第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我校校企合作實習基地（以下簡稱“實習基地”）的建設、運行與管理，深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機制，明確學校、企業(yè)及實習生三方的權利與義務，保障實習教學質(zhì)量，提升學生實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及教育行政部門關于加強實踐教學的要求，結合我校實際，特制定本辦法。第二條定義本辦法所稱實習基地，是指學校與具有獨立法人資格、經(jīng)營狀況良好、管理規(guī)范、技術先進且能提供符合教學要求實習崗位的企事業(yè)單位，本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，共同建立的用于開展實踐教學活動的場所。第三條適用范圍本辦法適用于我校各院（系）與校外企事業(yè)單位合作建立的各類實習基地的申報、建設、運行、評估、終止及相關管理活動。參與實習基地建設與實習活動的學校相關部門、院（系）、教師、學生以及合作企業(yè)，均須遵守本辦法。第四條基本原則實習基地建設與管理應遵循以下原則：（一）育人為本，服務發(fā)展。以培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新精神和社會責任感為核心，服務于學校人才培養(yǎng)目標和企業(yè)發(fā)展需求。（二）校企協(xié)同，共建共管。明確校企雙方在基地建設、實習指導、安全保障等方面的責任，實現(xiàn)共同管理、共同發(fā)展。（三）規(guī)范有序，注重實效。建立健全各項管理制度，確保實習過程規(guī)范有序，力求實習效果顯著，切實提高學生綜合素質(zhì)。（四）動態(tài)管理，持續(xù)改進。對實習基地實行動態(tài)評估與管理，淘汰不合格基地，支持優(yōu)秀基地建設，促進實習基地質(zhì)量不斷提升。第二章組織管理與職責第五條學校管理職責學校教務處（或指定專門的實踐教學管理部門，下同）是實習基地建設與管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門，主要職責包括：（一）貫徹落實國家及上級部門關于實習基地建設的政策法規(guī)，制定和完善學校實習基地管理規(guī)章制度。（二）統(tǒng)籌規(guī)劃全校實習基地的建設與布局，指導和協(xié)調(diào)各院（系）的實習基地建設工作。（三）組織實習基地的申報、評審、掛牌、備案與信息統(tǒng)計工作。（四）組織對實習基地的運行情況進行檢查、評估與考核，推廣先進經(jīng)驗。（五）協(xié)調(diào)處理實習基地建設與管理中出現(xiàn)的重大問題。第六條院（系）管理職責各院（系）是實習基地建設與管理的具體實施單位，主要職責包括：（一）根據(jù)本單位專業(yè)建設和人才培養(yǎng)需求，制定本單位實習基地建設規(guī)劃和年度工作計劃。（二）負責聯(lián)系、考察、遴選合作企業(yè)，洽談合作事宜，組織實習基地的申報材料。（三）與合作企業(yè)共同制定實習方案、實習大綱，明確實習目標、內(nèi)容、要求和考核標準。（四）負責選派和管理實習指導教師，組織學生參加實習前的安全教育和紀律教育。（五）加強與合作企業(yè)的日常溝通與聯(lián)系，共同做好實習過程的管理、指導與質(zhì)量監(jiān)控。（六）負責本單位實習基地的信息維護、工作總結、材料歸檔以及評估迎檢工作。（七）協(xié)助合作企業(yè)做好實習生的日常管理和思想教育工作，及時處理實習過程中出現(xiàn)的一般性問題。第七條企業(yè)管理職責合作企業(yè)是實習基地的重要建設者和實習活動的具體承擔者，主要職責包括：（一）指定專門的部門或人員負責實習基地的日常管理工作，配合學校做好實習生的接收與管理。（二）根據(jù)學校實習大綱要求，結合企業(yè)實際，提供適宜的實習崗位、必要的實習條件和安全的工作環(huán)境。（三）選派具有豐富實踐經(jīng)驗和良好職業(yè)道德的技術人員或管理人員擔任企業(yè)指導教師（師傅），負責實習生的崗位指導、技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（四）協(xié)助學校指導教師對實習生進行日常管理、思想教育和實習考核，向?qū)W校反饋實習生的表現(xiàn)和實習情況。（五）按照國家相關規(guī)定和雙方約定，為實習生提供必要的勞動保護、實習補貼（如有）和安全保障，辦理相關保險事宜。（六）參與實習大綱的制定和實習效果的評價，對學校人才培養(yǎng)提出意見和建議。第八條實習指導教師職責（一）學校實習指導教師職責：1.熟悉實習大綱和實習計劃，提前了解實習企業(yè)和實習崗位情況。2.