安全管理人員安全教育培訓試題附參考答案【典型題】一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021年修正），生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，應急管理部門可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.60%2.某化工企業(yè)進行有限空間作業(yè)前，未對作業(yè)環(huán)境進行氣體檢測便安排人員進入作業(yè)，違反了《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》中（）的要求。A.作業(yè)審批制度B.檢測報警制度C.通風置換制度D.監(jiān)護制度3.下列不屬于安全風險分級管控“四色圖”中顏色標識的是（）。A.紅B.黃C.藍D.紫4.某企業(yè)新購入一臺特種設備，應在投入使用前或投入使用后（）內(nèi)向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記。A.15日B.30日C.45日D.60日5.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，造成3人死亡、10人重傷的事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故6.安全檢查表（SCL）編制的核心依據(jù)是（）。A.企業(yè)往年事故案例B.國家/行業(yè)安全標準C.員工經(jīng)驗D.設備說明書7.某企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)車間臨時用電線路未使用漏電保護裝置，應立即要求（）。A.停止作業(yè)并整改B.報告主要負責人C.記錄在隱患臺賬D.通知設備部門8.下列屬于“三違”行為中“違章指揮”的是（）。A.電工未戴絕緣手套操作B.班長強令未取得特種作業(yè)證人員進行焊接作業(yè)C.員工擅自拆除設備防護欄D.操作人員未按規(guī)程填寫運行記錄9.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年10.某機械制造企業(yè)進行吊裝作業(yè)時，吊物下方站立人員，此行為違反了（）的安全要求。A.十不吊B.五同時C.三同時D.四不放過11.安全事故應急救援預案的核心內(nèi)容不包括（）。A.應急組織機構(gòu)及職責B.事故風險分析C.員工績效考核D.應急響應程序12.某企業(yè)安全費用臺賬顯示，本年度安全費用用于員工體檢支出占比30%、安全培訓占比20%、設備安全改造占比40%、其他占比10%，該支出符合《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》中（）的規(guī)定。A.高危行業(yè)安全費用使用范圍B.一般行業(yè)安全費用最低提取標準C.安全費用?？顚Ｓ肈.安全費用年度審計13.下列關(guān)于安全隱患排查周期的說法，錯誤的是（）。A.重大危險源每周至少檢查1次B.關(guān)鍵裝置每天至少檢查1次C.普通生產(chǎn)區(qū)域每月至少檢查1次D.季節(jié)性隱患每季度至少檢查1次14.某企業(yè)發(fā)生觸電事故后，現(xiàn)場人員應首先（）。A.撥打120急救電話B.用干燥木棍切斷電源C.對傷員進行心肺復蘇D.報告企業(yè)負責人15.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.4016.安全文化建設的核心目標是（）。A.完善安全管理制度B.提升員工安全意識和行為習慣C.減少安全檢查頻次D.降低安全投入成本17.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，某崗位安全操作規(guī)程未及時更新（已發(fā)布新版標準），此隱患屬于（）。A.物的不安全狀態(tài)B.人的不安全行為C.管理上的缺陷D.環(huán)境的不安全因素18.下列不屬于安全生產(chǎn)“五同時”內(nèi)容的是（）。A.同時計劃B.同時總結(jié)C.同時評比D.同時考核19.某化工企業(yè)進行動火作業(yè)時，未辦理動火證便開始作業(yè)，違反了（）的安全管理要求。A.作業(yè)許可制度B.安全培訓制度C.隱患排查制度D.應急管理制度20.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急條例》，規(guī)模較大、危險性較高的易燃易爆物品生產(chǎn)企業(yè)應當至少每（）組織1次生產(chǎn)安全事故應急救援預案演練。A.半年B.1年C.2年D.3年二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將安全管理職責全部委托給第三方服務機構(gòu)，自身不再承擔安全責任。（）2.企業(yè)安全風險分級管控應遵循“自上而下”的原則，由主要負責人組織制定管控措施。（）3.特種作業(yè)人員離崗6個月以上重新上崗時，無需重新進行實際操作考試。（）4.事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并通過職工大會或職工代表大會、信息公示欄等方式向從業(yè)人員通報。（）5.企業(yè)新建項目的安全設施投資應當納入建設項目概算，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（）6.安全管理人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所。（）7.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（）8.企業(yè)應急預案演練結(jié)束后，只需記錄演練過程，無需進行評估總結(jié)。（）9.重大事故隱患治理方案應包括治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實等內(nèi)容。（）10.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（）三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述安全風險分級管控與隱患排查治理“雙重預防機制”的內(nèi)涵及二者關(guān)系。