黨員違章管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范黨員行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，確保各項(xiàng)工作安全、高效、有序開展，特制定本黨員違章管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理辦法的制定和執(zhí)行合法合規(guī)。2.教育與懲處相結(jié)合原則注重對(duì)黨員違章行為的教育引導(dǎo)，通過教育使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正行為；同時(shí)，對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的違章行為，予以嚴(yán)肅懲處。3.公平公正原則對(duì)待所有黨員違章行為一視同仁，不偏袒、不歧視，確保處理結(jié)果公平公正，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、違章行為界定（一）工作紀(jì)律類違章1.無故遲到、早退、曠工，影響工作正常開展。2.在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、炒股等。3.不遵守工作流程和操作規(guī)范，導(dǎo)致工作失誤或延誤。4.對(duì)工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，不按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）廉潔自律類違章1.接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。2.利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利，如私自承接公司業(yè)務(wù)、泄露公司商業(yè)機(jī)密等。3.違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取不正當(dāng)利益。4.違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用公款或違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。（三）組織紀(jì)律類違章1.不參加黨組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，無故缺席黨組織安排的工作任務(wù)。2.違反黨的組織原則，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。3.對(duì)黨組織的決定、決議拒不執(zhí)行，擅自行動(dòng)。4.未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自出國（境）或逾期不歸。（四）群眾紀(jì)律類違章1.對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，損害黨員形象。2.在涉及群眾利益的問題上優(yōu)親厚友、吃拿卡要，侵害群眾合法權(quán)益。3.對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，推諉拖延，不積極解決。4.參與封建迷信活動(dòng)，違背社會(huì)公序良俗，在群眾中造成不良影響。三、違章行為處理程序（一）發(fā)現(xiàn)與舉報(bào)1.公司內(nèi)部任何人員發(fā)現(xiàn)黨員存在違章行為，均可向黨組織或相關(guān)管理部門舉報(bào)。舉報(bào)應(yīng)提供詳細(xì)的違章事實(shí)、證據(jù)及相關(guān)線索。2.黨組織及相關(guān)管理部門應(yīng)設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，如舉報(bào)電話、郵箱、信箱等，并對(duì)舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。（二）調(diào)查核實(shí)1.接到舉報(bào)后，黨組織應(yīng)及時(shí)成立調(diào)查組，對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組應(yīng)由不少于三名成員組成，成員應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，且與被調(diào)查對(duì)象無利害關(guān)系。2.調(diào)查組應(yīng)通過查閱資料、詢問當(dāng)事人、走訪證人、實(shí)地查看等方式，全面收集證據(jù)，查明違章行為的事實(shí)、情節(jié)、后果及原因。3.在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取被調(diào)查對(duì)象的陳述和申辯，對(duì)其提出的合理意見和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。（三）認(rèn)定與處理1.調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)違章行為進(jìn)行認(rèn)定，并提出處理建議。處理建議應(yīng)包括違章行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果及處理方式等內(nèi)容。2.黨組織應(yīng)召開會(huì)議，對(duì)處理建議進(jìn)行審議。審議過程中，應(yīng)充分聽取被調(diào)查對(duì)象的陳述和申辯，以及相關(guān)部門的意見。3.根據(jù)審議結(jié)果，黨組織作出最終處理決定。處理決定應(yīng)書面通知被處理對(duì)象，并送達(dá)其所在黨支部。處理決定應(yīng)包括違章行為的認(rèn)定、處理依據(jù)、處理方式及申訴渠道等內(nèi)容。（四）申訴與復(fù)查1.被處理對(duì)象對(duì)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向黨組織提出書面申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)。2.黨組織應(yīng)在接到申訴之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查應(yīng)由原調(diào)查組成員以外的人員組成復(fù)查組進(jìn)行。復(fù)查組應(yīng)認(rèn)真審查申訴材料，核實(shí)相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可重新進(jìn)行調(diào)查。3.復(fù)查組根據(jù)復(fù)查結(jié)果，提出復(fù)查意見。復(fù)查意見應(yīng)報(bào)黨組織審議。黨組織根據(jù)復(fù)查意見，作出維持、變更或撤銷原處理決定的最終復(fù)查決定，并書面通知申訴人。四、處理措施（一）批評(píng)教育對(duì)于情節(jié)較輕、未造成嚴(yán)重后果的違章行為，給予批評(píng)教育。批評(píng)教育可采取談話、書面檢討等方式進(jìn)行，要求黨員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，立即改正，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。（二）誡勉談話對(duì)于情節(jié)較重、但尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分程度的違章行為，給予誡勉談話。誡勉談話由黨組織負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，談話應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，指出問題的嚴(yán)重性，提出整改要求，并做好談話記錄。誡勉談話期限一般為[X]個(gè)月，期間黨員應(yīng)定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況。（三）黨紀(jì)政紀(jì)處分對(duì)于違反黨紀(jì)政紀(jì)的違章行為，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。黨紀(jì)政紀(jì)處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍；警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。（四）組織處理對(duì)于不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的黨員，可采取組織處理措施。組織處理措施包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。組織處理可單獨(dú)使用，也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。（五）經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)于因違章行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的黨員，應(yīng)根據(jù)損失情況，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行核算，并在處理決定中明確。五、教育與預(yù)防（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)1.定期組織黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、黨紀(jì)國法培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。2.針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，使黨員熟悉工作流程和規(guī)范，避免因業(yè)務(wù)不熟而導(dǎo)致違章行為。3.加強(qiáng)廉潔自律教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)黨員的廉潔意識(shí)，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督1.建立健全黨員日常監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員工作紀(jì)律、廉潔自律、組織紀(jì)律等方面的日常監(jiān)督檢查。2.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部書記要切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，定期與黨員開展談心談話，了解黨員思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.鼓勵(lì)黨員之間相互監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督氛圍。對(duì)于發(fā)現(xiàn)黨員違章行為及時(shí)報(bào)告的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于知情不報(bào)、包庇袒護(hù)違章行為的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（三）完善制度建設(shè)1.定期對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。對(duì)于容易引發(fā)違章行為的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。2.加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)，使黨員熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的