村隊干部管理辦法總則目的為了加強(qiáng)村隊干部隊伍建設(shè)，提高村隊干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范村隊干部的行為，確保村隊各項工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)所有村隊干部，包括村黨支部書記、村委會主任、副主任、委員等。基本原則1.黨管干部原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保村隊干部隊伍建設(shè)符合黨的路線方針政策。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t：選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、品德優(yōu)良的干部。3.民主公開、競爭擇優(yōu)原則：通過民主選舉、公開選拔等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村隊干部隊伍。4.監(jiān)督管理與激勵保障并重原則：加強(qiáng)對村隊干部的監(jiān)督管理，同時建立健全激勵保障機(jī)制，充分調(diào)動村隊干部的工作積極性和主動性。村隊干部選拔任用任職條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅定。2.文化程度：一般應(yīng)具有高中（中專）以上文化程度。3.工作能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力，能夠勝任本職工作。4.群眾基礎(chǔ)：密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中有較高的威信。5.遵紀(jì)守法：遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，廉潔奉公，品行端正。選拔任用程序1.民主推薦：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，在村隊黨員、村民代表中進(jìn)行民主推薦，確定初步人選。2.資格審查：對初步人選進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。3.組織考察：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。4.黨委研究：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。5.任前公示：對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為[X]天。公示無異議的，辦理任職手續(xù)。任期與任職回避1.任期：村隊干部每屆任期為[X]年，可連選連任。2.任職回避：村隊干部之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一村隊擔(dān)任同一職務(wù)。村隊干部職責(zé)與工作規(guī)范村黨支部書記職責(zé)1.主持村黨支部全面工作：負(fù)責(zé)召集和主持村黨支部委員會會議和黨員大會，傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，研究安排村黨支部工作。2.抓好黨員教育管理：組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀分子入黨。3.加強(qiáng)村黨支部自身建設(shè)：健全村黨支部各項制度，加強(qiáng)班子成員的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.領(lǐng)導(dǎo)村委會工作：支持和保障村委會依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)村黨支部與村委會的關(guān)系，促進(jìn)村隊各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。5.抓好精神文明建設(shè)：組織開展社會主義精神文明建設(shè)活動，培育文明風(fēng)尚，推動農(nóng)村文化建設(shè)。6.維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定：及時了解和掌握群眾的思想動態(tài)，化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。村委會主任職責(zé)1.主持村委會全面工作：負(fù)責(zé)召集和主持村委會會議，研究決定村隊經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展等重大事項。2.組織實施村民自治：組織村民制定和完善村規(guī)民約，推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障村民的合法權(quán)益。3.發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)：制定村隊經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，組織村民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。4.管理村隊事務(wù)：負(fù)責(zé)村隊財務(wù)、資產(chǎn)、資源管理，組織實施農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)項目。5.做好社會事務(wù)工作：組織開展農(nóng)村社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、文化教育等社會事務(wù)工作，提高村民生活質(zhì)量。6.協(xié)助政府開展工作：積極協(xié)助政府做好農(nóng)村各項工作，完成政府交辦的任務(wù)。村隊干部工作規(guī)范1.遵守工作紀(jì)律：按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。嚴(yán)格遵守請銷假制度，請假[X]天以內(nèi)的，由村黨支部書記批準(zhǔn)；請假[X]天以上的，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。2.履行工作職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)。不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.堅持民主決策：涉及村隊重大事項的決策，要充分征求黨員、村民代表的意見，實行民主決策。4.嚴(yán)格財務(wù)制度：嚴(yán)格執(zhí)行村隊財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，做到賬目清楚、公開透明。5.廉潔奉公：不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受村民的賄賂、禮品和宴請。村隊干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過教育培訓(xùn)，使村隊干部掌握黨的理論知識、農(nóng)村政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、實用技術(shù)等，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：黨的基本理論、基本路線、基本方略，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。2.政策法規(guī)：國家法律法規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)，如土地管理法、村民委員會組織法等。3.業(yè)務(wù)知識：農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村社會事務(wù)管理等方面的知識。4.實用技術(shù)：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，定期對村隊干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，邀請專家學(xué)者或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座。3.實地考察：組織村隊干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，方便村隊干部隨時隨地學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核建立村隊干部教育培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的村隊干部進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為村隊干部評先評優(yōu)、晉升任用的重要依據(jù)。村隊干部監(jiān)督管理監(jiān)督管理主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：負(fù)責(zé)對村隊干部的監(jiān)督管理，制定監(jiān)督管理制度，組織開展監(jiān)督檢查。2.村黨支部：負(fù)責(zé)對村隊干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。3.村民監(jiān)督委員會：負(fù)責(zé)對村隊財務(wù)、事務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督，對村隊干部的行為進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督管理內(nèi)容1.政治紀(jì)律：是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否在政治上與黨中央保持高度一致。2.工作紀(jì)律：是否遵守工作制度，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.廉潔自律：是否廉潔奉公，是否存在貪污受賄、挪用公款等違紀(jì)違法行為。4.民主決策：是否堅持民主決策原則，是否尊重群眾的意愿。監(jiān)督管理措施1.建立健全監(jiān)督制度：建立村隊干部述職述廉制度、民主評議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等，加強(qiáng)對村隊干部的監(jiān)督。2.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村隊干部進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為：對村隊干部的違紀(jì)違法行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。村隊干部激勵保障激勵措施1.表彰獎勵：對工作成績突出的村隊干部，給予表彰獎勵，如授予“優(yōu)秀村隊干部”稱號等。2.績效獎勵：建立村隊干部績效工資制度，根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放績效工資。3.晉升發(fā)展：對表現(xiàn)優(yōu)秀的村隊干部，在選拔任用、推薦參加上級培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。保障措施1.工資待遇保障：按照規(guī)定落實村隊干部的工資待遇，確保工資按時足額發(fā)放。2.辦公條件保障：為村隊提供必要的辦公場所和辦公設(shè)備，改善辦公條件。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)保障：保障村隊干部參加教育培訓(xùn)的時間和經(jīng)費，提高村隊干部的素質(zhì)和能力。村隊干部考核評價考核評價原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價村隊干部的工作業(yè)績。2.注重實績原則：突出對村隊干部工作實績的考核評價，重點考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善等方面的工作。3.群眾公認(rèn)原則：充分聽取群眾的意見和建議，把群眾滿意度作為考核評價的重要依據(jù)?？己嗽u價內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等方面的水平。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績：主要考核工作業(yè)績，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善等方面的工作成效。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否存在違紀(jì)違法行為?？己嗽u價方式1.年度考核：每年年底對村隊干部進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.任期考核：在村隊干部任期屆滿時進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為村隊干部連任或離任的重要依據(jù)。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對村隊干部在某項重點工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核?？己嗽u價結(jié)果運用1.與