2025新員工試用期合同范本甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]一、合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容與崗位1.崗位名稱：[乙方所任崗位名稱]2.工作內(nèi)容：[乙方具體工作內(nèi)容描述]3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]5.工作強(qiáng)度：[工作強(qiáng)度描述，如：輕、中、重等]三、試用期1.試用期期限：[試用期月數(shù)]2.試用期工資：[試用期工資數(shù)額及支付方式]3.試用期考核：[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間及考核結(jié)果的處理]4.試用期解除合同：乙方在試用期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：-乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。四、正式勞動(dòng)合同1.試用期合格：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方同意與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.正式勞動(dòng)合同內(nèi)容：正式勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]2.獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式]3.加班費(fèi)：[加班費(fèi)的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)]4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]2.休息休假：[休息休假的具體安排，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等]七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方在工作中可能接觸的職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件：根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，甲乙雙方均可解除勞動(dòng)合同。2.終止條件：合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。九、保密條款1.保密內(nèi)容：[需要保密的具體內(nèi)容]2.保密期限：[保密期限]3.違約責(zé)任：[違反保密條款的違約責(zé)任]十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件（如有）注：1.本合同范本僅供參考