校內(nèi)兼職管理辦法總則目的為規(guī)范校內(nèi)兼職活動(dòng)的管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校及相關(guān)各方的合法權(quán)益，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本校學(xué)生在校園內(nèi)開(kāi)展的各類(lèi)兼職工作，包括但不限于勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)助理、社團(tuán)活動(dòng)兼職等?；驹瓌t1.合法性原則：校內(nèi)兼職活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.安全性原則：確保學(xué)生在兼職過(guò)程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.教育性原則：兼職活動(dòng)應(yīng)有助于學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)提升。4.規(guī)范性原則：對(duì)兼職活動(dòng)的申請(qǐng)、審批、管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，確保有序開(kāi)展。兼職申請(qǐng)與審批學(xué)生申請(qǐng)1.學(xué)生如有校內(nèi)兼職需求，應(yīng)向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《校內(nèi)兼職申請(qǐng)表》。2.申請(qǐng)表應(yīng)包括個(gè)人基本信息、申請(qǐng)兼職崗位、兼職時(shí)間、兼職目的等內(nèi)容。學(xué)院審核1.學(xué)院收到學(xué)生申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括學(xué)生學(xué)業(yè)情況、兼職與學(xué)業(yè)的兼容性等。2.對(duì)于符合條件的申請(qǐng)，學(xué)院簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)。學(xué)校審批1.學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)對(duì)學(xué)院報(bào)送的申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。2.審批通過(guò)的，發(fā)放《校內(nèi)兼職批準(zhǔn)書(shū)》；審批不通過(guò)的，向?qū)W生說(shuō)明理由。兼職崗位管理崗位設(shè)置1.學(xué)校各部門(mén)、學(xué)院及校內(nèi)各單位根據(jù)工作需要，合理設(shè)置校內(nèi)兼職崗位，并報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)備案。2.崗位設(shè)置應(yīng)明確崗位職責(zé)、工作要求、工作時(shí)間、薪酬待遇等內(nèi)容。崗位發(fā)布1.學(xué)校通過(guò)校內(nèi)公告欄、校園網(wǎng)等渠道發(fā)布校內(nèi)兼職崗位信息。2.崗位信息應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、報(bào)名方式等內(nèi)容。崗位招聘1.招聘單位按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行面試、考核。2.面試、考核內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、溝通能力、責(zé)任心等方面。崗位錄用1.招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果，確定錄用學(xué)生名單，并報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)備案。2.學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)對(duì)錄用學(xué)生名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，發(fā)放《校內(nèi)兼職批準(zhǔn)書(shū)》。兼職學(xué)生管理工作紀(jì)律1.兼職學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守兼職崗位的工作紀(jì)律。2.不得擅自離崗、串崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與兼職工作無(wú)關(guān)的事情。工作考核1.招聘單位應(yīng)對(duì)兼職學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職學(xué)生，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于工作表現(xiàn)不合格的兼職學(xué)生，學(xué)校給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兼職資格。兼職薪酬管理薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.校內(nèi)兼職薪酬標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)工作性質(zhì)、工作難度、工作時(shí)間等因素確定。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向?qū)W生公示，并報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)備案。薪酬發(fā)放1.招聘單位應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，及時(shí)足額發(fā)放兼職學(xué)生的薪酬。2.薪酬發(fā)放應(yīng)通過(guò)學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放，不得現(xiàn)金支付。安全管理安全教育1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兼職學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容包括交通安全、消防安全、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全等方面。安全保障1.招聘單位應(yīng)為兼職學(xué)生提供必要的安全保障措施，確保學(xué)生在兼職過(guò)程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.如發(fā)生安全事故，招聘單位應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門(mén)。權(quán)益保護(hù)學(xué)生權(quán)益保護(hù)1.學(xué)校應(yīng)維護(hù)兼職學(xué)生的合法權(quán)益，保障學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。2.學(xué)生如認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，可向?qū)W校學(xué)生工作部門(mén)或相關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。學(xué)校權(quán)益保護(hù)1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)兼職活動(dòng)的管理，防止因兼職活動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)不良影響或損失。2.對(duì)于違反學(xué)校規(guī)定或給學(xué)校造成損失的兼職學(xué)生或招聘單位，學(xué)校有權(quán)依法追究其責(zé)任。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校建立校內(nèi)兼職活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)校內(nèi)兼職活動(dòng)進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括兼職申請(qǐng)與審批、崗位管理、學(xué)生管理、薪酬管理、安全管理等方面。檢查處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)單位或