2025年國企綜合基礎知識題庫(附答案)一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.黨的二十大報告明確指出，高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的（）。A.戰(zhàn)略支撐B.首要任務C.根本動力D.必然要求答案：B2.根據《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，國有企業(yè)公司章程中需明確黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的（）。A.前置程序B.最終程序C.輔助程序D.備案程序答案：A3.國有企業(yè)“科改行動”的核心目標是（）。A.優(yōu)化布局結構B.提升科技創(chuàng)新能力C.完善市場化機制D.強化風險防控答案：B4.下列指標中，不屬于衡量宏觀經濟運行狀況的“三駕馬車”的是（）。A.消費B.出口C.投資D.就業(yè)答案：D5.根據《企業(yè)國有資產法》，國有獨資公司的合并、分立、解散、申請破產等重大事項，由（）決定。A.董事會B.經理層C.履行出資人職責的機構D.職工代表大會答案：C6.國有企業(yè)三項制度改革中，“勞動制度改革”的核心是（）。A.建立員工能進能出機制B.建立干部能上能下機制C.建立收入能增能減機制D.建立考核能嚴能松機制答案：A7.新發(fā)展格局的核心是（）。A.以國際大循環(huán)為主體B.以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進C.擴大出口規(guī)模D.限制進口依賴答案：B8.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”中的“管大局”主要指（）。A.確保黨中央決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行B.研究討論企業(yè)重大經營管理事項C.監(jiān)督企業(yè)合規(guī)經營D.推動企業(yè)履行社會責任答案：B9.下列屬于國有資本投資公司主要功能的是（）。A.聚焦產業(yè)運營，提升產業(yè)鏈控制力B.開展資本運作，服務國家戰(zhàn)略C.承擔公益類項目，保障民生D.專注金融領域，優(yōu)化資本配置答案：B10.供給側結構性改革的主攻方向是（）。A.擴大有效供給B.減少無效供給C.提高供給體系質量D.降低企業(yè)成本答案：C二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.國有企業(yè)的“三個作用”包括（）。A.在推動經濟高質量發(fā)展中的支撐作用B.在服務國家戰(zhàn)略中的引領作用C.在保障和改善民生中的保障作用D.在國際市場競爭中的主導作用答案：ABC2.下列屬于國有企業(yè)混合所有制改革重點領域的有（）。A.電力、石油B.鐵路、民航C.教育、醫(yī)療D.軍工、通信答案：ABD3.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括（）。A.產權清晰B.權責明確C.政企分開D.管理科學答案：ABCD4.國有企業(yè)合規(guī)管理的重點領域包括（）。A.市場交易B.安全環(huán)保C.勞動用工D.財務稅收答案：ABCD5.下列關于國有資產監(jiān)管的表述中，正確的有（）。A.以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變B.重點管好國有資本布局、規(guī)范資本運作、提高資本回報、維護資本安全C.對國有企業(yè)實行“一企一策”分類考核D.取消對國有企業(yè)的經營業(yè)績考核答案：ABC三、判斷題（共5題，每題2分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.國有企業(yè)必須將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位。（）答案：√2.國有企業(yè)可以自主決定向境外投資，無需履行出資人審批程序。（）答案：×（需按規(guī)定履行審批或備案程序）3.混合所有制改革等同于“國退民進”，目的是降低國有資本持股比例。（）答案：×（混改旨在優(yōu)化股權結構、完善治理機制，國有資本可控股或參股）4.國有企業(yè)領導人員經濟責任審計的重點是企業(yè)財務收支的真實性、合法性和效益性。（）答案：√5.新發(fā)展理念中“協(xié)調”主要解決的是發(fā)展動力問題。（）答案：×（“創(chuàng)新”解決動力問題，“協(xié)調”解決發(fā)展不平衡問題）四、簡答題（共5題，每題7分，共35分）1.簡述國有企業(yè)在構建新發(fā)展格局中的作用。