單位禁煙管理辦法一、總則（一）目的為了加強單位公共場所控煙工作，維護單位良好形象，保障全體員工的身體健康，依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位內(nèi)所有辦公區(qū)域、會議室、食堂、電梯間、走廊、樓梯間等公共場所。（三）基本原則1.以人為本原則。充分尊重員工意愿，積極引導員工自覺遵守禁煙規(guī)定，同時關注吸煙員工的合理需求，提供必要的幫助和支持。2.嚴格管理原則。明確禁煙要求和處罰措施，加強對公共場所吸煙行為的監(jiān)督檢查，確保禁煙規(guī)定得到有效執(zhí)行。3.宣傳教育原則。通過多種形式廣泛宣傳吸煙危害和禁煙規(guī)定，提高員工的禁煙意識，營造良好的禁煙氛圍。二、職責分工（一）單位控煙工作領導小組成立以單位主要領導為組長，各部門負責人為成員的控煙工作領導小組，負責全面領導和協(xié)調(diào)單位的控煙工作。主要職責包括：1.制定和修訂單位禁煙管理辦法；2.審議和批準單位控煙工作計劃和目標；3.協(xié)調(diào)解決控煙工作中的重大問題；4.監(jiān)督檢查各部門控煙工作落實情況。（二）各部門各部門負責人為本部門控煙工作第一責任人，負責組織實施本部門的控煙工作。具體職責包括：1.組織本部門員工學習禁煙管理辦法，傳達單位控煙工作要求；2.負責本部門辦公區(qū)域內(nèi)的控煙宣傳和監(jiān)督檢查工作；3.對本部門違反禁煙規(guī)定的員工進行批評教育，并及時向單位控煙工作領導小組報告；4.配合單位控煙工作領導小組開展相關工作。（三）專（兼）職控煙監(jiān)督員單位設立專（兼）職控煙監(jiān)督員，負責對單位公共場所的吸煙行為進行日常監(jiān)督檢查。主要職責包括：1.對單位公共場所進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為；2.對違反禁煙規(guī)定的員工進行勸阻和教育，并做好記錄；3.收集和反饋員工對控煙工作的意見和建議；4.協(xié)助單位控煙工作領導小組開展其他控煙相關工作。三、禁煙規(guī)定（一）禁止吸煙區(qū)域1.本單位內(nèi)所有辦公區(qū)域、會議室、食堂、電梯間、走廊、樓梯間等公共場所均為禁止吸煙區(qū)域。2.單位內(nèi)設置的吸煙區(qū)外，任何地點不得吸煙。吸煙區(qū)應設置明顯的標識，并配備必要的吸煙器具和滅火設備。（二）吸煙行為規(guī)范1.在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)，任何人不得吸煙、攜帶火種或使用明火。2.不得在單位內(nèi)的衛(wèi)生間、垃圾桶、文件柜等易燃物品附近吸煙。3.嚴禁在單位內(nèi)的電梯、樓梯間、走廊等通道內(nèi)吸煙，以免影響他人通行和造成安全隱患。4.不得在單位組織的各類會議、培訓、活動等場所吸煙。（三）特殊情況處理1.因工作需要在單位內(nèi)進行動火作業(yè)等特殊情況，必須事先辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。動火作業(yè)人員必須持有有效的動火作業(yè)許可證，并在指定的安全區(qū)域內(nèi)進行作業(yè)，嚴禁在動火作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙。2.外來人員進入單位時，應告知其單位的禁煙規(guī)定，并要求其遵守。對違反禁煙規(guī)定的外來人員，應及時進行勸阻和教育。四、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.吸煙危害健康的科學知識，如吸煙對呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)等的損害，以及二手煙對他人健康的危害。2.國家和地方有關控煙的法律法規(guī)和政策文件。3.本單位的禁煙管理辦法和相關規(guī)定。（二）宣傳方式1.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、海報等形式，廣泛宣傳吸煙危害和禁煙規(guī)定。2.在單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布控煙宣傳信息，定期推送吸煙危害知識和禁煙工作動態(tài)。3.組織開展控煙知識講座、培訓等活動，邀請專業(yè)人士為員工講解吸煙危害和戒煙方法，提高員工的控煙意識和自我保護能力。4.在單位入口處、電梯間、會議室等公共場所張貼醒目的禁煙標識，提醒員工自覺遵守禁煙規(guī)定。五、監(jiān)督檢查（一）檢查方式1.專（兼）職控煙監(jiān)督員定期對單位公共場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.各部門負責人負責對本部門辦公區(qū)域進行不定期自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.單位控煙工作領導小組不定期對各部門控煙工作進行抽查，檢查結(jié)果納入部門績效考核。（二）檢查內(nèi)容1.各部門禁煙宣傳工作落實情況，包括宣傳資料的張貼、發(fā)放等。2.公共場所吸煙行為的查處情況，是否存在吸煙現(xiàn)象及對吸煙行為的勸阻、教育情況。3.吸煙區(qū)的管理情況，包括吸煙區(qū)標識是否明顯、吸煙器具和滅火設備是否配備齊全等。（三）問題處理1.對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的吸煙行為，專（兼）職控煙監(jiān)督員應及時進行勸阻和教育，并做好記錄。對不聽勸阻的，應及時報告單位控煙工作領導小組，由單位按照相關規(guī)定進行處理。2.對于違反禁煙規(guī)定的部門，單位控煙工作領導小組將視情節(jié)輕重給予通報批評，并責令限期整改。整改不力的，將在部門績效考核中予以扣分。3.對在控煙工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，單位將給予表彰和獎勵。六、處罰措施（一）初次違規(guī)1.對初次違反禁煙規(guī)定的員工，由專（兼）職控煙監(jiān)督員進行批評教育，并記錄在案。2.所在部門負責人應對其進行談話提醒，督促其改正。（二）再次違規(guī)1.對再次違反禁煙規(guī)定的員工，給予警告處分，并在單位內(nèi)部進行通報批評。2.取消其當年評優(yōu)評先資格。（三）多次違規(guī)1.對多次違反禁煙規(guī)定的員工，給予記過處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。2.由所在部門負責人對其進行誡勉談話，要求其作出書面檢討，并制定整改措施。（四）嚴重違規(guī)1.對嚴重違反禁煙規(guī)定，造成惡劣影響或安全事故的員工，給予辭退處理。2.對因吸煙引發(fā)火災等安全事故的，將依法追究相關人員的法律責任。七、戒煙幫助與支持（一）設立戒煙咨詢點單位設立戒煙咨詢點，為有戒煙意愿的員工提供咨詢服務。咨詢點可配備專業(yè)的戒煙咨詢師，為員工解答戒煙過程中遇到的問題，提供個性化的戒煙建議和指導。（二）提供戒煙資料在單位內(nèi)部發(fā)放戒煙宣傳資料，如戒煙手冊、宣傳海報等，向員工普及戒煙知識和方法，幫助員工了解戒煙的重要性和可行性。（三）組織戒煙活動1.定期組織戒煙講座，邀請專家為員工講解戒煙的生理和心理過程、戒煙方法和技巧等，提高員工的戒煙意識和能力。2.開展戒煙互助活動，鼓勵有戒煙意愿的員工相互支持、相互監(jiān)督，共同克服戒煙困難。3.為戒煙成功的員工提供一定的獎勵，