扶貧隊(duì)員管理辦法總則目的為加強(qiáng)扶貧隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范扶貧隊(duì)員管理，充分發(fā)揮扶貧隊(duì)員在脫貧攻堅(jiān)工作中的作用，確保扶貧工作順利推進(jìn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及扶貧工作要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于參與本地區(qū)扶貧工作的所有隊(duì)員，包括但不限于各級(jí)政府部門選派的干部、企事業(yè)單位幫扶人員等。基本原則1.堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶原則：扶貧隊(duì)員應(yīng)深入了解貧困對(duì)象實(shí)際情況，精準(zhǔn)制定幫扶措施，確保幫扶成效。2.堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)原則：明確扶貧隊(duì)員工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保各項(xiàng)扶貧任務(wù)落到實(shí)處。3.堅(jiān)持紀(jì)律約束原則：嚴(yán)格遵守扶貧工作紀(jì)律，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.堅(jiān)持考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧隊(duì)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。扶貧隊(duì)員選派與任職選派條件1.政治素質(zhì)高：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.工作能力強(qiáng)：熟悉農(nóng)村工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。3.責(zé)任心強(qiáng)：熱愛扶貧工作，愿意扎根基層，為貧困群眾辦實(shí)事、解難題。4.身體健康：能夠適應(yīng)農(nóng)村艱苦工作環(huán)境。選派程序1.組織推薦：各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位根據(jù)扶貧工作需要，按照選派條件推薦合適人選。2.資格審查：對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確保符合選派條件。3.公示：對(duì)擬選派的扶貧隊(duì)員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。4.確定人選：公示無異議后，確定扶貧隊(duì)員人選。任職期限扶貧隊(duì)員任職期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，可進(jìn)行續(xù)派或調(diào)整。工作職責(zé)1.精準(zhǔn)識(shí)別：協(xié)助村兩委做好貧困對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別工作，確保貧困對(duì)象應(yīng)納盡納。2.制定計(jì)劃：根據(jù)貧困對(duì)象實(shí)際情況，制定個(gè)性化幫扶計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.落實(shí)政策：宣傳和落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策，確保貧困群眾應(yīng)享盡享。4.項(xiàng)目實(shí)施：參與扶貧項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)、實(shí)施和監(jiān)督，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。5.資金監(jiān)管：協(xié)助做好扶貧資金的監(jiān)管工作，確保資金安全、規(guī)范使用。6.組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各方資源，形成扶貧工作合力。7.其他工作：完成上級(jí)交辦的其他扶貧工作任務(wù)。扶貧隊(duì)員日常管理考勤管理1.簽到制度：扶貧隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作考勤制度，按時(shí)簽到、簽退。2.請(qǐng)假制度：因事、因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，報(bào)縣級(jí)扶貧部門批準(zhǔn)。3.曠工處理：對(duì)無故曠工的扶貧隊(duì)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)補(bǔ)貼等處理。工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、無故脫崗。2.嚴(yán)禁吃拿卡要：不得接受扶貧對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.保守工作秘密：嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露扶貧工作中的敏感信息和數(shù)據(jù)。4.嚴(yán)禁弄虛作假：不得虛報(bào)、瞞報(bào)扶貧工作情況，確保扶貧數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：組織扶貧隊(duì)員參加定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括扶貧政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法、項(xiàng)目管理等。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時(shí)組織專題培訓(xùn)，如產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧等。3.經(jīng)驗(yàn)交流：定期組織扶貧隊(duì)員經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和做法，共同提高工作水平。工作匯報(bào)1.定期匯報(bào)：扶貧隊(duì)員應(yīng)定期向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦和派出單位匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每[X]月匯報(bào)一次。2.重大事項(xiàng)匯報(bào)：對(duì)扶貧工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦和派出單位匯報(bào)，并采取有效措施妥善處理。扶貧隊(duì)員考核評(píng)價(jià)考核原則1.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正、全面，充分聽取各方面意見。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以扶貧工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核扶貧隊(duì)員的工作表現(xiàn)。3.民主公開原則：考核評(píng)價(jià)過程應(yīng)公開透明，接受群眾監(jiān)督?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核扶貧隊(duì)員在精準(zhǔn)識(shí)別、幫扶計(jì)劃制定與實(shí)施、項(xiàng)目推進(jìn)、資金監(jiān)管等方面的工作成效。2.工作態(tài)度：考核扶貧隊(duì)員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。3.群眾滿意度：通過走訪貧困群眾、召開座談會(huì)等方式，了解扶貧隊(duì)員在群眾中的口碑和滿意度。考核方式1.平時(shí)考核：由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)扶貧隊(duì)員進(jìn)行日常工作考核，記錄工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.年度考核：每年年底組織一次年度考核，扶貧隊(duì)員應(yīng)撰寫年度工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉?？己瞬扇€(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)扶貧隊(duì)員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的扶貧隊(duì)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。2.職務(wù)晉升：將考核結(jié)果作為扶貧隊(duì)員職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)突出的扶貧隊(duì)員，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。3.續(xù)派調(diào)整：考核結(jié)果為不合格的扶貧隊(duì)員，不再續(xù)派，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理。扶貧隊(duì)員待遇保障生活補(bǔ)貼1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，為扶貧隊(duì)員發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元。2.發(fā)放方式：生活補(bǔ)貼由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放，每季度發(fā)放一次。交通補(bǔ)貼1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照扶貧隊(duì)員工作地點(diǎn)與派出單位的距離，給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元。2.發(fā)放方式：交通補(bǔ)貼由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放，每季度發(fā)放一次。通訊補(bǔ)貼1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：為扶貧隊(duì)員發(fā)放通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元。2.發(fā)放方式：通訊補(bǔ)貼由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放，每季度發(fā)放一次。保險(xiǎn)保障1.購買保險(xiǎn)：為扶貧隊(duì)員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保費(fèi)由派出單位承擔(dān)。2.保障范圍：保險(xiǎn)保障范圍包括扶貧隊(duì)員在工作期間因意外傷害導(dǎo)致的身故、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用等。其他待遇1.休假待遇：扶貧隊(duì)員在任職期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、探親假等福利待遇。2.健康體檢：定期組織扶貧隊(duì)員進(jìn)行健康體檢，確保身體健康。扶貧隊(duì)員紀(jì)律處分與責(zé)任追究紀(jì)律處分1.警告：對(duì)違反工作紀(jì)律、情節(jié)較輕的扶貧隊(duì)員，給予警告處分。2.記過：對(duì)違反工作紀(jì)律、情節(jié)較重的扶貧隊(duì)員，給予記過處分。3.記大過：對(duì)違反工作紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重的扶貧隊(duì)員，給予記大過處分。4.降級(jí)：對(duì)違反工作紀(jì)律、造成重大損失或惡劣影響的扶貧隊(duì)員，給予降級(jí)處分。5.撤職：對(duì)違反工作紀(jì)律、情節(jié)特別嚴(yán)重的扶貧隊(duì)員，給予撤職處分。6.開除：對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法的扶貧隊(duì)員，給予開除處分。責(zé)任追究1.工作失誤責(zé)任追究：因工作失誤導(dǎo)致扶貧工作出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，對(duì)相關(guān)扶