




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)員工培訓效果反饋調查問卷前言員工培訓是企業(yè)提升核心競爭力、促進員工個人與組織共同發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。為確保培訓投入的有效性,客觀評估培訓效果,并持續(xù)優(yōu)化未來的培訓計劃與實施過程,我們特組織本次培訓效果反饋調查。本問卷旨在收集您對本次培訓的真實感受與寶貴意見。您的反饋對我們至關重要,將直接用于改進培訓內容、方法與組織工作。請您根據(jù)實際情況和真實感受填寫,我們承諾對您的所有回答嚴格保密,并僅用于培訓效果的評估與改進。感謝您的積極參與和真誠反饋!---第一部分:基本信息(可選填,如無需細分分析可略去)1.您所在的部門:_______________2.您的崗位級別:*□基層員工*□基層管理*□中層管理*□高層管理3.您的入職年限:*□1年以內*□1-3年*□3-5年*□5-10年*□10年以上4.您本次參加的培訓名稱/主題:_______________5.您參加本次培訓的主要原因(可多選):*□公司/部門統(tǒng)一安排*□個人工作需求*□個人興趣發(fā)展*□晉升/崗位變動要求*□其他(請注明):_______________---第二部分:培訓內容與設計反饋請根據(jù)您的實際感受,對以下描述進行評價(1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意):序號描述內容非常不同意(1)不同意(2)一般(3)同意(4)非常同意(5):---:-------------------------------------------:-------------:---------:-------:-------:-----------1培訓主題與我當前工作需求/職業(yè)發(fā)展目標高度相關□□□□□2培訓內容具有較強的實用性和可操作性□□□□□3培訓內容的深度和廣度設置合理□□□□□4培訓課程結構清晰,邏輯性強□□□□□5培訓所使用的教材/課件/輔助材料質量良好□□□□□6.您認為本次培訓內容中,最有價值的部分是:_________________________________________________________________________7.您認為本次培訓內容中,哪些部分有待改進或可以刪減:_________________________________________________________________________---第三部分:培訓實施與過程反饋請根據(jù)您的實際感受,對以下描述進行評價(1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意):序號描述內容非常不同意(1)不同意(2)一般(3)同意(4)非常同意(5):---:-------------------------------------------:-------------:---------:-------:-------:-----------8培訓講師具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗□□□□□9培訓講師表達清晰,語言生動,易于理解□□□□□10培訓講師能夠有效引導互動,鼓勵學員參與□□□□□11培訓講師對學員提出的問題能夠給予清晰解答□□□□□12培訓所采用的教學方法(如講授、案例分析、小組討論、實操演練等)多樣且有效□□□□□13培訓時間安排(包括總時長、單次時長、時段)合理□□□□□14培訓場地、設備及網(wǎng)絡環(huán)境等能夠滿足培訓需求□□□□□15.您對本次培訓講師的整體評價如何?*□非常滿意*□滿意*□一般*□不滿意*□非常不滿意16.您認為在培訓組織過程中(如通知、簽到、資料發(fā)放等),有哪些做得好的地方和需要改進的地方?*做得好的地方:_________________________________________________________*需要改進的地方:_______________________________________________________---第四部分:培訓效果與收獲反饋請根據(jù)您的實際感受,對以下描述進行評價(1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意):序號描述內容非常不同意(1)不同意(2)一般(3)同意(4)非常同意(5):---:-------------------------------------------:-------------:---------:-------:-------:-----------17通過本次培訓,我獲得了新的知識/理念□□□□□18通過本次培訓,我的相關技能得到了提升□□□□□19我認為所學內容對我未來的工作有積極幫助□□□□□20本次培訓增強了我在相關工作領域的信心□□□□□21本次培訓對我個人職業(yè)發(fā)展有積極促進作用□□□□□22.您計劃如何將本次培訓所學的知識/技能應用到未來的工作中?(請列舉1-2個具體的應用場景或計劃)_________________________________________________________________________23.您認為本次培訓在哪些方面未能達到您的期望?_________________________________________________________________________---第五部分:總體評價與建議24.您對本次培訓的總體滿意度是:*□非常滿意*□滿意*□一般*□不滿意*□非常不滿意25.您是否愿意向同事推薦類似的培訓?*□非常愿意*□愿意*□無所謂*□不愿意*□非常不愿意26.您對本次培訓有何具體的改進建議?(包括內容、講師、組織、形式等任何方面)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________27.您希望未來參加哪些方面的培訓?(請列舉2-3個您感興趣或認為工作需要的培訓主題)_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 協(xié)議書離婚探析
- 協(xié)議書賣車范本
- 居民物業(yè)服務收費標準合同協(xié)議
- 木梳營銷方案
- 銀座營銷方案
- 第二課 山川秀美說課稿-2025-2026學年初中歷史與社會(人文地理)七年級下冊人教版(新課程標準)
- 《連加》教學設計-一年級上冊數(shù)學西師大版
- 2025-2030乳品添加劑行業(yè)客戶需求分層與定制化服務研究報告
- 2025-2030中國高端啤酒消費需求變化與渠道拓展策略研究報告
- 演唱 光榮少年 年少的味道楚※說課稿初中音樂湘教版簡譜 五線譜七年級上冊-湘教版
- (初級)航空油料特設維修員(五級)理論考試題庫-下(判斷題)
- COPD綜合評分表完整
- CJ∕T 537-2019 多層鋼絲纏繞改性聚乙烯耐磨復合管
- 新生兒胸腔鏡手術的麻醉管理
- 生活垃圾清運服務 投標方案(技術方案)
- 口腔科臨床診療指南及操作規(guī)范
- 第4章工程活動中的環(huán)境倫理
- 貨架承載力計算單位公斤
- 畜牧獸醫(yī)職稱考試題庫及答案
- 安東尼奧高迪設計大師
- 混凝土施工技術難點及相應解決方案,通用
評論
0/150
提交評論