公司安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全工作，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、部門及合作單位。（三）基本原則1.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其持續(xù)保持良好的安全行為。2.公平公正：嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公平、公正、公開。3.精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合：通過精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，充分調(diào)動(dòng)員工參與安全工作的積極性和主動(dòng)性。二、安全獎(jiǎng)勵(lì)的類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全建議獎(jiǎng)1.提出創(chuàng)新性安全建議員工針對(duì)公司安全管理的某個(gè)方面提出創(chuàng)新性的建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，能夠顯著提高公司安全管理水平或預(yù)防安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出改進(jìn)性安全建議提出的安全建議對(duì)現(xiàn)有安全措施進(jìn)行有效改進(jìn)，提高了工作效率或降低了安全風(fēng)險(xiǎn)的，根據(jù)建議的重要程度和實(shí)施效果，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全隱患排查獎(jiǎng)1.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患員工發(fā)現(xiàn)公司存在的重大安全隱患，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助采取有效措施消除隱患，避免了重大安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.發(fā)現(xiàn)一般安全隱患發(fā)現(xiàn)一般安全隱患并及時(shí)報(bào)告，使隱患得到及時(shí)整改的，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全事故預(yù)防獎(jiǎng)1.成功預(yù)防重大安全事故員工通過采取有效措施成功預(yù)防了可能發(fā)生的重大安全事故，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予榮譽(yù)表彰。2.成功預(yù)防一般安全事故對(duì)成功預(yù)防一般安全事故的個(gè)人或集體，根據(jù)預(yù)防事故的難度和貢獻(xiàn)大小，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全操作模范獎(jiǎng)1.長(zhǎng)期保持安全操作在工作中始終嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無任何安全違規(guī)行為的員工，給予[X]元的月度獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全操作之星”榮譽(yù)證書。2.年度安全操作模范年度內(nèi)累計(jì)獲得[X]次月度“安全操作之星”的員工，被評(píng)為年度安全操作模范，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。（五）安全管理先進(jìn)部門獎(jiǎng)1.部門安全管理成效顯著部門在安全管理工作中成績(jī)突出，安全制度健全，安全培訓(xùn)到位，安全檢查嚴(yán)格，事故發(fā)生率明顯低于公司平均水平的，給予部門[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全管理先進(jìn)部門”錦旗。2.積極推動(dòng)安全文化建設(shè)部門積極組織開展安全文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)顯著提高的，給予部門[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)流程1.個(gè)人或部門申報(bào)符合安全獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或部門，應(yīng)在安全行為發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明安全行為的經(jīng)過、成效及相關(guān)證據(jù)，并提交至公司安全管理部門。2.基層單位審核基層單位負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后簽署意見，報(bào)送公司安全管理部門。3.安全管理部門初審公司安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)不符合申報(bào)條件的，及時(shí)通知申報(bào)人并說明理由；對(duì)符合申報(bào)條件的，提交公司安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。（二）評(píng)審機(jī)構(gòu)公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的安全獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.安全行為的重要性：評(píng)估安全行為對(duì)公司安全管理和事故預(yù)防的影響程度。2.實(shí)施效果：考量安全行為所帶來的實(shí)際效果，如是否避免了安全事故、降低了安全風(fēng)險(xiǎn)、提高了安全管理水平等。3.創(chuàng)新性：對(duì)于提出創(chuàng)新性安全建議或方法的，重點(diǎn)評(píng)估其創(chuàng)新程度和應(yīng)用價(jià)值。4.參與程度：涉及多人合作的安全行為，評(píng)審其團(tuán)隊(duì)成員的參與積極性和協(xié)作效果。（四）評(píng)審程序1.材料審查評(píng)審委員會(huì)成員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，了解安全行為的具體情況。2.現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)（如有需要）對(duì)于一些較為復(fù)雜或存在疑問的安全行為，評(píng)審委員會(huì)可組織現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，確保申報(bào)情況真實(shí)可靠。3.評(píng)審會(huì)議召開評(píng)審會(huì)議，評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)的安全獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行討論和表決。評(píng)審結(jié)果經(jīng)三分之二以上評(píng)審委員會(huì)成員同意后生效。四、安全獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放與公示（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.公司安全管理部門根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。2.獎(jiǎng)勵(lì)金原則上在評(píng)審結(jié)果確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到個(gè)人或部門賬戶。（二）公示1.安全獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.在公示期內(nèi)，如有員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果有異議，可向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、附則（一）本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。公司名稱：[具體公司名稱]日期：[發(fā)布日期]以上是一份公司安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法的示例，你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在制