新舊律所管理辦法一、總則（一）目的與宗旨本管理辦法旨在規(guī)范律所運營，確保律所依法合規(guī)開展業(yè)務，提高法律服務質量，維護當事人合法權益，促進律所健康可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于[律所名稱]全體成員，包括律師、律師助理、行政人員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，在法律框架內開展各項業(yè)務活動。2.公正原則：秉持公正、公平的理念，為當事人提供優(yōu)質、高效、公正的法律服務。3.誠信原則：堅守誠信底線，誠實守信，樹立良好的律所形象。4.專業(yè)原則：不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供專業(yè)、精準的法律服務。二、律所組織架構（一）合伙人會議1.組成：由律所合伙人組成，是律所的最高決策機構。2.職責：制定和修改律所發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度；審議重大決策，如重大業(yè)務項目承接、重要資產處置等；選舉和罷免律所管理層成員等。（二）管理層1.主任：負責律所全面管理工作，組織實施合伙人會議決議，制定年度工作計劃和預算等。2.副主任：協(xié)助主任開展工作，分管相關業(yè)務部門或行政事務。（三）業(yè)務部門根據(jù)業(yè)務領域劃分，如民事業(yè)務部、刑事業(yè)務部、商事業(yè)務部等，各部門設部門負責人，負責本部門業(yè)務管理和團隊建設。（四）行政部門負責律所日常行政事務，包括人員招聘、財務管理、后勤保障等工作。三、律師執(zhí)業(yè)規(guī)范（一）職業(yè)道德1.遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范。2.誠實守信，勤勉盡責，保守國家秘密、商業(yè)秘密和當事人隱私。3.不得私自接受委托、收取費用，不得接受對方當事人的財物或者其他利益。（二）執(zhí)業(yè)行為規(guī)范1.律師應當依法履行辯護、代理職責，維護當事人合法權益。2.不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，不得接受對方當事人的財物或者其他利益。3.律師與同行之間應當互相尊重、公平競爭，不得詆毀、誹謗其他律師。（三）利益沖突審查1.建立利益沖突審查機制，對擬受理的案件進行利益沖突審查。2.存在利益沖突情形的，不得接受委托辦理相關法律事務。四、業(yè)務管理（一）案件受理1.設立專門的案件受理流程，由專人負責接待當事人咨詢、受理案件。2.對當事人提交的案件材料進行審查，符合受理條件的，予以受理；不符合條件的，告知當事人理由。（二）案件分配1.根據(jù)案件性質、律師專業(yè)特長等因素，合理分配案件給律師辦理。2.對于重大、復雜案件，可成立專門的項目團隊辦理。（三）案件辦理1.承辦律師應當制定詳細的工作計劃，按照法律規(guī)定和當事人要求辦理案件。2.定期向當事人通報案件進展情況，及時解答當事人疑問。（四）案件歸檔1.案件辦理完畢后，承辦律師應當及時整理案件材料，歸檔保存。2.歸檔材料應當齊全、完整、規(guī)范，確保案件檔案的真實性、準確性和完整性。五、財務管理（一）財務制度1.建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算和財務管理。2.配備專業(yè)的財務人員，負責律所財務管理工作。（二）預算管理1.每年編制年度預算，經(jīng)合伙人會議審議通過后執(zhí)行。2.嚴格控制預算執(zhí)行，確保律所各項費用支出合理、合規(guī)。（三）收費管理1.嚴格按照國家規(guī)定的收費標準收取法律服務費用，不得擅自提高或降低收費標準。2.收費應當明碼標價，向當事人出具合法票據(jù)。（四）財務審計1.定期進行財務審計，確保財務數(shù)據(jù)真實、準確。2.接受合伙人會議和相關部門的監(jiān)督檢查。六、人員管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)律所發(fā)展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.對應聘人員進行面試、考核，擇優(yōu)錄用。（二）培訓與發(fā)展1.建立完善的培訓體系，定期組織內部培訓和外部培訓，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。2.為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，鼓勵員工不斷提升自身能力。（三）績效考核1.制定科學合理的績效考核制度，對員工工作業(yè)績、工作態(tài)度等進行考核。2.根據(jù)績效考核結果，實施獎懲措施，激勵員工積極工作。（四）薪酬福利1.建立公平合理的薪酬體系，根據(jù)員工崗位、業(yè)績等因素確定薪酬水平。2.為員工提供完善的福利保障，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。七、內部監(jiān)督與投訴處理（一）內部監(jiān)督1.設立內部監(jiān)督機構，定期對律所各項工作進行監(jiān)督檢查。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促相關部門和人員整改落實。（二）投訴處理1.建立投訴處理機制，設立專門的投訴渠道，受理當事人和社會公眾的投訴。2.對投訴事項進行調查核實，依法依規(guī)處理，并及時反饋處理結果。八、信息化管理（一）信息化建設規(guī)劃制定信息化建設規(guī)劃，明確信息化建設目標、任務和步驟。（二）辦公自動化系統(tǒng)建立辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)文件流轉、案件管理、財務管理等工作的信息化管理。（三）業(yè)務管理系統(tǒng)開發(fā)或引進業(yè)務管理系統(tǒng)，對案件受理、辦理、歸檔等業(yè)務流程進行信息化管理。（四）信息安全管理加強信息安全管理，采取安全防護措施，確