公司律師試點(diǎn)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司律師試點(diǎn)工作，加強(qiáng)公司律師隊(duì)伍建設(shè)，提高公司依法治理水平，根據(jù)《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在公司內(nèi)部從事公司律師工作的人員及其相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法管理原則：公司律師試點(diǎn)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.服務(wù)公司原則：公司律師應(yīng)圍繞公司中心工作，為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.專業(yè)發(fā)展原則：注重公司律師專業(yè)素質(zhì)的提升，鼓勵(lì)其不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，適應(yīng)公司發(fā)展和法律環(huán)境變化的需要。二、公司律師任職條件（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和品行。（二）依法取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書。（三）在公司內(nèi)部專職從事法律事務(wù)工作，并經(jīng)所在公司同意。（四）具有二年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷，或者曾經(jīng)擔(dān)任過法官、檢察官、律師一年以上。（五）品行良好，無違法違紀(jì)記錄。三、公司律師職責(zé)（一）為公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。（二）參與起草、審核公司重要規(guī)章制度。（三）審查公司合同、協(xié)議等法律文件，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。（四）代理公司參加訴訟、仲裁等法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。（五）開展法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高公司員工的法律意識(shí)。（六）辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。四、公司律師權(quán)利（一）在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中依法享有會(huì)見、閱卷、調(diào)查取證等權(quán)利。（二）參加律師協(xié)會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。（三）獲得與履行職責(zé)相關(guān)的工作條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。五、公司律師義務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。（二）保守公司商業(yè)秘密和工作中知悉的個(gè)人隱私。（三）接受公司的管理和監(jiān)督，按照公司要求履行職責(zé)。（四）不得從事有償法律服務(wù)，不得在律師事務(wù)所等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職，不得以律師身份辦理與所在公司無關(guān)的法律事務(wù)。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。六、公司律師管理機(jī)構(gòu)（一）公司設(shè)立公司律師管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司律師試點(diǎn)工作。管理委員會(huì)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員包括法務(wù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人等。（二）法務(wù)部門作為公司律師的日常管理部門，負(fù)責(zé)公司律師的具體管理工作，包括資格審核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等。七、公司律師資格申請(qǐng)與審核（一）符合公司律師任職條件的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫《公司律師資格申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。（二）所在部門對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行初審，提出初審意見后報(bào)法務(wù)部門。（三）法務(wù)部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行復(fù)審，符合條件的報(bào)公司律師管理委員會(huì)審核。（四）公司律師管理委員會(huì)審核通過后，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案，并頒發(fā)公司律師證書。八、公司律師業(yè)務(wù)管理（一）公司律師承辦法律事務(wù)，應(yīng)當(dāng)由所在公司與客戶簽訂委托合同，并加蓋公司公章。合同中應(yīng)當(dāng)明確公司律師的職責(zé)、權(quán)限、工作方式等內(nèi)容。（二）公司律師應(yīng)當(dāng)按照公司的要求和委托合同的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成法律事務(wù)工作。工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向公司提交工作報(bào)告。（三）公司律師在承辦法律事務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在法律風(fēng)險(xiǎn)或者其他問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告，并提出相應(yīng)的建議和措施。（四）公司應(yīng)當(dāng)建立健全公司律師業(yè)務(wù)檔案管理制度，對(duì)公司律師承辦的法律事務(wù)進(jìn)行分類歸檔，妥善保管。九、公司律師培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)當(dāng)為公司律師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期組織公司律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面。3.公司律師應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。（二）考核1.公司建立公司律師考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)公司律師的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守等方面。3.考核方式包括年度考核、專項(xiàng)考核等。年度考核于每年年底進(jìn)行，專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要適時(shí)開展。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為公司律師獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。十、公司律師獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在公司律師工作中表現(xiàn)突出，為公司做出顯著貢獻(xiàn)的人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲戒1.公司律師有下列情形之一的，公司視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、暫停執(zhí)業(yè)、解除聘任等懲戒措施：違反法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范的；因故意或者重大過失給公司造成損失的；泄露公司商業(yè)秘密或者工作中知悉的個(gè)人隱私的；其他違反公司規(guī)定的行為。2.受到懲戒的公司律師，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思，積極整改，并將整改情況書面報(bào)告公司。十一、公司律師的流動(dòng)與退出（一）流動(dòng)1.公司律師因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)報(bào)法務(wù)部門備案。2.公司律師因個(gè)人原因離開公司的，應(yīng)當(dāng)在離職前辦理相關(guān)手續(xù)，交回公司律師證書。（二）退出1.公司律師有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)解除其聘任關(guān)系，并報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案：?jiǎn)适е腥A人民共和國國籍的；調(diào)出公司或者辭職的；被吊銷法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書的；