民警調(diào)訓(xùn)管理辦法總則目的與依據(jù)為加強公安機關(guān)民警調(diào)訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》等法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，結(jié)合公安機關(guān)實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公安機關(guān)各警種、各部門在職民警的調(diào)訓(xùn)工作。基本原則1.按需施訓(xùn)原則：根據(jù)公安工作實際需要和民警崗位需求，科學(xué)制定調(diào)訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作實際緊密結(jié)合。2.質(zhì)量第一原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴格教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高培訓(xùn)效果，使民警通過調(diào)訓(xùn)真正提升綜合素質(zhì)和履職能力。3.訓(xùn)用結(jié)合原則：將培訓(xùn)結(jié)果與民警的績效考核、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，激勵民警積極參加培訓(xùn)，確保訓(xùn)有所用。調(diào)訓(xùn)計劃計劃制定1.省級公安機關(guān)根據(jù)公安部年度訓(xùn)練計劃和本地公安工作實際，制定全省年度民警調(diào)訓(xùn)計劃，明確調(diào)訓(xùn)目標、對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.市級公安機關(guān)根據(jù)省級調(diào)訓(xùn)計劃，結(jié)合本地實際，制定本地區(qū)年度民警調(diào)訓(xùn)實施計劃，并報省級公安機關(guān)備案。3.縣級公安機關(guān)根據(jù)上級調(diào)訓(xùn)計劃，制定本單位民警調(diào)訓(xùn)安排，確保民警按時參加調(diào)訓(xùn)。計劃調(diào)整因工作需要或其他特殊情況需調(diào)整調(diào)訓(xùn)計劃的，應(yīng)提前向上級公安機關(guān)報告，經(jīng)批準后實施。調(diào)整后的調(diào)訓(xùn)計劃應(yīng)及時通知相關(guān)單位和民警。調(diào)訓(xùn)對象確定依據(jù)根據(jù)公安工作重點、崗位需求、民警素質(zhì)狀況等因素，確定調(diào)訓(xùn)對象。重點調(diào)訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干、新入職民警、晉升職務(wù)民警以及需要更新知識和技能的民警。選派程序1.縣級公安機關(guān)按照調(diào)訓(xùn)計劃要求，確定調(diào)訓(xùn)對象人選，并填寫《民警調(diào)訓(xùn)審批表》，報市級公安機關(guān)審核。2.市級公安機關(guān)對上報的調(diào)訓(xùn)對象進行審核，審核通過后報省級公安機關(guān)備案。3.省級公安機關(guān)根據(jù)備案情況，下達調(diào)訓(xùn)通知，明確調(diào)訓(xùn)對象、時間、地點等事項。調(diào)訓(xùn)內(nèi)容政治理論1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，公安機關(guān)的性質(zhì)、宗旨和使命。2.國家法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)法律法規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律要求。業(yè)務(wù)知識1.公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，包括治安管理、刑事偵查、交通管理、出入境管理等。2.崗位專業(yè)知識和技能，根據(jù)不同警種、崗位需求確定具體內(nèi)容。實戰(zhàn)技能1.執(zhí)法執(zhí)勤技能，如現(xiàn)場處置、武器警械使用、盤查抓捕等。2.應(yīng)急處突技能，包括群體性事件處置、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)等。信息化應(yīng)用1.公安信息化基礎(chǔ)知識，如公安信息系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)應(yīng)用等。2.信息化手段在公安工作中的應(yīng)用，如網(wǎng)上作戰(zhàn)、大數(shù)據(jù)分析等。調(diào)訓(xùn)方式集中培訓(xùn)1.由省級、市級公安機關(guān)統(tǒng)一組織，在專門的培訓(xùn)基地或院校進行集中授課、實訓(xùn)演練等。2.集中培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般不少于[X]天。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公安網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、視頻教學(xué)、模擬演練等。2.民警可根據(jù)自身時間和需求，自主安排學(xué)習(xí)進度，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。實戰(zhàn)輪訓(xùn)1.組織民警到基層實戰(zhàn)單位進行跟班作業(yè)、參與實際工作，在實踐中鍛煉提高。2.實戰(zhàn)輪訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不少于[X]周。送教下基層1.組織業(yè)務(wù)骨干、教官到基層公安機關(guān)開展送教活動，進行現(xiàn)場培訓(xùn)、指導(dǎo)。2.送教下基層應(yīng)根據(jù)基層實際需求，有針對性地開展培訓(xùn)，解決實際問題。教學(xué)管理培訓(xùn)機構(gòu)與教官管理1.