中組部對(duì)學(xué)員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，特制定本管理辦法。本辦法旨在規(guī)范學(xué)員在培訓(xùn)期間的行為，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展，以適應(yīng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。（二）適用范圍本辦法適用于參加由中組部組織或委托組織的各類培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持政治導(dǎo)向?qū)W員要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.注重能力提升以提高學(xué)員的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為核心，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程、實(shí)踐鍛煉等方式，幫助學(xué)員掌握新知識(shí)、新技能，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.嚴(yán)格紀(jì)律要求強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受組織管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。4.促進(jìn)全面發(fā)展關(guān)注學(xué)員的身心健康和全面發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中積極參與各類活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二、學(xué)員選拔與入學(xué)（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，具有較高的政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)，能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。2.工作表現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛力或?qū)I(yè)特長(zhǎng)。3.學(xué)習(xí)能力具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)節(jié)奏和要求，善于吸收新知識(shí)、新思想。4.綜合素質(zhì)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，身心健康，能夠勝任培訓(xùn)期間的各項(xiàng)任務(wù)。（二）選拔程序1.組織推薦由各單位黨組織按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行推薦，并填寫推薦表，注明推薦理由和學(xué)員基本情況。2.資格審查中組部對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)信息，確保推薦人員符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.綜合考察通過(guò)面試、筆試、實(shí)地考察等方式，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行綜合考察，全面了解其綜合素質(zhì)和能力水平，確定擬錄取學(xué)員名單。4.公示錄取對(duì)擬錄取學(xué)員名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式確定錄取學(xué)員名單，并發(fā)放錄取通知書。（三）入學(xué)要求1.報(bào)到時(shí)間學(xué)員須按照錄取通知書規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，如有特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，須提前向中組部請(qǐng)假。2.報(bào)到材料學(xué)員報(bào)到時(shí)須攜帶錄取通知書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片[X]張。3.入學(xué)教育學(xué)員入學(xué)后，將參加由中組部組織的入學(xué)教育，內(nèi)容包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)紀(jì)律、教學(xué)安排等，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)培訓(xùn)生活。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.需求調(diào)研中組部在培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)前，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等方式，廣泛征求各單位和學(xué)員的培訓(xùn)需求，了解學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作需求和發(fā)展方向。2.課程設(shè)計(jì)根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的需要，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出針對(duì)性和實(shí)用性。3.師資配備選拔具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管等擔(dān)任授課教師。建立師資庫(kù)，定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保授課質(zhì)量。（二）教學(xué)組織實(shí)施1.課堂教學(xué)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織課堂教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。授課教師要精心備課，采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、模擬演練法等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.實(shí)踐教學(xué)安排豐富多樣的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，如實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、企業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)研等，讓學(xué)員在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解和掌握，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)踐教學(xué)要明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，確保實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。3.教學(xué)評(píng)估建立教學(xué)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括學(xué)員評(píng)教、教師自評(píng)、同行互評(píng)等。通過(guò)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（三）學(xué)習(xí)考核1.考核方式學(xué)習(xí)考核采用多種方式進(jìn)行，包括考試、作業(yè)、論文、實(shí)踐報(bào)告、課堂表現(xiàn)等。