理訴求、未能配合乙方進(jìn)行實習(xí)學(xué)生的紀(jì)律處分等，導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或發(fā)生安全事件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。

(4)若甲方單方面無故提前終止本協(xié)議，導(dǎo)致乙方已為該批次學(xué)生投入了顯著的準(zhǔn)備成本（如實習(xí)崗位專項準(zhǔn)備、指導(dǎo)老師時間投入等），經(jīng)乙方書面要求，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按照本協(xié)議約定及雙方制定的實習(xí)計劃，為學(xué)生提供安全、衛(wèi)生、符合實習(xí)要求的崗位和必要的實習(xí)條件，或提供的實習(xí)內(nèi)容與甲方教學(xué)目標(biāo)嚴(yán)重不符，影響實習(xí)效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并根據(jù)甲方要求調(diào)整實習(xí)計劃或賠償甲方因此遭受的損失。若因乙方提供的實習(xí)條件不符合要求導(dǎo)致學(xué)生人身安全受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

(2)若乙方未能履行對實習(xí)學(xué)生的安全管理和指導(dǎo)責(zé)任，如未能提供必要的安全培訓(xùn)、未能采取有效的安全防護(hù)措施、未能妥善處理實習(xí)期間的安全事故等，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。該賠償責(zé)任包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失費(fèi)等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(3)若乙方未能按照約定提供實習(xí)補(bǔ)貼，或克扣、無故拖欠實習(xí)補(bǔ)貼，乙方應(yīng)立即補(bǔ)足應(yīng)付未付的實習(xí)補(bǔ)貼，并按日向甲方支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付金額的萬分之X。

(4)若乙方在實習(xí)期間，隨意變更實習(xí)崗位、無故延長或縮短實習(xí)期限、無故辭退實習(xí)學(xué)生，或?qū)W(xué)生進(jìn)行侮辱、虐待等，侵害學(xué)生合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)立即糾正違約行為，恢復(fù)學(xué)生的正常實習(xí)權(quán)利，并根據(jù)學(xué)生要求，安排同等條件下的實習(xí)或賠償學(xué)生因此遭受的直接損失。

(5)若乙方單方面無故提前終止本協(xié)議，導(dǎo)致甲方已安排學(xué)生到乙方實習(xí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)根據(jù)實際實習(xí)天數(shù)及約定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付相應(yīng)的實習(xí)補(bǔ)貼，并按日向甲方支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為該批次實習(xí)補(bǔ)貼總額的萬分之X。同時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排該批次學(xué)生的后續(xù)實習(xí)事宜，或根據(jù)甲方要求進(jìn)行賠償。

(6)乙方應(yīng)確保為實習(xí)學(xué)生購買的人身意外傷害保險有效覆蓋實習(xí)期間，若因乙方原因?qū)е卤ｋU未能有效購買或承保范圍存在瑕疵，并因此導(dǎo)致學(xué)生無法獲得保險賠償?shù)?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。

3.關(guān)于違約金的約定：本協(xié)議中提到的違約金條款，是雙方根據(jù)實際情況預(yù)先設(shè)定的對違約行為的一種懲罰性補(bǔ)償措施。違約金的設(shè)定旨在預(yù)防和減少違約行為的發(fā)生，并為違約行為造成的損失提供一定的補(bǔ)償。任何一方違約時，守約方除有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約金外，還有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的全部直接損失和間接損失。若違約金不足以彌補(bǔ)實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方補(bǔ)足差額。若違約方認(rèn)為約定的違約金過高或過低，可在違約發(fā)生后X日內(nèi)與守約方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由人民法院根據(jù)實際情況裁定調(diào)整。但調(diào)整后的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，足以體現(xiàn)對守約方損失的彌補(bǔ)，并具有適當(dāng)?shù)膽土P性。