實習前對學生進行實習目的、意義、內(nèi)容、要求、紀律及安全注意事項的教育。3.定期到實習基地了解實習生情況，與企業(yè)指導教師溝通，共同解決實習中存在的問題。4.指導學生撰寫實習日志、實習報告，對學生實習過程進行考核，評定實習成績。5.實習結束后，做好實習總結和材料歸檔工作。（二）企業(yè)實習指導教師（師傅）職責：1.按照實習計劃和崗位要求，具體指導實習生的實踐操作，傳授專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.對實習生進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程教育，確保實習安全。3.關心實習生的思想、學習和生活，及時向?qū)W校反饋實習生的表現(xiàn)情況。4.參與實習生的實習過程考核，提出實習評價意見。第九條實習生職責實習生在實習期間應履行以下職責：（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校各項規(guī)章制度以及實習企業(yè)的考勤制度、操作規(guī)程、保密規(guī)定和勞動紀律。（二）尊敬實習指導教師（學校和企業(yè)），虛心學習，積極思考，努力掌握專業(yè)技能和實踐知識。（三）認真參加實習活動，按要求完成實習任務，詳細記錄實習日志，按時提交實習報告。（四）增強安全防范意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，注意人身和財產(chǎn)安全。（五）維護學校和企業(yè)的聲譽，展現(xiàn)當代大學生的良好風貌。（六）實習期間遇到問題或困難，應及時向?qū)嵙曋笇Ы處熀蛯W校報告。第三章實習基地的申請與建設第十條基地申請條件申請建立實習基地的企業(yè)應具備以下基本條件：（一）具有獨立法人資格，依法經(jīng)營，管理規(guī)范，信譽良好，無重大安全責任事故和違法違紀記錄。（二）生產(chǎn)經(jīng)營活動與學校相關專業(yè)緊密相關，能提供符合實習大綱要求的實習崗位和必要的實習設備、場地及安全防護措施。（三）擁有一支穩(wěn)定的、具備相應專業(yè)技術水平和指導能力的技術人員或管理人員隊伍。（四）愿意承擔社會責任，積極支持高等教育事業(yè)發(fā)展，能夠按照雙方協(xié)議為實習生提供必要的生活條件和適當?shù)膶嵙曆a貼（如有約定）。（五）同意與學校共同制定實習計劃，共同管理實習過程，共同評價實習效果，并能配合學校做好實習基地的建設和管理工作。第十一條基地申報與審批程序（一）院（系）考察：各院（系）根據(jù)專業(yè)需求，對意向合作企業(yè)進行實地考察和綜合評估，形成考察報告。（二）校企洽談：院（系）與符合條件的企業(yè)就實習基地建設的具體事宜進行友好協(xié)商，達成合作意向。（三）材料申報：院（系）填寫《XX學校校企合作實習基地申報表》，并附企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)簡介、實習條件說明、合作協(xié)議書（草案）等相關材料，報學校教務處。（四）學校評審：教務處組織相關專家對申報材料進行評審，必要時可進行實地復核。（五）批準掛牌：經(jīng)評審合格的實習基地，由學校批準設立并授予“XX學校實習基地”牌匾，納入學校實習基地管理序列。合作雙方正式簽訂《校企合作實習基地協(xié)議書》，明確合作期限、雙方權利義務、實習安排、安全責任、經(jīng)費保障等內(nèi)容。協(xié)議書應報教務處備案。第四章實習過程管理第十二條實習計劃與大綱實習前，院（系）應與合作企業(yè)共同制定詳細的實習計劃和實習大綱。實習大綱應明確實習的性質(zhì)、目的、任務、內(nèi)容、要求、方法、時間安排、考核方式、必讀參考資料等。實習計劃和大綱應報學校教務處備案。第十三條實習動員與培訓實習開始前，院（系）應組織召開實習動員大會，對學生進行思想動員、紀律教育、安全教育、保密教育和職業(yè)道德教育，使學生明確實習目的、任務和要求，了解實習企業(yè)的基本情況和注意事項。企業(yè)應配合學校對實習生進行必要的崗前培訓和安全生產(chǎn)操作規(guī)程培訓。第十四條實習紀律與安全（一）實習生必須嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從企業(yè)和學校指導教師的雙重領導。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，注意人身和設備安全。嚴禁違規(guī)操作，嚴禁在實習期間從事與實習無關的危險活動。（三）實習期間原則上不得擅自離開實習崗位。確有特殊情況需要請假的，須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。（四）企業(yè)應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護用品，學校和企業(yè)共同對實習生進行安全教育，落實安全責任，防范安全事故發(fā)生。