2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會組織與職工婦女權(quán)益考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會組織的基本屬性是（）。2.根據(jù)我國《工會法》，職工代表大會的職權(quán)不包括（）。3.工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括（）。4.我國《勞動法》規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。5.工會組織在勞動爭議調(diào)解中的作用是（）。6.以下哪項(xiàng)不屬于女職工在勞動過程中的特殊保護(hù)措施？（）7.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，以下哪項(xiàng)行為屬于性別歧視？（）8.職工因工傷亡的，由（）承擔(dān)賠償責(zé)任。9.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）。10.工會組織的社會功能主要體現(xiàn)在（）。二、填空題（每題1分，共10分）1.工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是______。2.工會組織建設(shè)的基本原則是______、______、______。3.我國《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的______由工會會員大會或者會員代表大會決定。4.勞動爭議調(diào)解委員會由______、______和______組成。5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得______。6.工會組織參與企業(yè)民主管理的形式主要包括______、______和______。7.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過______個月。8.工會組織在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面，有權(quán)對用人單位進(jìn)行______、______和______。9.工會主席、副主席任期未滿，不得______。10.職工因工傷亡的，按照______標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇。三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述工會組織的主要職能。2.簡述工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用。3.簡述職工婦女在勞動過程中享有的特殊權(quán)益。4.簡述工會組織如何開展職工民主管理。5.簡述職工維護(hù)自身權(quán)益的主要途徑。四、論述題（30分）結(jié)合當(dāng)前我國工會工作和職工權(quán)益保障的實(shí)際，論述工會組織在維護(hù)職工婦女權(quán)益方面的重要作用和主要任務(wù)。五、案例分析題（10分）某公司女職工小王懷孕后，公司以她“影響工作”為由，拒絕與其簽訂勞動合同，并要求她離職。小王向當(dāng)?shù)毓M織反映情況。請分析小王可以采取哪些維權(quán)途徑，并說明工會組織應(yīng)該如何幫助小王維護(hù)自身權(quán)益。試卷答案一、選擇題1.C解析：工會組織的本質(zhì)屬性是職工利益的代表，這是由其產(chǎn)生的根源和根本任務(wù)決定的。2.D解析：職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等，不包括決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題。3.A解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、集體協(xié)商、民主監(jiān)督等。4.B解析：我國《勞動法》規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險和福利等，不包括勞動報酬。5.C解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的作用是促進(jìn)雙方協(xié)商解決爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益，而不是做出強(qiáng)制性裁決。6.D解析：女職工在勞動過程中的特殊保護(hù)措施包括禁忌從事某些勞動、定期進(jìn)行健康檢查等，不包括降低勞動強(qiáng)度。7.B解析：性別歧視是指基于性別差異而給予的不公平待遇，例如男女同工不同酬。8.A解析：職工因工傷亡的，首先由工傷保險基金承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由用人單位承擔(dān)。9.A解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)。10.B解析：工會組織的社會功能主要體現(xiàn)在維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與國家民主政治生活等方面。二、填空題1.工會全國代表大會2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法依規(guī)、服務(wù)職工3.使用4.用人單位代表、職工代表、工會代表5.解除或者終止勞動合同6.職工代表大會、集體協(xié)商、民主監(jiān)督7.二8.監(jiān)督、檢查、提出意見9.任職10.工傷保險三、簡答題1.工會組織的主要職能包括：維護(hù)職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧勞動關(guān)系、參與國家民主政治生活。解析：此題考察工會的基本職能，需從維護(hù)、建設(shè)、參與三個方面作答。2.工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用主要體現(xiàn)在：代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、參與勞動爭議調(diào)解和仲裁、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等。解析：此題考察工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的具體作用，需結(jié)合集體協(xié)商、勞動爭議處理等方面作答。3.職工婦女在勞動過程中享有的特殊權(quán)益包括：禁忌從事某些勞動、定期進(jìn)行健康檢查、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特殊保護(hù)等。解析：此題考察女職工的特殊權(quán)益，需從生理特點(diǎn)出發(fā)，列舉相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)措施。4.工會組織開展職工民主管理的形式主要包括：通過職工代表大會審議企業(yè)重大決策、通過集體協(xié)商簽訂集體合同、通過民主監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等。解析：此題考察工會開展民主管理的具體形式，需結(jié)合職工代表大會、集體協(xié)商、民主監(jiān)督等方面作答。5.職工維護(hù)自身權(quán)益的主要途徑