建立健全培訓(xùn)機構(gòu)評估機制，定期對承擔民警調(diào)訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.加強教官隊伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的民警擔任教官，并定期組織培訓(xùn)、考核。教學(xué)計劃與課程管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)調(diào)訓(xùn)要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標、內(nèi)容、方法、時間安排等。2.嚴格課程管理，確保教學(xué)內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，注重理論與實踐相結(jié)合。教學(xué)方法與手段1.采用課堂講授、案例分析、模擬演練、實地觀摩、研討交流等多種教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。2.充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、虛擬仿真訓(xùn)練系統(tǒng)等，豐富教學(xué)資源，提升教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)考核1.建立健全教學(xué)考核制度，對民警的學(xué)習(xí)情況進行全面考核?？己藘?nèi)容包括理論知識、實踐技能、學(xué)習(xí)態(tài)度等。2.考核方式可采用考試、撰寫論文、實際操作、案例分析等多種形式，確?？己私Y(jié)果客觀公正。學(xué)員管理報到與注冊1.調(diào)訓(xùn)對象應(yīng)按照調(diào)訓(xùn)通知要求，按時到指定地點報到，辦理注冊手續(xù)。2.報到時應(yīng)提交相關(guān)證明材料，如實填寫個人信息?？记诠芾?.嚴格考勤制度，學(xué)員應(yīng)按時參加各項教學(xué)活動，不得遲到、早退、曠課。2.因特殊情況不能參加教學(xué)活動的，應(yīng)提前請假，經(jīng)批準后方可請假。課堂紀律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀律，尊重教官，認真聽講，積極參與課堂互動。2.不得在課堂上使用手機、交頭接耳、做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。生活管理1.加強學(xué)員生活管理，提供必要的生活保障，確保學(xué)員生活安全、有序。2.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)基地或院校的生活管理制度，愛護公共設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生。考核與鑒定1.學(xué)員完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)后，由培訓(xùn)機構(gòu)進行考核鑒定，出具《民警調(diào)訓(xùn)結(jié)業(yè)鑒定表》。2.考核鑒定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，作為民警培訓(xùn)檔案的重要內(nèi)容。培訓(xùn)保障經(jīng)費保障1.民警調(diào)訓(xùn)經(jīng)費納入公安機關(guān)年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。2.調(diào)訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資、教材編寫、教學(xué)設(shè)備購置、學(xué)員食宿、交通等方面的開支。師資保障1.建立多元化的師資隊伍，包括公安機關(guān)內(nèi)部教官、院校專家學(xué)者、實戰(zhàn)部門業(yè)務(wù)骨干等。2.加強教官培訓(xùn)，定期組織教官參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提高教官的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。教材與設(shè)施保障1.編寫和選用符合公安工作實際、貼近實戰(zhàn)需求的培訓(xùn)教材，確保教材質(zhì)量。2.加強培訓(xùn)基地和院校建設(shè)，完善教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為民警調(diào)訓(xùn)提供良好的教學(xué)條件。監(jiān)督與評估監(jiān)督檢查1.上級公安機關(guān)定期對下級公安機關(guān)民警調(diào)訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，確保調(diào)訓(xùn)計劃落實、教學(xué)管理規(guī)范、培訓(xùn)質(zhì)量達標。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括調(diào)訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)管理情況、學(xué)員管理情況、培訓(xùn)保障情況等。效果評估1.建立民警調(diào)訓(xùn)效果評估機制，通過考試考核、問卷調(diào)查、實戰(zhàn)檢驗等方式，對調(diào)訓(xùn)效果進行全面評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整完善調(diào)訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。獎勵與懲處獎勵1.對在調(diào)訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰獎勵。2.優(yōu)秀單位可在評先評優(yōu)、經(jīng)費保障等方面給予傾斜；優(yōu)秀個人可在職務(wù)晉升、立功受獎等方面優(yōu)先考慮。懲處1.對違反調(diào)訓(xùn)管理規(guī)定的單位和個人，視情節(jié)輕重給予