2025年三年勞動(dòng)合同試用期限規(guī)定勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（填寫地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書》，該說(shuō)明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：3.2甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可變更工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。4.3乙方享有法定節(jié)假日，具體假期安排以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。5.2乙方在試用期期間的工資為基本工資的%，具體數(shù)額為人民幣元（大寫：）。5.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.4甲方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。5.5乙方的其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期限6.1試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。6.2試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的轉(zhuǎn)正條件方可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期滿后，若乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方依法為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.2甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。任何一方不得單方面變更本合同。9.2在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但在試用期后，甲方解除本合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.3乙方在試用期后，如因嚴(yán)重違紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不能勝任工作等情形，甲方可提前通知解除勞動(dòng)合同。9.4本合同的終止按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)違反試用期約定，或者在試用期后嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。10.3甲方違反本合同約定，拖欠乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第十一其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月