銀行公司住房公積金管理規(guī)章

一、總則本銀行公司住房公積金管理規(guī)章旨在規(guī)范和加強(qiáng)銀行公司住房公積金的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)銀行公司的穩(wěn)定發(fā)展。本規(guī)章依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及住房公積金管理的有關(guān)政策制定。銀行公司致力于通過(guò)完善的住房公積金管理，體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，踐行“以人為本，客戶(hù)至上”的企業(yè)文化。秉持這一理念，在保障員工住房需求的同時(shí)，提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。本規(guī)章遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保住房公積金管理工作的規(guī)范化、透明化。同時(shí)，結(jié)合銀行公司扁平化管理模式，簡(jiǎn)化管理流程，提高工作效率，使住房公積金管理更好地服務(wù)于員工。二、適用范圍本規(guī)章適用于銀行公司全體員工。包括與銀行公司簽訂正式勞動(dòng)合同的全職員工，以及按照相關(guān)規(guī)定享有住房公積金待遇的其他人員。客戶(hù)在與銀行公司的業(yè)務(wù)往來(lái)中，若涉及住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，如住房公積金貸款等，按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定執(zhí)行，不在本規(guī)章關(guān)于住房公積金管理主體范疇內(nèi)，但可享受銀行公司基于住房公積金業(yè)務(wù)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）決策層銀行公司設(shè)立住房公積金管理委員會(huì)，由銀行公司高層管理人員、員工代表等組成。委員會(huì)負(fù)責(zé)審議住房公積金管理的重大事項(xiàng)，制定住房公積金管理的戰(zhàn)略方向和政策，確保住房公積金管理符合銀行公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和員工利益。（二）管理層人力資源部門(mén)作為住房公積金管理的主要責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)制定住房公積金具體管理辦法和操作流程；核算員工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例；辦理員工住房公積金的開(kāi)戶(hù)、封存、啟封、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；與住房公積金管理中心保持溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解政策變化并調(diào)整銀行公司管理措施。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)住房公積金資金的財(cái)務(wù)管理，確保住房公積金資金的安全、準(zhǔn)確核算；按照規(guī)定及時(shí)足額繳存住房公積金；審核住房公積金相關(guān)費(fèi)用支出。（三）執(zhí)行層各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工住房公積金信息的收集、整理和核對(duì)工作；及時(shí)傳達(dá)住房公積金相關(guān)政策和信息給本部門(mén)員工；配合人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)完成住房公積金管理的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、管理內(nèi)容與流程（一）繳存管理1.繳存基數(shù)每年根據(jù)員工上一年度月平均工資確定住房公積金繳存基數(shù)。工資構(gòu)成按照國(guó)家和銀行公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。繳存基數(shù)上限和下限按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定執(zhí)行。2.繳存比例銀行公司和員工的住房公積金繳存比例按照國(guó)家和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定執(zhí)行，一般為5%-12%。銀行公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和員工福利政策，在規(guī)定范圍內(nèi)確定具體繳存比例。3.繳存流程每月人力資源部門(mén)根據(jù)員工工資變動(dòng)情況，調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和金額，并將相關(guān)信息傳遞給財(cái)務(wù)部門(mén)。財(cái)務(wù)部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從員工工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳存的住房公積金，并連同銀行公司應(yīng)繳存部分，一并足額繳存到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心指定賬戶(hù)。（二）提取管理1.提取條件員工符合以下條件之一的，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金：購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休；完全喪失勞動(dòng)能力，并與銀行公司終止勞動(dòng)關(guān)系；出境定居；償還購(gòu)房貸款本息；房租超出家庭工資收入規(guī)定比例等。2.提取流程員工向人力資源部門(mén)提出提取申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后將申請(qǐng)材料報(bào)送當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。住房公積金管理中心進(jìn)行復(fù)審和審批，審批通過(guò)后將提取金額劃轉(zhuǎn)至員工指定銀行賬戶(hù)。（三）貸款管理1.貸款條件員工在銀行公司連續(xù)足額繳存住房公積金一定時(shí)間（按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定）以上，具有完全民事行為能力，有穩(wěn)定的收入來(lái)源，信用良好，具備償還貸款本息能力，且符合當(dāng)?shù)刈》抗e金貸款其他規(guī)定的，可申請(qǐng)住房公積金貸款。2.貸款流程員工向銀行公司提出住房公積金貸款申請(qǐng)，填寫(xiě)貸款申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。銀行公司對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后將申請(qǐng)材料報(bào)送當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。住房公積金管理中心進(jìn)行復(fù)審、審批和抵押登記等手續(xù)。銀行公司根據(jù)住房公積金管理中心的審批結(jié)果，與員工簽訂借款合同，并發(fā)放貸款。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.了解住房公積金政策和管理情況，有權(quán)要求銀行公司提供相關(guān)信息和解釋。2.查詢(xún)本人住房公積金的繳存、提取、貸款等情況，對(duì)住房公積金賬戶(hù)信息有異議的，有權(quán)要求銀行公司和住房公積金管理中心進(jìn)行核實(shí)和更正。3.按照規(guī)定享受住房公積金的提取、貸款等相關(guān)待遇。4.對(duì)銀行公司住房公積金管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。（二）員工義務(wù)1.按照規(guī)定如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，配合銀行公司辦理住房公積金開(kāi)戶(hù)、繳存、提取、貸款等手續(xù)。2.按照規(guī)定繳存?zhèn)€人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金部分。3.遵守國(guó)家和銀行公司住房公積金管理的各項(xiàng)規(guī)定，不得提供虛假材料騙取住房公積金。（三）銀行公司權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定，制定和調(diào)整住房公積金管理辦法和操作流程。2.對(duì)員工住房公積金相關(guān)信息進(jìn)行管理和維護(hù)。3.要求員工按照規(guī)定履行住房公積金相關(guān)義務(wù)。（四）銀行公司義務(wù)1.按照國(guó)家和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定，為員工足額繳存住房公積金。2.為員工提供住房公積金政策咨詢(xún)和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。3.接受員工和相關(guān)部門(mén)對(duì)住房公積金管理工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。六、監(jiān)督與考核機(jī)制（一）內(nèi)部監(jiān)督人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)定期對(duì)住房公積金管理工作進(jìn)行自查，確保住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)操作符合規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)住房公積金管理情況進(jìn)行審計(jì)，檢查住房公積金資金的安全性、合規(guī)性，以及管理流程的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督銀行公司接受當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的監(jiān)督檢查，按照要求報(bào)送住房公積金管理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。積極配合住房公積金管理中心的現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí)，接受社會(huì)公眾和員工的監(jiān)督，對(duì)投訴和舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。（三）績(jī)效考核將住房公積金管理工作納入銀行公司績(jī)效考核體系，對(duì)人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括住房公積金繳存的準(zhǔn)確性和及時(shí)性、提取和貸款業(yè)務(wù)辦理的效率和質(zhì)量、員工滿(mǎn)意度等。對(duì)在住房公積金管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、出現(xiàn)違規(guī)行為的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的績(jī)效扣分處理。七、附則（一）本規(guī)章如與國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定相