疫情臨時管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情，保障公司/組織員工的生命健康安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情臨時管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關(guān)活動。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命健康安全放在首位。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)知識和相關(guān)指引，采取合理有效的防控措施。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整和完善管理辦法。二、人員管理（一）健康監(jiān)測1.員工每日上班前需進行體溫檢測，通過企業(yè)微信或其他指定方式如實上報健康狀況。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)并向公司請假。2.公司/組織設(shè)立臨時健康觀察點，對出現(xiàn)可疑癥狀的員工進行初步隔離觀察，并及時聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。（二）疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)按要求完成全程接種及加強針接種，以提高群體免疫水平。（三）出行管理1.非必要不出市，如需出市，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報備，并填寫《員工出市報備表》，詳細(xì)說明出行時間、地點、事由及預(yù)計返回時間。2.員工返回后，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并向公司報備檢測結(jié)果。如出行目的地為中高風(fēng)險地區(qū)，應(yīng)嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾髨?zhí)行隔離等措施，隔離期間按照公司相關(guān)規(guī)定處理。（四）外來人員管理1.嚴(yán)格控制外來人員進入公司/組織辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所。確因工作需要進入的，需提前預(yù)約，并提供健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。2.外來人員進入時，需在門崗處進行體溫檢測、登記信息，佩戴好口罩，并由接待部門人員全程陪同，在指定區(qū)域活動，避免與其他人員密切接觸。三、辦公區(qū)域管理（一）清潔消毒1.每日安排專人對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對會議室、電梯間、樓梯扶手、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行高頻次消毒。2.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。（二）通風(fēng)換氣1.確保辦公區(qū)域通風(fēng)良好，優(yōu)先采用自然通風(fēng)方式。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進行清洗消毒，運行期間應(yīng)保證新風(fēng)量充足。2.每日上班前和下班后，應(yīng)打開門窗通風(fēng)30分鐘以上。（三）人員密度控制1.根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局，合理安排員工座位，保持安全社交距離，避免人員聚集。2.減少會議室等室內(nèi)聚集性活動，如需召開會議，應(yīng)控制參會人數(shù)，優(yōu)先采用視頻會議等線上方式。（四）個人防護要求1.員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。2.咳嗽、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置在有蓋垃圾桶內(nèi)，并及時清理。四、生產(chǎn)場所管理（一）防控措施落實1.各生產(chǎn)車間、倉庫等場所應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求，落實各項防控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行。2.加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，定期對生產(chǎn)環(huán)境進行檢測，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）人員管理1.生產(chǎn)一線員工實行封閉式管理，盡量減少與外界人員接觸。如有特殊情況需外出，應(yīng)嚴(yán)格履行請假和審批手續(xù)。2.加強對員工的疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識和能力。（三）物流管理1.嚴(yán)格把控原材料和產(chǎn)品的物流環(huán)節(jié)，對運輸車輛、貨物外包裝等進行消毒處理。2.加強與物流供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，確保物流運輸暢通，避免因疫情導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷或產(chǎn)品交付延遲。五、會議活動管理（一）會議管理1.減少線下會議數(shù)量，優(yōu)先采用線上會議方式。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離。2.會議組織者應(yīng)提前對會議場所進行清潔消毒，開窗通風(fēng)。會議結(jié)束后，及時清理會場垃圾，并對會議設(shè)備進行消毒。（二）活動管理1.暫停舉辦大型聚集性活動，如確需舉辦小型活動，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，報公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.活動現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置體溫檢測點、臨時隔離區(qū)，配備必要的防護用品和消毒設(shè)備?；顒悠陂g，嚴(yán)格控制人員流量，做好人員登記和健康監(jiān)測工作。六、餐飲管理（一）食堂管理1.加強食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的安全措施，確保食品安全。2.食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進行體溫檢測和健康監(jiān)測，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。3.調(diào)整食堂就餐方式，鼓勵員工自帶餐具或使用一次性餐具，實行分餐制、錯峰就餐，避免人員聚集。（二）外賣管理1.如需訂購?fù)赓u，應(yīng)選擇正規(guī)商家，確保食品衛(wèi)生安全。2.取外賣時，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免與外賣配送人員直接接觸，取回后及時洗手消毒。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定公司/組織制定完善的疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間將相關(guān)情況報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，并配合做好流調(diào)、隔離、治療等工作。2.對密切接觸者進行追蹤排查，按照要求落實集中隔離或居家隔離措施，并做好健康監(jiān)測。3.對涉疫區(qū)域進行封閉管理，全面開展環(huán)境消毒，暫停相關(guān)區(qū)域的生產(chǎn)經(jīng)營活動，待疫情得到有效控制后，經(jīng)評估合格方可恢復(fù)。（三）后續(xù)處置1.配合疫情防控部門做好疫情處置工作，及時向員工通報疫情進展情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。2.對疫情處置過程中涉及的信息進行嚴(yán)格保密，避免造成不必要的恐慌和負(fù)面影響。3.疫情結(jié)束后，對疫情防控工作進行全面總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行整改，完善疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案。八、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督機制公司/組織成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對各部門、各場所的疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，確保各項管理辦法得到有效執(zhí)行。（二）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。各部門應(yīng)認(rèn)真落實整改措施，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給監(jiān)督檢查小組。（三）責(zé)任追究對疫情防控工作不力、違反本辦法規(guī)定的部門和個人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成