無(wú)錫退休管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范無(wú)錫市企業(yè)職工退休管理工作，保障退休人員合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和江蘇省有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于無(wú)錫市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）及其職工，以及靈活就業(yè)人員。（三）基本原則退休管理工作應(yīng)遵循依法依規(guī)、公平公正、便捷高效的原則，確保退休手續(xù)辦理順暢，退休人員待遇落實(shí)到位。二、退休條件（一）正常退休條件1.男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。3.男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（二）特殊工種提前退休條件1.從事特殊工種工作符合國(guó)家規(guī)定的工種名錄，且累計(jì)工作年限達(dá)到規(guī)定年限。2.從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年。3.符合提前退休年齡，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。（三）因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件1.職工因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。2.男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。三、退休申報(bào)與審批（一）申報(bào)材料1.用人單位申報(bào)退休需提供以下材料：《無(wú)錫市企業(yè)職工退休（職）審批表》。職工檔案。職工身份證復(fù)印件。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。近期一寸免冠照片。從事特殊工種的需提供原始工種記錄、工資表等相關(guān)證明材料。因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸男杼峁┽t(yī)院診斷證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。2.靈活就業(yè)人員申報(bào)退休需提供以下材料：《無(wú)錫市靈活就業(yè)人員退休審批表》。本人身份證復(fù)印件。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。近期一寸免冠照片。因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸男杼峁┽t(yī)院診斷證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。（二）申報(bào)流程1.用人單位或靈活就業(yè)人員應(yīng)在達(dá)到退休年齡前1個(gè)月，向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退休申報(bào)申請(qǐng)。2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后，將職工檔案及相關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。3.勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到申報(bào)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審批，對(duì)符合退休條件的予以批準(zhǔn)，對(duì)不符合條件的書(shū)面告知理由。（三）審批結(jié)果告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收到勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將審批結(jié)果告知用人單位或靈活就業(yè)人員。對(duì)批準(zhǔn)退休的，辦理退休手續(xù)，核定退休待遇；對(duì)未批準(zhǔn)退休的，說(shuō)明原因。四、退休待遇（一）養(yǎng)老金待遇1.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。調(diào)節(jié)金根據(jù)省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.養(yǎng)老金待遇調(diào)整按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)調(diào)整。（二）其他待遇1.退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2.退休人員符合條件的，可享受住房公積金提取等相關(guān)待遇。3.退休人員去世后，其遺屬可按規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等待遇。五、退休人員管理與服務(wù)（一）社會(huì)化管理1.退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)建立退休人員基本信息庫(kù)，掌握退休人員基本情況，為退休人員提供政策咨詢(xún)、待遇查詢(xún)、資格認(rèn)證等服務(wù)。（二）社區(qū)服務(wù)1.社區(qū)應(yīng)建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富退休人員精神文化生活。2.社區(qū)應(yīng)關(guān)心退休人員生活，對(duì)生活困難的退休人員給予幫扶救助。（三）資格認(rèn)證1.退休人員每年應(yīng)進(jìn)行資格認(rèn)證，以確認(rèn)其生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金。2.資格認(rèn)證方式包括網(wǎng)上認(rèn)證、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證等，退休人員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行認(rèn)證。六、監(jiān)督檢查（一）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休申報(bào)、審批、待遇核定等工作的監(jiān)督檢查，確保工作規(guī)范、準(zhǔn)確、公正。（二）勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)督勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休管理工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為依法進(jìn)行處理。（三）社會(huì)監(jiān)督鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)退休管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。七、法律責(zé)任（一）用人單位責(zé)任用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)申報(bào)退休或提供虛假材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處以罰款；對(duì)造成退休人員損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）退休人員責(zé)任退休人員以欺詐、偽造證明材料等手段騙取養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老金，并處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）工作人員責(zé)任社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員