編程競(jìng)賽管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織內(nèi)部編程競(jìng)賽活動(dòng)的組織與管理，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和編程熱情，提高公司/組織整體技術(shù)水平，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部舉辦的各類編程競(jìng)賽活動(dòng)，包括但不限于面向全體員工的綜合性競(jìng)賽、特定部門或?qū)I(yè)領(lǐng)域的專項(xiàng)競(jìng)賽等。（三）基本原則1.公平公正原則：競(jìng)賽過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參賽人員在同等條件下競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)明確、統(tǒng)一，不受任何非客觀因素干擾。2.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)參賽人員發(fā)揮創(chuàng)新思維，運(yùn)用新技術(shù)、新方法解決問題，注重作品的創(chuàng)新性和實(shí)用性。3.安全規(guī)范原則：競(jìng)賽活動(dòng)的組織和實(shí)施應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司/組織相關(guān)安全規(guī)定，確保參賽人員的人身安全和競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、競(jìng)賽組織架構(gòu)（一）競(jìng)賽組委會(huì)1.組成人員由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的整體規(guī)劃和決策，確定競(jìng)賽主題、規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等重要事項(xiàng)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障競(jìng)賽活動(dòng)所需的人力、物力、財(cái)力等資源。對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保競(jìng)賽活動(dòng)按照既定方案順利進(jìn)行。審核競(jìng)賽結(jié)果，做出最終的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)決定。（二）競(jìng)賽執(zhí)行小組1.組成人員由技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理、賽事專員等組成。2.職責(zé)根據(jù)競(jìng)賽組委會(huì)的決策，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施工作，包括制定競(jìng)賽詳細(xì)方案、發(fā)布競(jìng)賽通知、組織報(bào)名、安排賽程、準(zhǔn)備競(jìng)賽環(huán)境等。負(fù)責(zé)競(jìng)賽過程的管理和協(xié)調(diào)，包括現(xiàn)場(chǎng)組織、技術(shù)支持、問題解答等，確保競(jìng)賽活動(dòng)的正常秩序。負(fù)責(zé)收集、整理參賽作品，組織評(píng)委進(jìn)行評(píng)審工作，統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果。負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括制作宣傳資料、發(fā)布競(jìng)賽信息、報(bào)道競(jìng)賽進(jìn)展等，提高競(jìng)賽活動(dòng)的知曉度和參與度。三、競(jìng)賽流程（一）競(jìng)賽籌備1.主題確定競(jìng)賽組委會(huì)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)需求和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，確定競(jìng)賽主題。主題應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性和針對(duì)性，能夠激發(fā)參賽人員的興趣和創(chuàng)造力。2.規(guī)則制定競(jìng)賽執(zhí)行小組根據(jù)競(jìng)賽主題，制定詳細(xì)的競(jìng)賽規(guī)則。規(guī)則應(yīng)包括競(jìng)賽題目類型、答題要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)賽時(shí)間安排、參賽資格、報(bào)名方式等內(nèi)容。競(jìng)賽規(guī)則應(yīng)提前向參賽人員公布，確保參賽人員清楚了解競(jìng)賽要求。3.宣傳推廣競(jìng)賽執(zhí)行小組通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、郵件、即時(shí)通訊工具等渠道，發(fā)布競(jìng)賽通知，介紹競(jìng)賽主題、規(guī)則、時(shí)間安排等信息，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參加。同時(shí)，可以制作宣傳海報(bào)、視頻等資料，在公司/組織內(nèi)部顯著位置進(jìn)行展示，提高競(jìng)賽活動(dòng)的知曉度。4.報(bào)名組織參賽人員按照競(jìng)賽通知要求，填寫報(bào)名表格，提交相關(guān)報(bào)名材料。競(jìng)賽執(zhí)行小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定符合參賽條件的人員名單。（二）競(jìng)賽實(shí)施1.賽程安排競(jìng)賽執(zhí)行小組根據(jù)參賽人員數(shù)量和競(jìng)賽題目難度，合理安排競(jìng)賽賽程。賽程一般包括初賽、復(fù)賽和決賽等環(huán)節(jié)。初賽可以采用線上答題的方式進(jìn)行，根據(jù)答題成績(jī)篩選出進(jìn)入復(fù)賽的人員；復(fù)賽可以采用現(xiàn)場(chǎng)編程、答辯等方式進(jìn)行，進(jìn)一步選拔出進(jìn)入決賽的人員；決賽可以邀請(qǐng)行業(yè)專家、公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)等組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)參賽人員的作品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和打分。