2.列舉生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的5項安全生產(chǎn)職責（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》）。3.某機械加工企業(yè)擬開展有限空間作業(yè)，安全管理人員應重點審核哪些作業(yè)前準備工作？4.簡述生產(chǎn)安全事故調(diào)查中“四不放過”原則的具體內(nèi)容。5.列舉企業(yè)安全培訓的主要形式（至少5種），并說明安全管理人員年度培訓學時要求（依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》）。四、案例分析題（每題10分，共20分）【案例1】2023年5月，某造紙廠發(fā)生一起蒸汽管道爆裂事故，造成2人死亡、3人重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-蒸汽管道已使用12年，設計壽命為10年，企業(yè)未按規(guī)定進行定期檢驗；-車間主任明知管道存在異響、保溫層破損等隱患，仍要求繼續(xù)生產(chǎn)；-操作工人未接受過蒸汽管道應急處置培訓，事故發(fā)生時未能及時關(guān)閉總閥門；-企業(yè)安全管理制度中未明確管道檢驗周期和責任部門。問題：分析該事故的直接原因和間接原因，并提出整改措施?！景咐?】某化工企業(yè)在進行罐區(qū)動火作業(yè)時，未對儲罐內(nèi)殘留的可燃氣體進行檢測，作業(yè)過程中引發(fā)爆炸，造成1人死亡、4人受傷?，F(xiàn)場調(diào)查顯示：-動火作業(yè)票由車間安全員代簽，未經(jīng)過安全部門審批；-作業(yè)人員未佩戴便攜式可燃氣體檢測儀；-企業(yè)近3年未開展動火作業(yè)專項培訓；-罐區(qū)周邊消防沙箱內(nèi)沙子潮濕結(jié)塊，消防器材未定期檢查。問題：指出此次動火作業(yè)違反的安全管理規(guī)定（至少4項），并說明安全管理人員應如何加強動火作業(yè)管理。---參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.D4.B5.C6.B7.A8.B9.C10.A11.C12.A13.D14.B15.B16.B17.C18.D19.A20.A二、判斷題1.×（生產(chǎn)經(jīng)營單位委托第三方提供服務的，安全生產(chǎn)責任仍由本單位負責）2.×（應遵循“全員參與、分級管控”原則，由各層級人員共同參與）3.×（需重新進行實際操作考試，合格后方可上崗）4.√5.√6.√7.√8.×（需進行評估總結(jié)，修訂完善預案）9.√10.√三、簡答題1.內(nèi)涵：安全風險分級管控是通過識別風險、評估等級、制定管控措施，實現(xiàn)風險超前預控；隱患排查治理是針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患，進行排查、治理和閉環(huán)管理。關(guān)系：風險管控是隱患治理的前提，隱患治理是風險管控的強化，二者共同構(gòu)建從風險到隱患的雙重防線，杜絕事故發(fā)生。2.（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故（任選5項）。3.（1）作業(yè)審批：檢查是否辦理有限空間作業(yè)票，審批流程是否合規(guī)；（2）風險辨識：是否對作業(yè)空間內(nèi)的氣體（氧氣、有毒有害氣體）、機械傷害、觸電等風險進行全面辨識；（3）檢測通風：是否使用合格檢測設備進行氣體檢測，記錄是否完整，通風措施是否有效；（4）防護裝備：作業(yè)人員是否配備正壓式呼吸器、安全繩等防護用品；（5）現(xiàn)場監(jiān)護：是否安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人員是否掌握應急處置技能；（6）應急準備：是否制定應急措施，現(xiàn)場是否配備應急救援設備（如三腳架、氣體檢測儀備用機）。4.（1）事故原因未查清不放過；（2）責任人員未處理不放過；（3）整改措施未落實不放過；（4）有關(guān)人員未受到教育不放過。5.主要形式：新員工三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗/復工培訓、特種作業(yè)人員培訓、日常安全知識講座、應急演練、安全警示片學習、師傅帶徒等。安全管理人員年度培訓學時要求：高危行業(yè)（如礦山、金屬冶煉、危險化學品等）安全管理人員每年至少16學時；其他行業(yè)每年至少8學時（依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》）。四、案例分析題【案例1】直接原因：蒸汽管道超設計壽命使用且未定期檢驗，導致管道老化爆裂；操作工人未能及時關(guān)閉總閥門，擴大事故后果。間接原因：（1）安全管理制度缺失：未明確管道檢驗周期和責任部門；（2）隱患排查不到位：車間主任明知管道存在異響、保溫層破損等隱患未及時治理；（3）安全培訓不足：操作工人未接受蒸汽管道應急處置培訓；（4）主體責任不落實：企業(yè)主要負責人未督促檢查安全生產(chǎn)工作，未保證安全投入（如定期檢驗費用）。整改措施：（1）立即停用超期管道，委托有資質(zhì)機構(gòu)進行全面檢測，根據(jù)結(jié)果維修或更換；（2）完善安全管理制度，明確設備檢驗周期、責任部門和責任人；（3）開展全員安全培訓，重點培訓設備隱患識別、應急處置技能；（4）建立隱患排查閉環(huán)機制，對發(fā)現(xiàn)的隱患實行“登記-整改-驗收”跟蹤管理；（5）主要負責人牽頭開展安全生產(chǎn)大檢查，確保類似問題不再發(fā)生?！景咐?】違反的安全管理規(guī)定：（1）動火作業(yè)許可制度：未按規(guī)定辦理動火作業(yè)票，代簽審批無效；（2）氣體檢測制度：未對儲罐內(nèi)可燃氣體進行檢測，作業(yè)前風險辨識缺失；（3）安全培訓制度：近3年未開展動火作業(yè)專項培訓，作業(yè)人員安全意識不足；（4）勞動防護用品管理制度：作業(yè)人員未佩戴便攜式可燃氣體檢測儀；（5）消防設施管理制度：消防沙箱內(nèi)沙子潮濕結(jié)塊，消防器材未定期檢查維護。安全管理人員應加強的管理措施：（1）嚴格作業(yè)審批：實行“誰審批、誰負責”，動火作業(yè)票需經(jīng)安全部門、車