飯店采購主管聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的采購主管負(fù)責(zé)飯店的采購工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘擔(dān)任甲方的采購主管。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和職責(zé)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方飯店的采購主管，全面負(fù)責(zé)飯店各類物資的采購工作，包括但不限于食品原料、酒水飲料、餐具廚具、辦公用品、清潔用品等。（二）工作職責(zé)1.制定采購計(jì)劃根據(jù)飯店的經(jīng)營需求和銷售情況，制定合理的采購計(jì)劃，確保物資的及時(shí)供應(yīng)，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生。2.供應(yīng)商管理尋找、評(píng)估和選擇合適的供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍。3.采購談判與供應(yīng)商進(jìn)行采購談判，爭取最優(yōu)惠的采購價(jià)格、付款條件和交貨期。確保采購的物資質(zhì)量符合飯店的要求。4.采購合同簽訂代表甲方與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。5.庫存管理定期對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，掌握庫存情況。合理控制庫存水平，降低庫存成本。6.采購成本控制嚴(yán)格控制采購成本，通過優(yōu)化采購流程、降低采購價(jià)格等方式，提高飯店的經(jīng)濟(jì)效益。7.采購信息管理建立和完善采購信息管理系統(tǒng)，及時(shí)記錄和更新采購信息，為飯店的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。8.其他工作完成甲方交辦的其他與采購相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)飯店的經(jīng)營需要進(jìn)行安排。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元。工資于每月[具體日期]發(fā)放，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營業(yè)績，甲方將給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關(guān)考核制度確定。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案由甲方制定并通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期間可享受甲方提供的工作餐。2.員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。3.其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度和合同約定的行為進(jìn)行處理。（3）有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照合同約定按時(shí)足額支付乙方的工資和績效獎(jiǎng)金。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的采購信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密。（3）按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（4）不斷提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、采購信息、供應(yīng)商信息、客戶信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自使用保密信息為自己或他人謀取利益。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他飯店或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任采購主管或從事與采購相關(guān)的工作。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣[X]元。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金或競業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)支付未支付的費(fèi)用。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