江蘇勞模管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)江蘇省勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱“勞?！保┑墓芾?，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為推動(dòng)江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)獲得省級(jí)及以上勞模稱號(hào)的人員。（三）基本原則1.尊重勞模：切實(shí)保障勞模的合法權(quán)益，在政治上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模，營(yíng)造全社會(huì)尊重勞模的良好氛圍。2.服務(wù)發(fā)展：引導(dǎo)勞模立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。3.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)掌握勞模的工作、生活情況，確保勞模隊(duì)伍的先進(jìn)性和代表性。二、勞模評(píng)選表彰（一）評(píng)選條件1.在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。3.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。（二）評(píng)選程序1.基層推薦：由基層單位按照評(píng)選條件，民主推薦勞模候選人，并在本單位進(jìn)行公示。2.初審上報(bào)：基層單位將推薦人選報(bào)上級(jí)主管部門或所在地總工會(huì)進(jìn)行初審，初審合格后上報(bào)省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.審核公示：省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行審核，并在省級(jí)媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無(wú)異議后，由省人民政府授予省級(jí)勞模稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。（三）表彰?jiǎng)勵(lì)1.對(duì)獲得省級(jí)勞模稱號(hào)的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。2.在政治待遇方面，勞模在同等條件下享有優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的權(quán)利；符合條件的勞?？蓛?yōu)先晉升職務(wù)、職稱。3.在生活待遇方面，勞?？上硎軇谀＝蛸N、醫(yī)療保健、住房?jī)?yōu)惠等政策。具體標(biāo)準(zhǔn)按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞模培養(yǎng)使用（一）教育培訓(xùn)1.建立勞模教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高勞模的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)。2.鼓勵(lì)勞模參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書的勞模，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和支持。3.依托高等院校、科研機(jī)構(gòu)等，建立勞模培訓(xùn)基地，為勞模提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)資源。（二）崗位鍛煉1.各用人單位要為勞模提供更多的崗位鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞模在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.支持勞模參與重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)，組織勞模開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和聰明才智。3.建立勞模工作室，發(fā)揮勞模的傳幫帶作用，培養(yǎng)更多的高技能人才和創(chuàng)新型人才。（三）選拔任用1.在干部選拔任用過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的勞模，要及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。2.鼓勵(lì)勞模自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞模，各級(jí)政府和有關(guān)部門要給予政策支持和資金扶持，幫助勞模實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。四、勞模待遇保障（一）勞模津貼1.省級(jí)勞模每月享受一定標(biāo)準(zhǔn)的勞模津貼，由所在單位發(fā)放。2.勞模津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保勞模待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。（二）醫(yī)療保健1.勞模享受優(yōu)先就醫(yī)、體檢等醫(yī)療保健待遇。各地要指定專門的醫(yī)院為勞模提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，并建立勞模健康檔案，定期為勞模進(jìn)行健康檢查。2.對(duì)患有重大疾病或慢性病的勞模，所在單位要給予關(guān)心照顧，必要時(shí)可安排專人護(hù)理或提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。（三）住房?jī)?yōu)惠1.勞模在購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、公共租賃住房等方面享有優(yōu)先政策。各地要根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施辦法，確保勞模住房需求得到滿足。2.在住房公積金貸款額度、貸款期限等方面，對(duì)勞模給予適當(dāng)傾斜，減輕勞模購(gòu)房壓力。（四）其他待遇1.勞模在乘坐公共交通工具、參觀旅游景點(diǎn)等方面享受優(yōu)先優(yōu)惠待遇。2.對(duì)生活困難的勞模，各級(jí)政府和有關(guān)部門要給予必要的生活救助，幫助勞模解決實(shí)際困難。五、勞模考核管理（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任等方面。2.工作業(yè)績(jī)：包括工作任務(wù)完成情況、技術(shù)創(chuàng)新成果、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面。3.職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（二）考核方式1.建立勞?？己藱n案，對(duì)勞模的考核情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.考核采取年度考核與定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年度考核由所在單位組織實(shí)施，定期考核每[X]年進(jìn)行一次，由省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的勞模，取消其勞模稱號(hào)，并收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢Ｖ瓜硎芟嚓P(guān)待遇。（三）動(dòng)態(tài)管理1.對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)掌握勞模的工作、生活情況。對(duì)因工作變動(dòng)、退休等原因不再符合勞模條件的，要及時(shí)調(diào)整其勞模稱號(hào)。2.建立勞模信息管理系統(tǒng)，對(duì)勞模的基本信息、評(píng)選表彰、培養(yǎng)使用、待遇保障、考核管理等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。六、勞模宣傳弘揚(yáng)（一）宣傳平臺(tái)1.充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。2.建立勞模宣傳網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布勞模工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡等信息，方便廣大職工和群眾學(xué)習(xí)交流。（二）宣傳活動(dòng)1.定期組織開(kāi)展勞模事跡巡回報(bào)告、演講比賽、文藝演出等活動(dòng)，讓勞模的先進(jìn)事跡深入人心。2.結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等，開(kāi)展形式多樣的勞模宣傳活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位建功立業(yè)。（三）弘揚(yáng)勞模精神1.將勞模精神納入社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育體系，作為職工思想政治教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.鼓勵(lì)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等開(kāi)展學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的活動(dòng)，形成全社會(huì)共同關(guān)心、支持勞模工作的良好局面。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由江蘇省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。江蘇省[公