注重過(guò)程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合，全面評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)要求，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚦煽?jī)占總成績(jī)的[X]%，作業(yè)、論文、實(shí)踐報(bào)告等成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，課堂表現(xiàn)占總成績(jī)的[X]%。學(xué)員須達(dá)到規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，方可取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。3.補(bǔ)考與重修學(xué)員如在考核中未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍未通過(guò)的，須重修相關(guān)課程。重修費(fèi)用由學(xué)員自理。四、學(xué)員管理（一）日常管理1.考勤管理建立嚴(yán)格的考勤制度，學(xué)員須按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。因病、因事請(qǐng)假須提前向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的，須報(bào)中組部批準(zhǔn)。2.課堂紀(jì)律學(xué)員在課堂上要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡等。尊重授課教師，不得對(duì)教師進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。3.宿舍管理學(xué)員住宿由中組部統(tǒng)一安排，學(xué)員要遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等，不得留宿他人。（二）組織管理1.班級(jí)管理按照學(xué)員人數(shù)和專業(yè)背景等情況，合理劃分班級(jí)。每個(gè)班級(jí)設(shè)立班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作，包括組織教學(xué)活動(dòng)、考勤管理、學(xué)員思想教育等。2.黨團(tuán)組織建設(shè)在學(xué)員中建立臨時(shí)黨團(tuán)組織，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。定期組織開(kāi)展黨團(tuán)組織活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員的思想政治教育。3.學(xué)員自我管理鼓勵(lì)學(xué)員自我管理、自我服務(wù)，成立學(xué)員班委會(huì)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)、維護(hù)班級(jí)秩序等工作。學(xué)員要積極參與班級(jí)管理，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）紀(jì)律管理1.紀(jì)律要求學(xué)員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律等。不得傳播有害信息、參與非法活動(dòng)、違反社會(huì)公德等。2.違紀(jì)處理學(xué)員如有違反紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處理。對(duì)違反法律法規(guī)的學(xué)員，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。五、學(xué)員生活管理（一）餐飲管理1.食堂管理中組部負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的餐飲管理，選擇資質(zhì)合格、信譽(yù)良好的餐飲企業(yè)提供餐飲服務(wù)。食堂要嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全。2.飲食標(biāo)準(zhǔn)制定合理的飲食標(biāo)準(zhǔn)，保證學(xué)員飲食營(yíng)養(yǎng)均衡。提供多樣化的菜品選擇，滿足不同學(xué)員的口味需求。加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督管理，定期對(duì)食品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等進(jìn)行檢查。（二）醫(yī)療保健1.醫(yī)療保障為學(xué)員提供必要的醫(yī)療保障，設(shè)立醫(yī)務(wù)室或與附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，為學(xué)員提供日常醫(yī)療服務(wù)，包括疾病診治、預(yù)防保健、健康咨詢等。2.健康管理建立學(xué)員健康檔案，定期組織學(xué)員進(jìn)行體檢，關(guān)注學(xué)員的身體健康狀況。開(kāi)展健康教育活動(dòng)，普及健康知識(shí)，提高學(xué)員的健康意識(shí)。（三）文體活動(dòng)1.活動(dòng)組織組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如體育比賽、文藝演出、主題演講、參觀學(xué)習(xí)等，豐富學(xué)員的課余生活，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與溝通。2.活動(dòng)目的通過(guò)文體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的學(xué)習(xí)氛圍。六、學(xué)員結(jié)業(yè)與跟蹤管理（一）結(jié)業(yè)考核1.考核內(nèi)容結(jié)業(yè)考核包括學(xué)習(xí)成績(jī)考核、實(shí)踐能力考核、綜合素質(zhì)考核等。學(xué)習(xí)成績(jī)考核按照學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，實(shí)踐能力考核通過(guò)實(shí)踐教學(xué)成果、實(shí)習(xí)報(bào)告等進(jìn)行評(píng)價(jià)，綜合素質(zhì)考核通過(guò)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、參與活動(dòng)情況等進(jìn)行綜合評(píng)定。2.考核程序結(jié)業(yè)考核由中組部統(tǒng)一組織實(shí)施，成立考核小組，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.證書類型學(xué)員結(jié)業(yè)后，由中組部頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書是學(xué)員參加培訓(xùn)的證明，具有一定的權(quán)威性和認(rèn)可度。2.頒發(fā)條件學(xué)員須完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核成績(jī)合格，方可獲得結(jié)業(yè)證書。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員，頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）跟蹤管理1.建立學(xué)員信息庫(kù)中組部建立學(xué)員信息庫(kù)，對(duì)學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)情況、結(jié)業(yè)后的工作表現(xiàn)等進(jìn)行跟蹤記錄，為學(xué)員的后續(xù)發(fā)展提供參考。2.定期回訪定期對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行回訪，了解學(xué)員結(jié)業(yè)后的工作情況、學(xué)習(xí)情況和發(fā)展需求，為學(xué)員提供必要的支持和幫助。鼓勵(lì)學(xué)員之間保持聯(lián)系，建立長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)交流機(jī)制