2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本_第1頁
2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本_第2頁
2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本_第3頁
2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本_第4頁
2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025合同樣例統(tǒng)計資料的提供積累和保管范本第一章總則第一條目的為規(guī)范公司統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作,確保統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、完整性和安全性,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本范本。第二條適用范圍本范本適用于公司各部門、各子公司及全體員工在統(tǒng)計資料的提供、積累和保管過程中的相關(guān)工作。第三條責(zé)任與義務(wù)1.公司統(tǒng)計部門負責(zé)統(tǒng)計資料的收集、整理、分析、上報和歸檔工作。2.各部門、各子公司應(yīng)積極配合統(tǒng)計部門的工作,及時、準(zhǔn)確、完整地提供統(tǒng)計資料。3.全體員工應(yīng)遵守本范本的規(guī)定,履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。第二章統(tǒng)計資料的提供第四條提供原則1.實事求是,確保統(tǒng)計資料的真實性。2.及時準(zhǔn)確,按時完成統(tǒng)計資料的提供工作。3.完整性,確保統(tǒng)計資料的全面性。第五條提供內(nèi)容1.各部門、各子公司應(yīng)按照公司統(tǒng)計部門的要求,提供以下統(tǒng)計資料:(1)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);(2)財務(wù)數(shù)據(jù);(3)人力資源數(shù)據(jù);(4)設(shè)備數(shù)據(jù);(5)其他相關(guān)數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計資料應(yīng)包括原始數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。第六條提供方式1.各部門、各子公司應(yīng)通過以下方式向公司統(tǒng)計部門提供統(tǒng)計資料:(1)電子文檔;(2)紙質(zhì)文檔;(3)口頭報告。2.提供統(tǒng)計資料時,應(yīng)注明資料來源、數(shù)據(jù)來源、提供時間等信息。第三章統(tǒng)計資料的積累第七條累積原則1.完整性,確保統(tǒng)計資料的完整性。2.系統(tǒng)性,確保統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性。3.可靠性,確保統(tǒng)計資料的可靠性。第八條累積內(nèi)容1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)按照以下內(nèi)容積累統(tǒng)計資料:(1)年度統(tǒng)計報表;(2)月度統(tǒng)計報表;(3)專項統(tǒng)計報表;(4)調(diào)查問卷;(5)統(tǒng)計分析報告;(6)其他相關(guān)統(tǒng)計資料。2.統(tǒng)計資料應(yīng)按照時間順序、類別進行分類整理。第九條累積方式1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)采用以下方式積累統(tǒng)計資料:(1)電子檔案;(2)紙質(zhì)檔案;(3)數(shù)據(jù)庫。2.統(tǒng)計資料應(yīng)定期進行備份,確保數(shù)據(jù)安全。第四章統(tǒng)計資料的保管第十條保管原則1.安全性,確保統(tǒng)計資料的安全。2.保密性,確保統(tǒng)計資料的保密。3.易用性,確保統(tǒng)計資料的可查閱性。第十一條保管內(nèi)容1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)按照以下內(nèi)容保管統(tǒng)計資料:(1)原始統(tǒng)計資料;(2)整理后的統(tǒng)計資料;(3)分析后的統(tǒng)計資料;(4)相關(guān)文件、報告等。2.統(tǒng)計資料應(yīng)按照類別、時間順序進行分類整理。第十二條保管方式1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)采用以下方式保管統(tǒng)計資料:(1)電子檔案;(2)紙質(zhì)檔案;(3)數(shù)據(jù)庫。2.統(tǒng)計資料應(yīng)定期進行備份,確保數(shù)據(jù)安全。第五章監(jiān)督與考核第十三條監(jiān)督1.公司統(tǒng)計部門負責(zé)對各部門、各子公司統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作進行監(jiān)督。2.公司內(nèi)部審計部門負責(zé)對統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作進行審計。