2025無固定期限勞動合同模板無固定期限勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要長期聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本無固定期限勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同的基本信息1.1合同期限：本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。1.2工作內(nèi)容：乙方接受甲方的聘用，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，具體職責(zé)和要求詳見本合同附件。1.3工作地點：乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。2.2休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行合理安排。2.3加班管理：如因工作需要，甲方安排乙方在正常工作時間之外工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益進行調(diào)整。3.2獎金和補貼：乙方在完成本崗位工作目標和任務(wù)的前提下，有權(quán)獲得甲方根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的獎金和補貼。3.3工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.4工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪資水平，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整后的工資標準應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第四條社會保險和福利4.1社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和方式按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第五條勞動保護和勞動條件5.1勞動安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。5.2健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的健康和安全。5.3職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。6.2保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給第三方。6.3競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)競爭的單位從事相同或類似的工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。6.4知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取一切必要措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。6.5違反勞動紀律的處理：乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：本合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員的，可以解除本合同。（6）乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。7.3合同的終止：本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方死亡或被宣告死亡。（4）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，無故拖欠乙方勞動報酬或違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或者依法解除合同。第九條其他條款9.1補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：