法工考核試題和答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.我國憲法的解釋權(quán)屬于(）A.全國人民代表大會B.全國人大常委會C.國務(wù)院答案：B2.以下屬于我國根本大法的是()A.刑法B.民法C.憲法答案：C3.訴訟時效一般是()A.1年B.2年C.3年答案：C4.犯罪的本質(zhì)特征是()A.刑事違法性B.應(yīng)受刑罰處罰性C.嚴重的社會危害性答案：C5.無民事行為能力人的年齡是()A.不滿8周歲B.不滿10周歲C.不滿12周歲答案：A6.下列屬于行政處罰的是()A.拘役B.罰款C.罰金答案：B7.合同成立的時間一般是()A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時答案：C8.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限是()A.30人B.40人C.50人答案：C9.著作權(quán)的保護期限是()A.作者終生及死亡后50年B.作者終生C.作者死亡后30年答案：A10.勞動者提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。A.15日B.30日C.60日答案：B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.我國法律的淵源包括(）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)答案:ABCD2.以下屬于民事責(zé)任的有(）A.停止侵害B.返還財產(chǎn)C.賠償損失D.支付違約金答案:ABCD3.刑法的基本原則有(）A.罪刑法定原則B.罪責(zé)刑相適應(yīng)原則C.法律面前人人平等原則答案:ABC4.可撤銷合同的情形包括(）A.因重大誤解訂立的B.一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的C.一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的答案:ABC5.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)的有(）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標權(quán)答案:ABC6.勞動者可以解除勞動合同的情形有(）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的答案:ABC7.公司的組織機構(gòu)一般包括(）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會答案:ABC8.行政行為的合法要件包括(）A.主體合法B.權(quán)限合法C.內(nèi)容合法D.程序合法答案:ABCD9.以下屬于法定繼承第一順序繼承人的有(）A.配偶B.子女C.父母答案:ABC10.民事訴訟的基本程序包括(）A.起訴與受理B.審理前的準備C.開庭審理D.判決和執(zhí)行答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.法律是由國家制定或認可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。(√)2.所有的民事行為都是有效的。(×)3.犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起,有權(quán)委托辯護人。（√)4.合同一旦簽訂就不能變更。(×)5.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（√)6.行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序。(×)7.注冊商標的有效期為10年,自申請之日起計算。(×）8.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。（√)9.遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承。(√)10.人民法院審理行政案件,一般不適用調(diào)解。（√）四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述法的作用答:法的作用分為規(guī)范作用和社會作用。規(guī)范作用包括指引、評價、預(yù)測、教育和強制作用;社會作用體現(xiàn)在維護階級統(tǒng)治和執(zhí)行社會公共事務(wù)兩方面。2.簡述違約責(zé)任的承擔(dān)方式答:承擔(dān)方式有繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。當(dāng)事人可選擇適用,也可并用,但要符合法律規(guī)定。3.簡述行政訴訟的受案范圍答:包括對行政處罰、行政強制等具體行政行為不服;認為行政機關(guān)侵犯經(jīng)營自主權(quán)、土地等自然資源所有權(quán)或使用權(quán)等。但對抽象行政行為等一般不受理。4.簡述有限責(zé)任公司設(shè)立的條件答:需有符合法定人數(shù)的股東;有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額;有公司章程;有公司名稱、住所;建立符合要求的組織機構(gòu)。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論如何提高公民的法律意識答:加強法治宣傳教育,通過學(xué)校、社區(qū)等多種渠道普及法律知識;開展法治文化活動,營造良好法治氛圍;嚴格執(zhí)法、公正司法,讓公民感受到法律的權(quán)威和公平正義,從而增強法律信仰。2.討論在市場經(jīng)濟中,企業(yè)如何加強法律風(fēng)險防范答：企業(yè)要建立健全法律風(fēng)險防范機制,配備專業(yè)法務(wù)人員；加強合同管理,對合同簽訂、履行等環(huán)節(jié)嚴格把控；加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識；定期開展法律培訓(xùn),提高員工法律素養(yǎng)。3.討論法律與道德的關(guān)系答:法律與道德相互聯(lián)系又有區(qū)別。道德是法律的基礎(chǔ),許多法律規(guī)定源于道德規(guī)范;法律是道德的保障,通過強制力維護道德底線。二者相輔相成,共同促進社會有序發(fā)展。