獵頭與獵頭合作協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專注于技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2010年，總部位于北京市。公司致力于為全球客戶提供智能化的解決方案，業(yè)務(wù)范圍涵蓋機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、計算機(jī)視覺等多個領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，甲方對高端技術(shù)人才的需求日益增長，尤其在算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和產(chǎn)品經(jīng)理等崗位方面存在較大的人才缺口。為高效、精準(zhǔn)地引進(jìn)符合需求的專業(yè)人才，甲方?jīng)Q定與獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，借助乙方的專業(yè)能力和行業(yè)資源，優(yōu)化人才招聘流程，提升招聘效率。

在當(dāng)前市場競爭日益激烈的背景下，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。甲方認(rèn)識到，優(yōu)秀人才的引進(jìn)對于保持技術(shù)領(lǐng)先和業(yè)務(wù)創(chuàng)新至關(guān)重要。然而，高端技術(shù)人才的招聘周期長、難度大，且候選人資源分散，甲方自身招聘團(tuán)隊在時間、精力和資源有限的情況下，難以全面覆蓋所有目標(biāo)崗位的招聘需求。因此，甲方選擇與乙方合作，充分利用乙方的獵頭服務(wù)，以降低招聘成本，縮短招聘周期，并提高人才匹配的精準(zhǔn)度。乙方的專業(yè)團(tuán)隊在技術(shù)人才招聘領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，能夠為甲方提供定制化的招聘解決方案，確保招聘到符合公司文化和業(yè)務(wù)需求的核心人才。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX獵頭服務(wù)有限公司，

地址：中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號XX金融中心25層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于2015年，總部位于上海市。公司專注于為科技、金融、醫(yī)療等多個行業(yè)的企業(yè)提供高端人才招聘服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋技術(shù)類、管理類和金融類等多個領(lǐng)域。乙方憑借其專業(yè)的獵頭團(tuán)隊、豐富的行業(yè)資源、精準(zhǔn)的候選人匹配技術(shù)和高效的招聘流程管理，已成為多家國內(nèi)外知名企業(yè)的長期合作伙伴。在技術(shù)人才招聘領(lǐng)域，乙方擁有超過500名活躍候選人資源庫，覆蓋全球20多個國家和地區(qū)，能夠為甲方提供快速、精準(zhǔn)的人才推薦服務(wù)。

乙方的核心競爭力在于其深厚的行業(yè)積累和專業(yè)的服務(wù)能力。獵頭團(tuán)隊均具備10年以上的人才招聘經(jīng)驗，對技術(shù)人才的行業(yè)動態(tài)、技能要求和企業(yè)文化有深入的理解。此外，乙方還擁有一套完善的候選人評估體系，通過多維度、深層次的背景和面試評估，確保推薦人才的素質(zhì)和匹配度。在服務(wù)模式上，乙方采用項目制和長期合作相結(jié)合的方式，根據(jù)甲方的具體需求制定個性化的招聘方案，并提供全程跟蹤服務(wù)，確保招聘效果。乙方的服務(wù)不僅限于招聘執(zhí)行，還包括人才尋訪、薪酬談判、背景、入職輔導(dǎo)等全方位的人才解決方案，能夠幫助甲方在激烈的人才競爭中脫穎而出。

甲乙雙方的合作背景源于甲方對高端技術(shù)人才的迫切需求以及乙方在獵頭服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢。甲方作為一家快速發(fā)展的科技企業(yè)，對技術(shù)人才的質(zhì)量和數(shù)量提出了極高的要求，而乙方憑借其在技術(shù)人才招聘領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和廣泛資源，能夠為甲方提供高效、精準(zhǔn)的招聘服務(wù)。雙方的合作旨在通過整合資源、優(yōu)化流程，共同提升人才招聘效率，降低招聘成本，最終實現(xiàn)甲方的人才戰(zhàn)略目標(biāo)。在合作過程中，乙方將充分發(fā)揮其專業(yè)能力，為甲方推薦符合崗位需求的核心人才，并全程配合甲方完成招聘流程，確保人才引進(jìn)的成功率。雙方將以互利共贏為原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在獵頭服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方根據(jù)甲方的需求，高效、精準(zhǔn)地提供高端人才招聘服務(wù)，幫助甲方引進(jìn)符合崗位要求的核心人才。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進(jìn)行人才尋訪、篩選、評估和推薦；甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行評估、面試和錄用；雙方在招聘過程中的溝通、協(xié)調(diào)與合作；以及相關(guān)費用的支付與結(jié)算。通過本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動甲方的人才戰(zhàn)略實施，提升企業(yè)的核心競爭力。