2.競(jìng)賽環(huán)境準(zhǔn)備競(jìng)賽執(zhí)行小組提前準(zhǔn)備好競(jìng)賽所需的硬件設(shè)備、軟件環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)條件等，確保競(jìng)賽過程的順利進(jìn)行。競(jìng)賽環(huán)境應(yīng)具備穩(wěn)定性、安全性和公正性，能夠滿足參賽人員的答題需求。3.現(xiàn)場(chǎng)組織與技術(shù)支持在競(jìng)賽過程中，競(jìng)賽執(zhí)行小組安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織和技術(shù)支持工作?，F(xiàn)場(chǎng)組織人員要維護(hù)好競(jìng)賽秩序，確保參賽人員遵守競(jìng)賽規(guī)則；技術(shù)支持人員要及時(shí)解決參賽人員遇到的技術(shù)問題，保障競(jìng)賽系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.作品提交與評(píng)審參賽人員按照競(jìng)賽要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交作品。競(jìng)賽執(zhí)行小組組織評(píng)委對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)審。評(píng)委應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)作品進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。評(píng)審過程可以采用匿名評(píng)審的方式，確保評(píng)審結(jié)果的公正性。（三）競(jìng)賽結(jié)果公布與表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.結(jié)果公布競(jìng)賽執(zhí)行小組根據(jù)評(píng)委評(píng)審結(jié)果，確定競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單。獲獎(jiǎng)名單經(jīng)競(jìng)賽組委會(huì)審核通過后，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公布。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司/組織對(duì)在競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的參賽人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰方式可以包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)競(jìng)賽的規(guī)模和影響力進(jìn)行合理設(shè)置，以激勵(lì)更多員工積極參與編程競(jìng)賽活動(dòng)。四、競(jìng)賽題目管理（一）題目來源1.公司/組織內(nèi)部技術(shù)難題由公司/組織內(nèi)部各部門提出在實(shí)際工作中遇到的技術(shù)難題，經(jīng)過整理和篩選后作為競(jìng)賽題目。這些題目具有較強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性，能夠考察參賽人員解決實(shí)際問題的能力。2.行業(yè)熱點(diǎn)技術(shù)問題關(guān)注行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)技術(shù)問題和發(fā)展趨勢(shì)，選取具有代表性的題目作為競(jìng)賽題目。這些題目能夠引導(dǎo)參賽人員關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，拓寬技術(shù)視野，提高技術(shù)水平。3.自主命題競(jìng)賽執(zhí)行小組根據(jù)競(jìng)賽主題和考察重點(diǎn)，自主設(shè)計(jì)命題。自主命題應(yīng)注重創(chuàng)新性和綜合性，能夠全面考察參賽人員的編程能力、算法設(shè)計(jì)能力、問題解決能力等。（二）題目設(shè)計(jì)要求1.明確考察目標(biāo)題目應(yīng)明確考察的知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)，使參賽人員清楚了解題目要求和考察重點(diǎn)。2.難度適中題目難度應(yīng)根據(jù)競(jìng)賽的級(jí)別和參賽人員的整體水平進(jìn)行合理設(shè)置，既要有一定的挑戰(zhàn)性，又要讓大多數(shù)參賽人員能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.表述清晰題目表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)歧義或誤導(dǎo)性信息。同時(shí)，應(yīng)提供必要的輸入輸出示例和說明，幫助參賽人員理解題目要求。（三）題目審核與保密1.審核流程競(jìng)賽執(zhí)行小組組織技術(shù)專家對(duì)題目進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括題目表述是否清晰、考察目標(biāo)是否明確、難度是否適中、是否存在錯(cuò)誤或漏洞等。審核通過后的題目方可用于競(jìng)賽。2.保密措施在競(jìng)賽題目公布之前，所有接觸到競(jìng)賽題目的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露題目?jī)?nèi)容。對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，公司/組織將給予嚴(yán)肅處理。五、評(píng)委管理（一）評(píng)委選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)評(píng)委應(yīng)具備以下條件：具有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)和深厚的技術(shù)功底，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和公正、客觀的評(píng)判態(tài)度，能夠嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間觀念，能夠按時(shí)參加評(píng)審工作。