校園安保人員管理辦法一、總則（一）目的為加強校園安保人員隊伍建設(shè)，規(guī)范安保人員管理，提高安保服務(wù)質(zhì)量，保障校園安全穩(wěn)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校聘用的所有安保人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開展安保人員管理工作。2.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛安保人員，保障其合法權(quán)益，充分調(diào)動其工作積極性和主動性。3.嚴(yán)格要求原則：對安保人員的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能等方面提出嚴(yán)格要求，確保安保工作質(zhì)量。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)安保工作實際情況和安保人員表現(xiàn)，適時調(diào)整管理措施，實現(xiàn)動態(tài)優(yōu)化管理。二、安保人員招聘與錄用（一）招聘條件1.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。2.具備初中及以上文化程度，有一定的溝通能力和應(yīng)急處理能力。3.退伍軍人、有安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布安保人員招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、工作待遇等。2.報名：應(yīng)聘人員填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷證書、退伍證等）。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。4.面試：由學(xué)校保衛(wèi)部門組織面試，重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。5.背景調(diào)查：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，核實其是否存在違法犯罪記錄等情況。6.錄用：經(jīng)面試、背景調(diào)查合格的人員，予以錄用，簽訂勞動合同。三、安保人員崗位職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負(fù)責(zé)校園出入口的值守，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行查驗、登記。2.維護出入口秩序，禁止無關(guān)人員、車輛進入校園。對攜帶物品外出的人員、車輛進行檢查，防止學(xué)校財物被盜。3.及時發(fā)現(xiàn)和處理出入口的各類突發(fā)事件，如遇緊急情況，立即報告學(xué)校保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的應(yīng)急措施。（二）巡邏崗職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對校園進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和報告各類安全隱患。2.檢查校園內(nèi)的門窗、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.盤查可疑人員和車輛，維護校園治安秩序。對現(xiàn)行違法犯罪行為，及時制止并報告公安機關(guān)。（三）監(jiān)控室職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常運行和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常工作。2.實時查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知相關(guān)崗位人員進行處理，并做好記錄。3.保存監(jiān)控錄像資料，按照規(guī)定的期限進行存儲，以備查閱。（四）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉校園應(yīng)急預(yù)案，掌握各類突發(fā)事件的處置流程和方法。2.在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速到達現(xiàn)場，按照預(yù)案要求進行處置，保護師生生命財產(chǎn)安全。3.配合學(xué)校和相關(guān)部門做好事件的調(diào)查、處理工作。四、安保人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.新入職安保人員培訓(xùn)：新入職安保人員上崗前需參加不少于[具體時長]的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)?；厩闆r、安保工作規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置等。2.定期培訓(xùn)：定期組織安保人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為[具體時長]，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要和安保行業(yè)發(fā)展動態(tài)進行更新，包括法律法規(guī)、安全防范知識、職業(yè)道德、服務(wù)意識等。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)校園安全工作實際情況，適時組織專項培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、反恐防暴培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校保衛(wèi)部門安排經(jīng)驗豐富的安保人員或邀請相關(guān)專家進行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派安保人員參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)課程。3.實地演練：通過模擬突發(fā)事件場景，組織安保人員進行實地演練，提高其應(yīng)急處置能力。（三）考核制度1.日?？己耍河蓪W(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人對安保人員的日常工作表現(xiàn)進行考核，包括出勤情況、工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況等，考核結(jié)果與績效掛鉤。2.定期考核：每[具體時長]對安保人員進行一次全面考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能水平、應(yīng)急處置能力、服務(wù)質(zhì)量等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.獎懲措施：對考核優(yōu)秀的安保人員給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等；對考核不合格的安保人員進行批評教育、補考或辭退處理。五、安保人員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。（二）遵守學(xué)校規(guī)章制度1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度、巡邏制度、監(jiān)控室管理制度等各項安保工作制度。（三）保守工作秘密對工作中知悉的學(xué)校機密信息、師生個人信息等予以保密，不得泄露。（四）文明執(zhí)勤1.著裝整齊，佩戴標(biāo)志，舉止端莊，文明用語。2.對待師生熱情禮貌，不得態(tài)度粗暴、刁難師生。（五）廉潔自律不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用工作之便謀取私利。六、安保人員薪酬與福利（一）薪酬待遇1.安保人員薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、崗位等級等因素進行適當(dāng)調(diào)整。3.績效工資根據(jù)安保人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等進行發(fā)放。4.加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.按照國家規(guī)定為安保人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.為安保人員提供必要的工作裝備和勞動保護用品。3.定期組織安保人員進行健康體檢。4.根據(jù)學(xué)校實際情況，為安保人員提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。七、安保人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安保工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的安保人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免學(xué)校和師生生命財產(chǎn)遭受重大損失的。在應(yīng)急處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，處置得當(dāng)，為維護校園安全穩(wěn)定做出重要貢獻的。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，多次出色完成安保任務(wù)，受到師生廣泛好評的。提出合理化建議，對改進安保工作有顯著成效的。2.獎勵方式包括：通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予獎金等。（二）懲罰1.安保人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工累計達到一定次數(shù)的。擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的。工作敷衍塞責(zé)，未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或影響校園秩序的。違反廉潔自律規(guī)定，收受禮品、禮金、宴請等的。泄露工作秘密，給學(xué)校造成損失的。違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。2.因安保人員過錯給學(xué)校或師生造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、安保人員勞動合同管理（一）合同簽訂1.學(xué)校與安保人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同期限根據(jù)安保工作實際需要確定，一般為[具體時長]。（二）合同變更、解除與終止1.有下列情形之一的，勞動合同可以變更：雙方協(xié)商一致的。訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2.有下列情形之一的，學(xué)校可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。3.有下列情形之一的，安保人員可以解除勞動合同：提前[具體時長]以書面形式通知學(xué)校的。學(xué)校未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。學(xué)校未及時足額支付勞動報酬的。學(xué)校未依法為安保人員繳納社會保險費的。學(xué)校的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害安保人員權(quán)益的。（三）經(jīng)濟補償1.學(xué)校與安保人員解除勞動合同，符合法律規(guī)定