基層工會(huì)PPT課件匯報(bào)人：XX目錄肆基層工會(huì)的管理伍基層工會(huì)的法律基礎(chǔ)陸基層工會(huì)的創(chuàng)新與發(fā)展壹基層工會(huì)概述貳基層工會(huì)的職責(zé)叁基層工會(huì)的活動(dòng)基層工會(huì)概述第一章工會(huì)定義與職能工會(huì)定義職工自愿結(jié)合組織工會(huì)職能維護(hù)職工權(quán)益基層工會(huì)的作用通過(guò)組織活動(dòng)，提高職工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，增強(qiáng)職工歸屬感。維護(hù)職工權(quán)益組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)三級(jí)結(jié)構(gòu)體系工會(huì)小組、分會(huì)、委員會(huì)三級(jí)構(gòu)建五個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查、女職工等五委并存基層工會(huì)的職責(zé)第二章維護(hù)員工權(quán)益01保障合法權(quán)益確保員工工資、福利等合法權(quán)益不受侵害，提供法律援助和咨詢(xún)。02調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議積極調(diào)解員工與企業(yè)間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織文體活動(dòng)組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。豐富業(yè)余生活通過(guò)文體活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康，提高工作效率和生活質(zhì)量。促進(jìn)身心健康促進(jìn)溝通交流組織各類(lèi)活動(dòng)，加強(qiáng)職工間交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。增進(jìn)職工互動(dòng)01建立職工意見(jiàn)箱、座談會(huì)等機(jī)制，確保職工聲音被聽(tīng)見(jiàn)，促進(jìn)信息透明。搭建溝通平臺(tái)02基層工會(huì)的活動(dòng)第三章活動(dòng)策劃與組織明確活動(dòng)目標(biāo)細(xì)化活動(dòng)流程01確定活動(dòng)目的，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力或提升職工技能。02規(guī)劃活動(dòng)步驟，確保活動(dòng)有序進(jìn)行，提高參與度。員工培訓(xùn)與發(fā)展01技能培訓(xùn)組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和工作效率。02職業(yè)規(guī)劃協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與工會(huì)發(fā)展相結(jié)合。勞動(dòng)競(jìng)賽與表彰組織技能、創(chuàng)新等勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工積極性。競(jìng)賽活動(dòng)組織01對(duì)競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異的職工進(jìn)行表彰，樹(shù)立榜樣。表彰優(yōu)秀職工02基層工會(huì)的管理第四章日常管理流程負(fù)責(zé)會(huì)員登記、信息更新，組織會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員凝聚力。會(huì)員管理策劃并執(zhí)行工會(huì)活動(dòng)，如節(jié)日慶典、文體比賽，豐富職工文化生活。活動(dòng)組織財(cái)務(wù)管理規(guī)范確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員福利、活動(dòng)組織等，避免濫用。01經(jīng)費(fèi)合理使用定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)賬目，接受會(huì)員監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)透明。02賬目透明公開(kāi)信息與檔案管理采用數(shù)字化手段管理檔案，提高存儲(chǔ)效率和檢索速度。檔案數(shù)字化管理確保工會(huì)活動(dòng)、會(huì)員信息等記錄準(zhǔn)確完整，便于查閱。信息記錄規(guī)范基層工會(huì)的法律基礎(chǔ)第五章相關(guān)法律法規(guī)《工會(huì)法》為核心工會(huì)工作的基本法律依據(jù)，保障職工權(quán)益?！豆痉ā窞橐罁?jù)明確工會(huì)地位，規(guī)定公司應(yīng)支持工會(huì)活動(dòng)。法律責(zé)任與義務(wù)01支持政府工作工會(huì)必須遵守憲法，支持政府工作，協(xié)助維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。02維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧。法律援助與咨詢(xún)01勞動(dòng)糾紛等案件02法律咨詢(xún)、代理等法律援助范圍援助形式基層工會(huì)的創(chuàng)新與發(fā)展第六章創(chuàng)新工作方法01數(shù)字化管理運(yùn)用工會(huì)管理軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)員信息、活動(dòng)組織的數(shù)字化，提高工作效率。02靈活工作制度推廣彈性工作制，適應(yīng)不同職工需求，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)引入新技術(shù)提升工會(huì)工作效率，如數(shù)字化管理平臺(tái)，增強(qiáng)會(huì)員互動(dòng)。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用創(chuàng)新服務(wù)模式，如開(kāi)展線(xiàn)上職工培訓(xùn)，滿(mǎn)足多元化需求，促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。服務(wù)模式創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃與展望制定清晰的發(fā)展藍(lán)圖，確保工