第二條定義

1.**獵頭服務(wù)**：指乙方利用自身的專業(yè)能力和行業(yè)資源，為甲方提供高端人才招聘咨詢、人才尋訪、背景、薪酬談判、入職輔導(dǎo)等全方位的服務(wù)。

2.**候選人**：指乙方在獵頭服務(wù)過程中尋訪到的、符合甲方崗位需求的專業(yè)人才。

3.**崗位需求**：指甲方提出的具體招聘崗位的職責(zé)描述、技能要求、經(jīng)驗水平和薪酬范圍等信息。

4.**推薦費**：指甲方在成功錄用乙方推薦的候選人后，按照協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)費用。

5.**保密信息**：指雙方在合作過程中知悉的、非公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于甲方的招聘需求、候選人信息、薪酬數(shù)據(jù)等。

6.**服務(wù)期限**：指本協(xié)議約定的乙方提供獵頭服務(wù)的具體時間段。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)，并對服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行評估、面試和錄用，并有權(quán)拒絕不符合要求的候選人。

（3）甲方有義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求信息，包括崗位職責(zé)、技能要求、經(jīng)驗水平和薪酬范圍等，確保乙方能夠精準(zhǔn)地進(jìn)行人才尋訪。

（4）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定及時支付乙方推薦費，并確保支付方式的合法性和有效性。

（5）甲方有義務(wù)對乙方在合作過程中提供的候選人信息和招聘方案進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

（6）甲方有義務(wù)配合乙方完成候選人的背景和薪酬談判，并提供必要的協(xié)助和確認(rèn)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位需求信息，并對甲方提供的信息進(jìn)行審核和確認(rèn)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，利用自身的專業(yè)能力和行業(yè)資源進(jìn)行人才尋訪，并推薦符合條件的候選人。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對推薦的候選人進(jìn)行評估和面試，并有權(quán)參與面試過程，提供專業(yè)意見和建議。

（4）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取推薦費，并有權(quán)要求甲方在候選人錄用后及時支付推薦費。

（5）乙方有義務(wù)對甲方提供的招聘需求信息和候選人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

（6）乙方有義務(wù)確保推薦的候選人信息真實、準(zhǔn)確，并有權(quán)要求甲方對候選人的背景結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

（7）乙方有義務(wù)在招聘過程中與甲方保持密切溝通，及時反饋招聘進(jìn)展，并根據(jù)甲方的需求調(diào)整招聘方案。

（8）乙方有義務(wù)對招聘過程中的所有信息進(jìn)行妥善保管，確保信息安全，并在合作結(jié)束后銷毀相關(guān)文件和信息。

（9）乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保獵頭服務(wù)的合法性和合規(guī)性，并對招聘過程中的所有行為承擔(dān)法律責(zé)任。

（10）乙方有義務(wù)在候選人錄用后，提供必要的入職輔導(dǎo)，幫助候選人順利融入甲方企業(yè)，并確保招聘效果的持續(xù)性。

（11）乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，全力以赴完成甲方的招聘需求，并在服務(wù)期限結(jié)束后，提供詳細(xì)的招聘報告，總結(jié)招聘成果和經(jīng)驗教訓(xùn)。

（12）乙方有義務(wù)在合作過程中，積極維護(hù)甲方的企業(yè)形象和品牌價值，確保招聘過程的順利進(jìn)行，并避免任何可能損害甲方利益的言行。

（13）乙方有義務(wù)在協(xié)議簽訂后，立即組建專門的項目團(tuán)隊，負(fù)責(zé)甲方的招聘需求，并指定專門的項目經(jīng)理，全程負(fù)責(zé)招聘項目的實施和管理。

（14）乙方有義務(wù)在招聘過程中，嚴(yán)格遵守甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保招聘過程的規(guī)范性和高效性，并及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

（15）乙方有義務(wù)在候選人錄用后，提供必要的后續(xù)服務(wù)，包括薪酬談判、背景和入職輔導(dǎo)等，確保招聘效果的達(dá)成，并幫助甲方建立長期的人才儲備。

第四條價格與支付條件

1.**服務(wù)費用**：甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付獵頭服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）對于年薪在50萬元人民幣以下的崗位，服務(wù)費用為候選人年薪的10%；

（2）對于年薪在50萬元至200萬元人民幣之間的崗位，服務(wù)費用為候選人年薪的12%；

（3）對于年薪在200萬元人民幣以上的崗位，服務(wù)費用為候選人年薪的15%。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)在候選人正式入職后30個工作日內(nèi)，將首期服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。剩余服務(wù)費用應(yīng)在候選人入職后60個工作日內(nèi)支付完畢。