2.選拔方式競(jìng)賽執(zhí)行小組從公司/組織內(nèi)部技術(shù)專家、外部行業(yè)專家等人員中選拔評(píng)委。選拔方式可以包括個(gè)人自薦、部門推薦、組織指定等。選拔出的評(píng)委名單經(jīng)競(jìng)賽組委會(huì)審核通過后確定。（二）評(píng)委培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容在評(píng)審工作開始前，競(jìng)賽執(zhí)行小組組織評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括競(jìng)賽規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審流程、保密要求等，確保評(píng)委熟悉評(píng)審工作的各項(xiàng)要求。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可以采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、案例分析等多種形式，使評(píng)委能夠深入理解培訓(xùn)內(nèi)容，掌握評(píng)審方法和技巧。（三）評(píng)委職責(zé)與紀(jì)律1.職責(zé)評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)參賽作品進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。評(píng)委應(yīng)獨(dú)立思考、獨(dú)立打分，不受任何外界因素干擾。2.紀(jì)律評(píng)委應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露評(píng)審過程中的任何信息。在評(píng)審期間，評(píng)委應(yīng)保持通訊暢通，按時(shí)參加評(píng)審會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。對(duì)于違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，公司/組織將取消其評(píng)委資格，并給予相應(yīng)的處罰。六、參賽人員管理（一）參賽資格1.公司/組織在職員工均可報(bào)名參加編程競(jìng)賽活動(dòng)。2.參賽人員應(yīng)具備一定的編程基礎(chǔ)和相關(guān)技術(shù)知識(shí)，能夠熟練使用競(jìng)賽規(guī)定的編程語言和工具。（二）參賽要求1.參賽人員應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則，按時(shí)參加競(jìng)賽活動(dòng)。2.參賽人員應(yīng)獨(dú)立完成參賽作品，不得抄襲、剽竊他人作品。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參賽資格，并給予相應(yīng)的處罰。3.參賽人員在競(jìng)賽過程中應(yīng)尊重評(píng)委和工作人員，不得干擾競(jìng)賽正常秩序。（三）權(quán)益保障1.參賽人員在競(jìng)賽過程中享有平等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，其合法權(quán)益受本管理辦法保護(hù)。2.競(jìng)賽執(zhí)行小組應(yīng)為參賽人員提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，解答參賽人員在競(jìng)賽過程中遇到的問題。3.對(duì)于在競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的參賽人員，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。七、競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算競(jìng)賽執(zhí)行小組根據(jù)競(jìng)賽活動(dòng)的規(guī)模和要求，編制競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括競(jìng)賽組織費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用、評(píng)委費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等各項(xiàng)支出。競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)競(jìng)賽組委會(huì)審核通過后執(zhí)行。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。2.競(jìng)賽執(zhí)行小組負(fù)責(zé)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)的具體使用和管理，建立經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，記錄每一筆經(jīng)費(fèi)支出情況。3.對(duì)于重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，應(yīng)提前報(bào)競(jìng)賽組委會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向競(jìng)賽組委會(huì)匯報(bào)，接受監(jiān)督和檢查。（三）經(jīng)費(fèi)審計(jì)公司/組織財(cái)務(wù)部門定期對(duì)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用符合國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定。對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（一）參賽作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.參賽人員擁有其參賽作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但公司/組織有權(quán)在內(nèi)部使用、展示、推廣參賽作品，以促進(jìn)公司/組織技術(shù)水平的提升。2.未經(jīng)參賽人員書面同意，公司/組織不得將參賽作品用于商業(yè)目的或向第三方披露。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施1.競(jìng)賽執(zhí)行小組應(yīng)采取必要的措