瑜伽員工聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任瑜伽相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體瑜伽崗位，如瑜伽教練、瑜伽課程研發(fā)專員等]。（二）工作內(nèi)容1.瑜伽教學(xué)：若乙方擔(dān)任瑜伽教練崗位，需按照甲方的課程安排，為學(xué)員提供專業(yè)的瑜伽教學(xué)服務(wù)。包括但不限于講解瑜伽理論知識(shí)、示范瑜伽動(dòng)作、指導(dǎo)學(xué)員正確練習(xí)、糾正學(xué)員錯(cuò)誤姿勢(shì)等。確保教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。2.課程研發(fā)：若乙方負(fù)責(zé)瑜伽課程研發(fā)工作，應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)需求和學(xué)員特點(diǎn)，研發(fā)具有針對(duì)性和吸引力的瑜伽課程。制定詳細(xì)的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)方案，并根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。3.其他工作：乙方還需完成甲方交辦的與瑜伽業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù)，如參與瑜伽活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、維護(hù)瑜伽教學(xué)設(shè)備和場(chǎng)地等。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]日書面通知對(duì)方。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的瑜伽工作室或教學(xué)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，但每周工作時(shí)間不超過[法定上限]小時(shí)。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[發(fā)放日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度，甲方將向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供與瑜伽業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.健康體檢：甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)的健康體檢。3.其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況，乙方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。（3）對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本合同約定和甲方規(guī)章制度的行為提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)員信息等。（3）按照本合同的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（4）愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)備和場(chǎng)地，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等屬于保密內(nèi)容，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容公開之日止。（三）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（三）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保守商業(yè)秘密或遵守競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管