答案：國有企業(yè)是國民經濟的“頂梁柱”，在構建新發(fā)展格局中需發(fā)揮三方面作用：一是強化關鍵核心技術攻關，提升產業(yè)鏈供應鏈自主可控能力；二是聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化國有資本布局，服務國家戰(zhàn)略需求（如高端裝備、新能源、數字經濟等）；三是通過混合所有制改革、協(xié)同創(chuàng)新等方式，帶動民營企業(yè)、中小企業(yè)融入產業(yè)鏈，形成大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。2.簡述國有企業(yè)三項制度改革的具體內容及目標。答案：三項制度改革包括人事制度、勞動制度和分配制度改革。人事制度改革目標是建立“能上能下”的干部管理機制，打破“鐵交椅”；勞動制度改革目標是建立“能進能出”的市場化用工機制，打破“鐵飯碗”；分配制度改革目標是建立“能增能減”的激勵約束機制，打破“平均主義”。最終通過改革激發(fā)企業(yè)內生活力，提升運營效率。3.簡述《國企改革三年行動方案（2020-2022）》的主要成效及2025年深化國企改革的重點方向。答案：三年行動成效包括：中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，市場化經營機制全面深化，國有資本布局優(yōu)化和結構調整取得明顯成效，科技創(chuàng)新能力顯著提升。2025年深化改革重點方向：聚焦提升核心競爭力和增強核心功能，深入推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，強化科技自立自強，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全市場化經營機制，防范化解重大風險。4.簡述國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的具體內涵。答案：“把方向”即堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，確保企業(yè)發(fā)展方向與黨中央決策部署一致；“管大局”即聚焦企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、資源配置等關鍵環(huán)節(jié)，研究討論重大經營管理事項；“保落實”即通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)各項決策部署落地見效，確保國有資產保值增值。5.簡述國有資產監(jiān)督的“大監(jiān)督”體系構成及作用。答案：“大監(jiān)督”體系以黨內監(jiān)督為主導，整合紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、財務、法律合規(guī)、職工民主監(jiān)督等各類監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。其作用是：實現(xiàn)監(jiān)督全流程、全鏈條覆蓋，防范重大經營風險和廉潔風險；促進監(jiān)督成果轉化，推動企業(yè)完善制度、堵塞漏洞；提升監(jiān)督效率，避免重復檢查，減輕企業(yè)負擔。五、案例分析題（共1題，20分）背景資料：某省屬國有制造企業(yè)A公司（國有獨資）2024年啟動混合所有制改革，引入民營資本B公司（持股35%）和戰(zhàn)略投資者C基金（持股15%），國有資本持股50%。改革后，A公司董事會由7人組成（國有股東推薦4人，民營股東推薦2人，獨立董事1人），經理層實行職業(yè)經理人制度。但運行半年后，出現(xiàn)以下問題：（1）民營股東因對A公司某重大投資項目決策不滿，提議召開臨時股東會否決該項目；（2）職業(yè)經理人團隊提出的薪酬方案被職工代表大會質疑“與業(yè)績掛鉤不緊密”；（3）黨組織在研究討論重大事項時，與董事會決策程序存在銜接不暢問題。問題：結合國企改革相關政策，分析A公司混改后存在的問題，并提出解決方案。答案：（1）問題分析：①治理機制不健全：混改后股權結構多元化，但股東會、董事會、經理層權責邊界不清，民營股東對重大投資決策的參與權未通過公司章程明確；②市場化激勵不到位：職業(yè)經理人薪酬方案未建立“業(yè)績-薪酬”強掛鉤機制，未充分體現(xiàn)市場化原則；③黨建與公司治理融合不足：黨組織前置研究討論程序未在公司章程中細化，導致與董事會決策銜接不暢。（2）解決方案：①完善公司章程：明確股東會、董事會、經理層的權責清單，特別是重大投資決策的表決機制（如設定“特別決議”需三分之二以上表決權通過），保障各股東合法權益；②優(yōu)化薪酬體系：按照《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)