兒童用工合同協(xié)議書模板引言在我國，嚴(yán)格禁止使用童工，但在符合法律規(guī)定的特定情形下，如文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。本合同協(xié)議書即針對此類合法的兒童用工情形制定，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障兒童合法權(quán)益，遵循《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)。合同雙方身份甲方（用人單位）1.單位名稱：[具體單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（兒童及監(jiān)護人）1.兒童信息姓名：[兒童姓名]性別：[男/女]出生日期：[具體日期]身份證號碼：[兒童身份證號]戶籍地址：[詳細戶籍地址]2.監(jiān)護人信息姓名：[監(jiān)護人姓名]與兒童關(guān)系：[如父親、母親等]身份證號碼：[監(jiān)護人身份證號]聯(lián)系電話：[監(jiān)護人電話]現(xiàn)居住地址：[詳細居住地址]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方兒童從事[具體工作內(nèi)容]。該工作內(nèi)容應(yīng)符合國家對于未成年工特殊保護的相關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。2.工作內(nèi)容應(yīng)具有明確的操作規(guī)范和流程，甲方應(yīng)在乙方兒童上崗前進行必要的培訓(xùn)，使其熟悉工作要求和安全注意事項。工作地點工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]。在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方兒童每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方兒童加班的，應(yīng)符合法律規(guī)定，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用。2.休息休假乙方兒童依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保障乙方兒童的休息權(quán)利，不得隨意剝奪其休息時間。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照合同約定和工作需要，對乙方兒童的工作進行指揮、管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方兒童的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，對其進行考核和獎懲。3.在乙方兒童違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。義務(wù)1.按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方兒童提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其在工作過程中的安全和健康。2.按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方兒童的勞動報酬。3.保障乙方兒童接受義務(wù)教育的權(quán)利，為其提供必要的學(xué)習(xí)時間和條件。4.按照國家規(guī)定，為乙方兒童繳納社會保險費。5.定期對乙方兒童進行健康檢查，建立健康檔案。乙方（兒童及監(jiān)護人）的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動報酬。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的勞動保護和勞動條件。4.對甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。5.接受義務(wù)教育的權(quán)利受甲方保障。義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.按照合同約定和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.配合甲方進行健康檢查和相關(guān)培訓(xùn)。5.監(jiān)護人應(yīng)履行對兒童的監(jiān)護職責(zé)，配合甲方做好兒童的教育和管理工作。勞動報酬1.報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方兒童支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方法]。2.支付時間：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方兒童上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.調(diào)整機制：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的經(jīng)營狀況，甲方可以對乙方兒童的勞動報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方兒童繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費。乙方兒童應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分。2.福利待遇：甲方為乙方兒童提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。保密條款1.乙方兒童在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方兒童離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.如乙方兒童違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方兒童繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反合同約定，侵害乙方兒童合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任1.乙方兒童違反合同約定和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方監(jiān)護人未履行監(jiān)護職責(zé)，導(dǎo)致乙方兒童不能正常履行工作職責(zé)或給甲方造成損失的，乙方監(jiān)護人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同變更、解除和終止合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方兒童有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方兒童不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未按照國家規(guī)定為乙方兒童繳納社會保險費的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方兒童勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方兒童人身安全的。合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方兒童辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。雙方可以簽