區(qū)隊(duì)宣傳管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)宣傳工作，規(guī)范宣傳行為，提高宣傳效果，充分發(fā)揮宣傳工作在區(qū)隊(duì)管理中的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織下屬各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的宣傳管理工作。（三）基本原則1.堅(jiān)持正確導(dǎo)向原則。宣傳工作要始終圍繞公司/組織的中心工作，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。2.服務(wù)基層原則。緊密結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際，貼近職工群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳區(qū)隊(duì)的工作動態(tài)、先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，為區(qū)隊(duì)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。3.全員參與原則。鼓勵(lì)區(qū)隊(duì)全體職工積極參與宣傳工作，形成人人都是宣傳員的良好局面。4.創(chuàng)新發(fā)展原則。不斷探索創(chuàng)新宣傳工作的方式方法和手段，提高宣傳工作的吸引力、感染力和實(shí)效性。二、宣傳內(nèi)容（一）區(qū)隊(duì)工作動態(tài)1.生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全管理成果、質(zhì)量控制情況等。2.區(qū)隊(duì)組織的各類活動，如安全培訓(xùn)、技能競賽、文體活動等。3.區(qū)隊(duì)在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的舉措和成效。（二）先進(jìn)典型事跡1.區(qū)隊(duì)內(nèi)部涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，包括愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.區(qū)隊(duì)在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、節(jié)能減排等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）公司/組織政策法規(guī)1.傳達(dá)公司/組織的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定等，確保職工及時(shí)了解并遵守。2.解讀與區(qū)隊(duì)工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的法律意識。（四）企業(yè)文化建設(shè)1.宣傳公司/組織的企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)精神等，促進(jìn)企業(yè)文化的落地生根。2.展示區(qū)隊(duì)在企業(yè)文化建設(shè)方面的特色活動和成果。三、宣傳渠道（一）內(nèi)部宣傳欄1.在區(qū)隊(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)現(xiàn)場等顯著位置設(shè)置宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容。2.宣傳欄內(nèi)容要圖文并茂，形式多樣，包括文字報(bào)道、圖片展示、圖表說明等。（二）區(qū)隊(duì)微信群1.建立區(qū)隊(duì)微信群，作為宣傳工作的重要平臺。2.安排專人負(fù)責(zé)微信群的管理，及時(shí)發(fā)布區(qū)隊(duì)工作動態(tài)、通知公告等信息。3.鼓勵(lì)職工在微信群內(nèi)分享工作經(jīng)驗(yàn)、提出合理化建議，營造良好的交流氛圍。（三）內(nèi)部刊物1.編輯出版區(qū)隊(duì)內(nèi)部刊物，如《區(qū)隊(duì)簡報(bào)》等。2.刊物內(nèi)容要緊扣區(qū)隊(duì)工作實(shí)際，突出特色，注重質(zhì)量，定期發(fā)放到職工手中。（四）會議傳達(dá)1.利用區(qū)隊(duì)的班前會、班后會、周例會等會議，及時(shí)傳達(dá)公司/組織的政策法規(guī)、工作要求等信息。2.在會議上對區(qū)隊(duì)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，對先進(jìn)典型進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳。四、宣傳工作流程（一）選題策劃1.區(qū)隊(duì)宣傳負(fù)責(zé)人根據(jù)區(qū)隊(duì)工作重點(diǎn)、階段性任務(wù)和職工關(guān)注熱點(diǎn)，每月制定宣傳選題計(jì)劃。2.選題計(jì)劃要明確宣傳主題、內(nèi)容要點(diǎn)、宣傳渠道和完成時(shí)間等。3.鼓勵(lì)職工積極參與選題策劃，提出有價(jià)值的宣傳線索和建議。（二）素材收集1.宣傳工作人員要通過深入?yún)^(qū)隊(duì)生產(chǎn)一線、與職工交流溝通、查閱相關(guān)資料等方式，廣泛收集宣傳素材。2.素材內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、生動，具有代表性和說服力。3.對收集到的素材要進(jìn)行分類整理，建立宣傳素材庫。（三）稿件撰寫1.根據(jù)選題計(jì)劃和收集到的素材，宣傳工作人員要及時(shí)撰寫宣傳稿件。2.稿件要主題明確、內(nèi)容詳實(shí)、語言簡潔、邏輯清晰，符合宣傳工作的要求。3.涉及到安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等專業(yè)性較強(qiáng)的內(nèi)容，要邀請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行審核把關(guān)。（四）審核發(fā)布1.宣傳稿件撰寫完成后，要按照以下流程進(jìn)行審核：宣傳工作人員自審，確保稿件內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、格式規(guī)范。區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核，重點(diǎn)審核稿件的宣傳導(dǎo)向、內(nèi)容真實(shí)性和是否符合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況。公司/組織宣傳部門審核，對稿件進(jìn)行最終把關(guān)，提出修改意見。2.經(jīng)審核通過的宣傳稿件，要按照預(yù)定的宣傳渠道及時(shí)發(fā)布。3.在發(fā)布過程中，要注意對宣傳內(nèi)容進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，提高宣傳效果。五、宣傳工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量，包括稿件的撰寫水平、內(nèi)容真實(shí)性、時(shí)效性等。2.宣傳渠道的利用情況，如宣傳欄更新頻率、微信群活躍度、內(nèi)部刊物發(fā)行情況等。3.宣傳工作對區(qū)隊(duì)工作的推動作用，如職工對區(qū)隊(duì)工作的知曉度、參與度和滿意度等。（二）考核方式1.建立宣傳工作考核臺賬，對區(qū)隊(duì)宣傳工作進(jìn)行量化考核。2.每月對區(qū)隊(duì)宣傳工作進(jìn)行一次檢查評估，每季度進(jìn)行一次綜合考核。3.考核結(jié)果要在區(qū)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對在宣傳工作中表現(xiàn)突出的區(qū)隊(duì)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.對積極參與宣傳工作，提供有價(jià)值的宣傳線索和稿件的職工，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。六、宣傳工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律1.宣傳工作要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得發(fā)布違法違規(guī)、虛假不實(shí)、有害信息等。2.要嚴(yán)格保守公司/組織的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露敏感信息。（二）規(guī)范宣傳行為1.宣傳工作人員要樹立良好的職業(yè)形象，言行舉止要符合身份和場合要求。2.要尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊他人作品。3.在宣傳過程中，要客觀公正地報(bào)道事實(shí)，不得夸大其詞、惡意詆毀。（三）加強(qiáng)輿情管理1.建立輿情監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)關(guān)注區(qū)隊(duì)內(nèi)外的輿情動態(tài)。2.對可能引發(fā)輿情的信息，要提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備，及時(shí)進(jìn)行處