第十四條考核1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)定期對各部門、各子公司統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作進行考核。2.考核結(jié)果作為各部門、各子公司年度考核的重要依據(jù)。第六章附則第十五條解釋權(quán)本范本由公司統(tǒng)計部門負責(zé)解釋。第十六條生效日期本范本自發(fā)布之日起施行。(以下為范本示例,具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。)第一章總則第一條目的為規(guī)范公司統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作,確保統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、完整性和安全性,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本范本。第二條適用范圍本范本適用于公司各部門、各子公司及全體員工在統(tǒng)計資料的提供、積累和保管過程中的相關(guān)工作。第三條責(zé)任與義務(wù)1.公司統(tǒng)計部門負責(zé)統(tǒng)計資料的收集、整理、分析、上報和歸檔工作。2.各部門、各子公司應(yīng)積極配合統(tǒng)計部門的工作,及時、準(zhǔn)確、完整地提供統(tǒng)計資料。3.全體員工應(yīng)遵守本范本的規(guī)定,履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。第二章統(tǒng)計資料的提供第四條提供原則1.實事求是,確保統(tǒng)計資料的真實性。2.及時準(zhǔn)確,按時完成統(tǒng)計資料的提供工作。3.完整性,確保統(tǒng)計資料的全面性。第五條提供內(nèi)容1.各部門、各子公司應(yīng)按照公司統(tǒng)計部門的要求,提供以下統(tǒng)計資料:(1)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);(2)財務(wù)數(shù)據(jù);(3)人力資源數(shù)據(jù);(4)設(shè)備數(shù)據(jù);(5)其他相關(guān)數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計資料應(yīng)包括原始數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。第六條提供方式1.各部門、各子公司應(yīng)通過以下方式向公司統(tǒng)計部門提供統(tǒng)計資料:(1)電子文檔;(2)紙質(zhì)文檔;(3)口頭報告。2.提供統(tǒng)計資料時,應(yīng)注明資料來源、數(shù)據(jù)來源、提供時間等信息。第三章統(tǒng)計資料的積累第七條累積原則1.完整性,確保統(tǒng)計資料的完整性。2.系統(tǒng)性,確保統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性。3.可靠性,確保統(tǒng)計資料的可靠性。第八條累積內(nèi)容1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)按照以下內(nèi)容積累統(tǒng)計資料:(1)年度統(tǒng)計報表;(2)月度統(tǒng)計報表;(3)專項統(tǒng)計報表;(4)調(diào)查問卷;(5)統(tǒng)計分析報告;(6)其他相關(guān)統(tǒng)計資料。2.統(tǒng)計資料應(yīng)按照時間順序、類別進行分類整理。第九條累積方式1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)采用以下方式積累統(tǒng)計資料:(1)電子檔案;(2)紙質(zhì)檔案;(3)數(shù)據(jù)庫。2.統(tǒng)計資料應(yīng)定期進行備份,確保數(shù)據(jù)安全。第四章統(tǒng)計資料的保管第十條保管原則1.安全性,確保統(tǒng)計資料的安全。2.保密性,確保統(tǒng)計資料的保密。3.易用性,確保統(tǒng)計資料的可查閱性。第十一條保管內(nèi)容1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)按照以下內(nèi)容保管統(tǒng)計資料:(1)原始統(tǒng)計資料;(2)整理后的統(tǒng)計資料;(3)分析后的統(tǒng)計資料;(4)相關(guān)文件、報告等。2.統(tǒng)計資料應(yīng)按照類別、時間順序進行分類整理。第十二條保管方式1.公司統(tǒng)計部門應(yīng)采用以下方式保管統(tǒng)計資料:(1)電子檔案;(2)紙質(zhì)檔案;(3)數(shù)據(jù)庫。2.統(tǒng)計資料應(yīng)定期進行備份,確保數(shù)據(jù)安全。第五章監(jiān)督與考核第十三條監(jiān)督1.公司統(tǒng)計部門負責(zé)對各部門、各子公司統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作進行監(jiān)督。2.公司內(nèi)部審計部門負責(zé)對統(tǒng)計資料的提供、積累和保管工作進行審計。第十四條考核1.公司統(tǒng)計部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論