4.關(guān)于賠償責(zé)任的約定：本協(xié)議一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失（如實際發(fā)生的費(fèi)用、合理的支出等）和間接經(jīng)濟(jì)損失（如預(yù)期利益損失、商譽(yù)損失等）。違約方承擔(dān)賠償責(zé)任后，并不影響守約方采取其他補(bǔ)救措施的權(quán)利，如要求繼續(xù)履行協(xié)議、解除協(xié)議等。對于因違約行為給對方造成的精神損害，若損失較大的，違約方也應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償責(zé)任。雙方在確定賠償金額時，應(yīng)本著公平合理的原則，充分考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果以及雙方過錯程度等因素。賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向?qū)嶋H侵權(quán)第三方追償。

5.關(guān)于不可抗力導(dǎo)致違約的約定：若因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過X天，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)按實際情況結(jié)算。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對履行本協(xié)議構(gòu)成實質(zhì)性的妨礙。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件，并預(yù)期該事件將影響本協(xié)議履行時，應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，詳細(xì)說明不可抗力事件的情況及其預(yù)計持續(xù)的時間。若不可抗力事件的影響持續(xù)超過X天，通知方應(yīng)繼續(xù)及時更新情況。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)時，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，采取合理措施減輕損失，并應(yīng)立即與對方協(xié)商，根據(jù)事件的具體情況，決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商與解除：若不可抗力事件持續(xù)影響，導(dǎo)致本協(xié)議根本無法履行，雙方應(yīng)在不可抗力事件消除后X日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，以確定是否可以繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。若協(xié)商不成，或雙方均同意解除本協(xié)議，則本協(xié)議自解除之日起終止。解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的、因不可抗力事件直接導(dǎo)致的必要費(fèi)用（如緊急處理費(fèi)用、合理的交通費(fèi)等）應(yīng)根據(jù)實際情況結(jié)算。

5.不可抗力證明：若一方主張因不可抗力無法履行本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報道、官方證明等。對方有權(quán)要求補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

6.持續(xù)影響處理：若不可抗力事件的影響并未完全消除，雙方應(yīng)繼續(xù)履行通知義務(wù)，并根據(jù)實際情況調(diào)整履行期限或協(xié)商其他解決方案。若不可抗力事件再次發(fā)生，其影響應(yīng)視為前次不可抗力事件的延續(xù)，相關(guān)處理適用本條約定。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，就爭議事項進(jìn)行溝通，力求在合理期限內(nèi)達(dá)成一致的解決方案。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行。

2.調(diào)解解決：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可在協(xié)商不成后X日內(nèi)共同委托雙方認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由調(diào)解委員會或調(diào)解員主持，調(diào)解過程應(yīng)保密。若調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，其效力等同于本協(xié)議的修改部分。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：若雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，或在本協(xié)議簽訂后X日內(nèi)未啟動協(xié)商或調(diào)解程序，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或其他雙方書面約定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市。仲裁過程中，除提交仲裁的爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

4.訴訟解決：作為仲裁的補(bǔ)充或替代方案，若雙方在本協(xié)議簽訂后X日內(nèi)未啟動協(xié)商、調(diào)解或仲裁程序，且爭議尚未解決，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟適用中華人民共和國法律。但若雙方已約定通過仲裁解決爭議，則應(yīng)優(yōu)先適用仲裁條款。

5.爭議解決原則：在解決爭議的整個過程中，雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重商業(yè)道德，并尋求最能維護(hù)協(xié)議目的和雙方共同利益的解決方案。任何一方在爭議解決過程中不應(yīng)采取任何侮辱、誹謗、威脅或報復(fù)對方的行為。雙方應(yīng)盡力保護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，避免因爭議解決不當(dāng)而對雙方的長遠(yuǎn)合作造成不必要的影響。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功后視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。雙方就協(xié)議變更達(dá)成的書面文件，其法律效力與本協(xié)議本身相同。

3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）之日起生效。本協(xié)議的生效日期不應(yīng)早于第一批學(xué)生按實習(xí)計劃抵達(dá)乙方實習(xí)的日期。

4.實習(xí)手冊：乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，為每名實習(xí)學(xué)生制作實習(xí)手冊，內(nèi)容包括實習(xí)計劃、崗位職責(zé)、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)導(dǎo)師信息、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。實習(xí)手冊是本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。

5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)生個人信息等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，應(yīng)持續(xù)有效。

6.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人