如何開除工廠員工合同協(xié)議書工廠員工開除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[工廠全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工廠詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因乙方出現(xiàn)符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同的情形，經(jīng)甲方研究決定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，與乙方解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因及依據(jù)（一）開除原因1.乙方在工作期間，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為：[詳細(xì)列舉乙方違反規(guī)章制度的行為，如多次遲到早退累計(jì)達(dá)到[X]次、曠工達(dá)到[X]天、在工作場(chǎng)所打架斗毆等]。2.乙方的失職行為給甲方造成了重大損害，具體情況為：[說明乙方失職行為及造成的損失，如因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備損壞，維修費(fèi)用達(dá)[X]元；因工作疏忽導(dǎo)致訂單延誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失[X]元等]。（二）法律及制度依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條第二款“在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的”的規(guī)定。2.依據(jù)甲方《[規(guī)章制度名稱]》第[X]條“[具體條款內(nèi)容，如員工連續(xù)曠工[X]天或累計(jì)曠工[X]天以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同]”以及第[X]條“[關(guān)于失職造成重大損害的規(guī)定]”的規(guī)定，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除（一）解除時(shí)間雙方一致確認(rèn)，甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同于[解除日期]解除，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）向甲方指定的人員移交其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等。（2）歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具等物品，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。（3）結(jié)清與工作相關(guān)的費(fèi)用，如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資至勞動(dòng)合同解除之日。乙方的工資明細(xì)如下：1.基本工資：[X]元/月。2.績(jī)效工資：[根據(jù)實(shí)際情況說明，如按照績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算，本次應(yīng)發(fā)績(jī)效工資為[X]元]。3.加班工資：[如有加班情況，說明加班時(shí)間及加班工資計(jì)算方式和金額，如乙方在[具體時(shí)間段]加班[X]小時(shí)，加班工資為[X]元]。4.其他工資待遇：[如有其他工資組成部分，如獎(jiǎng)金、津貼等，進(jìn)行詳細(xì)說明]。以上各項(xiàng)工資合計(jì)為[X]元。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方的行為符合用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危追綗o需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。2.本協(xié)議生效后，乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而終止，乙方仍需遵守保密規(guī)定，保密期限為[保密期限，如自本協(xié)議簽訂之日起[X]年]。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方一致同意，乙方在勞動(dòng)合同解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如[X]個(gè)月]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有）的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因乙方違約行為所遭受的損失。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。（2）有權(quán)追究乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（3）有權(quán)對(duì)乙方的保密和競(jìng)業(yè)限制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制約定的情況下，按照《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資。（2）有權(quán)要求甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）在遵守競(jìng)業(yè)限制約定的情況下，有權(quán)獲得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。（2）遵守保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息，不得違反競(jìng)業(yè)限制約定。（3）不得對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因乙方未完成工作交接而遭受的損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金[X]元。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）