2025銷售代表的勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在2025年度及以后年度擴大市場銷售規(guī)模，提升品牌影響力，并基于乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和銷售經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方為銷售代表。乙方同意接受甲方的聘用，并承諾在其職責(zé)范圍內(nèi)為甲方的銷售目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展作出貢獻。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方公司擔(dān)任銷售代表一職，主要負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售、客戶開發(fā)與維護、市場信息收集及反饋等工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按照公司制定的銷售計劃完成銷售目標(biāo)；負責(zé)與客戶建立并維護良好的商業(yè)關(guān)系；收集并分析市場信息，定期向公司提交工作報告；配合公司其他部門完成相關(guān)銷售支持工作；完成公司交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時，每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)銷售工作需求安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。甲方將按照國家規(guī)定安排乙方休息。乙方因工作需要加班的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方月度銷售目標(biāo)完成情況發(fā)放，具體比例為；提成：按照公司統(tǒng)一的提成政策執(zhí)行，具體為銷售額的%。甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動報酬。乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長天。乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、員工旅游等。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不良影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費用；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。合同終止時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有費用。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）