2025勞動合同將如何規(guī)定離職條款？勞動合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）自愿簽訂，雙方茲就下列條款達成一致，以資共同遵守：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計年，為固定期限勞動合同。本合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂。若續(xù)訂，需在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及甲方的需求，安排乙方在甲方的（部門/團隊）擔任職務，從事工作（以下簡稱“本工作”）。2.2乙方的工作地點為：（以下簡稱“工作地點”）。若因工作需要，甲方確需調(diào)整乙方的工作地點，應當與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：元/月。該勞動報酬已包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資、津貼補貼等。3.2甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間為：。甲方因工作需要延長工作時間的，應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全與健康。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，并在工作中注意防范意外事故。第六條保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應按國家規(guī)定繳納應由個人承擔的社會保險費用。6.2甲方為乙方提供下列福利：。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，忠誠履行工作職責，遵守職業(yè)道德，維護甲方的合法權益。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損害甲方的聲譽或利益、與其他單位建立勞動關系等。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更8.1.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的部分條款進行變更或補充，并簽訂書面補充協(xié)議。變更或補充的內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。8.2解除8.2.1協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同的書面協(xié)議應載明以下內(nèi)容：乙方工作日、勞動報酬支付方式及時間、經(jīng)濟補償金等。8.2.2乙方辭職（1）乙方解除本合同應當提前日以書面形式通知甲方，具體通知方式為。特殊情況下，如乙方需立即解除本合同，應與甲方協(xié)商一致。（2）乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應提前日通知甲方。8.2.3甲方解除（1）過失性解除如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同約定的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；因乙方的過錯導致本合同無法履行。（2）非過失性解除若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。（3）經(jīng)濟性裁員若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需減少人員，可以在提前三十日向全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，解除本合同。8.2.4解除程序甲方解除本合同，應當事前將解除理由書面通知乙方，并聽取乙方的陳述和申辯。乙方解除本合同，應當遵守本合同約定的提前通知期限及程序。8.3終止本合同期滿后，若雙方未續(xù)訂，則本合同自動終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償（1）乙方因甲方過錯解除勞動合同的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方個月的平均工資，如乙方月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY倍的，以倍的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為計算基數(shù)。（2）乙方在本合同期內(nèi)因甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者解散而終止勞動合同的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。9.2賠償若因乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第十條服務期與競業(yè)限制10.1服務期乙方接受甲方提供的專項培訓費用培訓的，應與甲方另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期限為。若乙方在服務期內(nèi)解除勞動合同，應向甲方支付培訓費用。10.2競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及本合同終止后年內(nèi)（不超過兩年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位擔任任何職務，也不得自行從事與甲方同類業(yè)務的經(jīng)營。如乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金元。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月