《2025員工離職合同范本》甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方因個人原因提出離職申請，經甲乙雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議，以資共同遵守。第一條基本信息1.1乙方系甲方的員工，目前擔任（職務），勞動合同編號為，入職日期為年月日。1.2乙方因個人原因申請自年月日起與甲方解除勞動關系。第二條離職生效日期2.1甲乙雙方一致同意，本合同自年月日起正式生效，乙方自此日起不再擔任甲方的員工。2.2乙方的工作日為年月日，乙方的工資及福利將按甲方規(guī)定支付至該日期。第三條經濟補償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.2甲方應于本合同生效之日起個工作日內將上述經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為：。3.3乙方確認，上述經濟補償金已經包含乙方在甲方工作期間的所有應得權益，包括但不限于未休年假工資、加班費等。第四條社會保險與檔案轉移4.1甲方負責為乙方辦理社會保險及住房公積金的停繳手續(xù)，相關費用將由甲方承擔至年月日。4.2乙方的個人檔案及黨組織關系，甲方將在本合同生效之日起個工作日內協助辦理轉移手續(xù)，具體轉移地址為：。4.3乙方確認，其個人檔案及黨組織關系的轉移過程中如需提供相關證明材料，甲方將予以配合。第五條工作交接5.1乙方同意在工作日內完成與甲方的工作交接，將所有與工作相關的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員。5.2乙方在工作交接期間，應盡職盡責，確保工作交接的順利進行，避免因交接不善導致甲方損失。5.3甲方應指定專門人員負責與乙方的工作交接，并為乙方提供必要的協助。第六條競業(yè)限制與保密義務6.1乙方承諾，在離職后年內，不得在與甲方構成競爭關系的單位從事相同或類似的工作。6.2乙方同意，其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等機密信息，應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.3本條款的效力獨立于本合同其他條款，即使本合同終止或被認定無效，本條款仍對乙方具有約束力。第七條離職證明7.1甲方承諾，在本合同生效之日起個工作日內為乙方出具符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的離職證明。7.2離職證明的內容將包括乙方在甲方的工作經歷、職務及任職時間等基本信息，且不得包含任何可能損害乙方聲譽的不實信息。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的解釋與適用，均依照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：