第十五條實習指導與檢查（一）學校實習指導教師應定期到實習基地巡回檢查和指導學生實習，及時了解學生實習情況，解決實習中存在的問題，并做好指導記錄。（二）企業(yè)指導教師應在崗位上對實習生進行具體指導，耐心解答學生提出的問題，幫助學生掌握操作技能，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。（三）實習生應每日填寫實習日志，記錄實習內(nèi)容、心得體會、遇到的問題及解決方法。實習指導教師應定期檢查實習日志。第十六條實習變更與終止（一）實習期間，如因企業(yè)生產(chǎn)計劃調(diào)整或?qū)W生個人特殊原因確需變更實習崗位或?qū)嵙晢挝坏?，須由學生本人提出申請，經(jīng)院（系）和企業(yè)雙方同意，并報教務處備案后方可變更。（二）實習生如無故曠實習、嚴重違反實習紀律或企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者，院（系）可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育直至終止其中實習，并按學校相關規(guī)定處理。（三）因企業(yè)原因（如停產(chǎn)、重大安全隱患等）導致實習無法正常進行的，院（系）應及時與企業(yè)協(xié)商解決，必要時可中止實習并另行安排。第五章實習考核與評價第十七條實習考核內(nèi)容與方式實習考核應堅持過程考核與結果考核相結合、學?？己伺c企業(yè)考核相結合的原則?？己藘?nèi)容主要包括：實習態(tài)度、實習紀律、職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力、專業(yè)技能掌握程度、分析和解決實際問題的能力、實習日志和實習報告的質(zhì)量等?？己朔绞娇刹扇∑髽I(yè)指導教師評價、學校指導教師評價、實習生自評互評、實習報告評審、技能操作考核等多種形式。第十八條實習成績評定實習成績一般按優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格五個等級或百分制進行評定。具體評定標準由院（系）與合作企業(yè)共同制定。實習成績記入學生學籍檔案，作為學生畢業(yè)和獲得學位的重要依據(jù)之一。無故不參加實習或?qū)嵙暢煽儾缓细裾?，按學校相關規(guī)定處理。第十九條實習總結與反饋實習結束后，學生應提交實習報告、實習日志、企業(yè)鑒定表等相關材料。院（系）應組織召開實習總結會，交流實習經(jīng)驗與體會。同時，院（系）應廣泛征求企業(yè)、指導教師和學生對實習基地建設、實習內(nèi)容安排、實習管理等方面的意見和建議，不斷改進實習工作。第六章保障措施第二十條經(jīng)費保障學校根據(jù)實際情況，從教學經(jīng)費中安排一定的實習專項經(jīng)費，用于實習基地建設、實習指導、實習檢查、安全教育、實習補貼（部分特殊專業(yè)或崗位）等。鼓勵院（系）和合作企業(yè)通過多種渠道籌集實習經(jīng)費。實習經(jīng)費的管理和使用應符合學校財務制度規(guī)定。第二十一條安全保障學校和企業(yè)應高度重視實習安全工作，建立健全實習安全管理制度和應急預案。企業(yè)應為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。學校應為參加實習的學生統(tǒng)一購買或要求企業(yè)為實習生購買意外傷害保險等相關保險。第二十二條實習生權益保障實習生在實習期間的合法權益受法律保護。企業(yè)應按照實習協(xié)議約定，為實習生提供必要的生活條件和適當?shù)膶嵙曆a貼（如有約定）。不得安排實習生從事與教學無關的高強度體力勞動或危險作業(yè)。實習生在實習期間發(fā)生人身傷害事故的，應按照國家有關規(guī)定和雙方協(xié)議妥善處理。第七章合作的終止與糾紛處理第二十三條合作期限《校企合作實習基地協(xié)議書》的合作期限一般為3-5年，具體期限由雙方協(xié)商確定。期滿前三個月，如雙方均有繼續(xù)合作意愿，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議；如一方無意續(xù)簽，應提前通知對方。第二十四條合作終止出現(xiàn)下列情況之一者，學?？蓡畏浇K止與企業(yè)的合作，并收回實習基地牌匾：（一）企業(yè)提供的實習條件嚴重不符合實習要求，經(jīng)指出后仍不改進的。（二）企業(yè)管理混亂，存在重大安全隱患，或發(fā)生重大安全責任事故的。（三）企業(yè)嚴重違反協(xié)議約定，不履行應盡義務的。（四）企業(yè)經(jīng)營狀況惡化，無法繼續(xù)提供實習崗位的。（五）年度評估不合格，且在規(guī)定期限內(nèi)整改仍未達標的。（六）其他不宜繼續(xù)合作的情形。合