3.**費用調(diào)整**：如甲方在服務(wù)過程中變更崗位需求或增加招聘人數(shù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定服務(wù)費用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.**稅費承擔(dān)**：乙方應(yīng)自行承擔(dān)提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有稅費，甲方無需另行支付任何稅費。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽。

2.**服務(wù)期限**：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后30個工作日內(nèi)完成首輪候選人推薦，并在后續(xù)的每個季度內(nèi)持續(xù)進(jìn)行人才尋訪和推薦。甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)對乙方推薦的人才進(jìn)行評估，并反饋評估結(jié)果。

3.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

（1）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后7個工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求信息；

（2）乙方應(yīng)在收到崗位需求信息后15個工作日內(nèi)完成首輪候選人推薦；

（3）甲方應(yīng)在收到候選人推薦后5個工作日內(nèi)反饋評估結(jié)果；

（4）候選人正式入職后，甲方應(yīng)在30個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用；

（5）協(xié)議期滿前30個工作日，雙方應(yīng)開始協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

（1）甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（2）甲方未按協(xié)議約定提供崗位需求信息或提供的信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無法按時完成獵頭服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。

（3）甲方在候選人錄用后，未在協(xié)議約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金，并保留追究甲方其他違約責(zé)任的權(quán)利。

（4）甲方在合作過程中泄露乙方商業(yè)秘密或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。

2.**乙方違約責(zé)任**：

（1）乙方未按協(xié)議約定提供獵頭服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。逾期未整改或整改效果不佳的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并賠償甲方因此造成的損失。

（2）乙方推薦的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方招聘失敗，乙方應(yīng)在收到甲方反饋后10個工作日內(nèi)重新推薦符合條件的候選人。若重新推薦的候選人仍不符合要求，乙方應(yīng)退還部分服務(wù)費用，具體退款比例由雙方協(xié)商確定。

（3）乙方在獵頭服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。損失賠償金額不低于甲方因泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的1.5倍。

（4）乙方在候選人錄用后，未按規(guī)定提供后續(xù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。

（5）乙方在協(xié)議履行過程中，違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。

3.**不可抗力**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

4.**賠償范圍**：違約方的賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費用。直接經(jīng)濟(jì)損失指因違約行為直接導(dǎo)致的損失，間接經(jīng)濟(jì)損失指因違約行為導(dǎo)致的潛在收益損失，合理的維權(quán)費用指因維權(quán)產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。

5.**爭議解決**：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.**影響**：任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件，以便對方核實。通知應(yīng)在合理期限內(nèi)發(fā)出，證明文件應(yīng)在對方收到通知后立即提供。

3.**責(zé)任免除**：在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方可以根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除履行本協(xié)議的義務(wù)。如果不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.**持續(xù)通知**：如果不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，確定協(xié)議的后續(xù)履行方式。如果協(xié)商不成，協(xié)議可予以解除。受影響的一方在不可抗力事件消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)，并應(yīng)通知對方。

5.**不可免除的責(zé)任**：盡管有本條的規(guī)定，但任何一方因不可抗力事件而未能履行保密義務(wù)，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。此外，因不可抗力事件導(dǎo)致的任何直接或間接損失，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，除非該損失是由于一方的不當(dāng)行為直接造成的。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用的原則，以盡可能達(dá)成雙方均能接受的解決方案。雙方應(yīng)指定專門的人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并應(yīng)在合理的時間內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

2.**調(diào)解解決**：如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可以共同選擇一個中立的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實和法律規(guī)定，提出調(diào)解方案。雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作，并尊重調(diào)解員的意見。如果調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議，并按照調(diào)解協(xié)議的約定履行。

3.**仲裁解決**：如果協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。仲裁應(yīng)按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，并履行裁決內(nèi)容。

4.**訴訟解決**：如果雙方在協(xié)議中未約定仲裁，或者仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。人民法院將根據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)的法律法規(guī)，對爭議進(jìn)行審理和判決。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合人民法院的工作，并提供必要的證據(jù)和材料。

5.**法律適用**：爭議解決過程中，所有爭議均應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中遵循的規(guī)則和程序，應(yīng)與中華人民共和國法律的規(guī)定相符。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書面形式，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的通知，簽收日或郵寄日次日視為送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.**終止條件**：

（1）協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。

（2）雙方協(xié)商一致，可以書面形式終止本協(xié)議。

（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正的，守約方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議。

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。

4.**終止后果**：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)停止本協(xié)議項下的所有權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)向甲方移交所有未完成的招聘資料和工作記錄，甲方應(yīng)支付所有已產(chǎn)生的、雙方約定應(yīng)支付的費用。