合同編號(hào)：高級(jí)人才尋訪服務(wù)合同甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方在平等自愿、意思表示真實(shí)的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人才尋訪及推薦服務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議，作為雙方共同遵守的法律依據(jù)：服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。乙方通過(guò)各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。當(dāng)乙方所推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格，并完成崗位報(bào)到手續(xù)后，服務(wù)期限終止。但乙方應(yīng)履行合同約定的人員更換服務(wù)義務(wù)。服務(wù)期限本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。3.2甲方應(yīng)當(dāng)盡可能詳細(xì)、明確地填寫《委托獵頭登記表》，并提供所委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程的相關(guān)要求，向乙方項(xiàng)目顧問(wèn)提供必要的信息支持與配合，以利于乙方尋找符合甲方需求的候選人。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方推薦人員正式入職后三個(gè)自然日內(nèi)，以書面形式通知乙方。若在聘用通知書約定的報(bào)到日期，乙方推薦的人員未能按約定時(shí)間到甲方單位報(bào)到，甲方應(yīng)當(dāng)在該情況發(fā)生之日起當(dāng)日內(nèi)，以書面形式通知乙方。3.4甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向乙方提供所聘人員的職位、到職日期、薪酬及試用期等相關(guān)信息。3.5甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，確保乙方提供的人員信息嚴(yán)格保密，并對(duì)知悉范圍進(jìn)行嚴(yán)格限定，不得向任何第三方泄露該人員信息，亦不得將該人員信息提供或披露給其他任何第三方。(包括個(gè)人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方需無(wú)條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；3.6甲方對(duì)乙方的任何投訴和建議均可通過(guò)發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開始正式提供合同約定服務(wù)；4.2乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報(bào)告；4.3乙方自本合同簽訂之日起，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方所有工作人員的信息及商業(yè)信息。本協(xié)議履行完畢后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)上述保密義務(wù)。4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；4.5乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無(wú)償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)責(zé)任。若被錄用者工資福利、崗位職務(wù)等未按照甲方與候選人事先約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，或因甲方辦公場(chǎng)所搬遷、重大人事調(diào)整等非因被錄用者自身原因?qū)е缕潆x職的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)責(zé)任。4.6任何乙方向甲方推薦的人員，自被推薦之日起滿十二個(gè)月期間，均視為"乙方推薦人員"。在上述期間內(nèi)，如乙方能夠證明甲方或其子公司與被推薦人之間存在雇傭關(guān)系，構(gòu)成有效推薦，甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付全額費(fèi)用。4.7自乙方推薦人員被推薦至甲方之日起滿十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得向任何第三方（除甲方各分支機(jī)構(gòu)外）推薦聘用事宜。4.8在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會(huì)。五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式5.1在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應(yīng)按照每人每職位的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用金額應(yīng)為被聘用人員第一年稅前年薪總收入的相應(yīng)比例。被聘用人員的年薪總收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成以及其他以現(xiàn)金形式支付的福利和補(bǔ)貼。5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動(dòng)合同》或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作（含試用期）；包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問(wèn)或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。5.3服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方成功聘用后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方發(fā)出付款通知書。甲方在收到付款通知書并經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，應(yīng)當(dāng)于十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。候選人通過(guò)三個(gè)月試用期后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方在收到付款通知書并經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，應(yīng)當(dāng)于十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。30%若金額存在錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在收到付款通知之日起兩個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方；乙方未收到甲方書面異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知。5.4乙方在履行本合同項(xiàng)下義務(wù)過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、差旅費(fèi)等，須經(jīng)甲方事先書面同意后，方可由乙方向甲方收取。若甲方未在約定期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方立即結(jié)清欠付服務(wù)費(fèi)，并自逾期之日起按每日未付服務(wù)費(fèi)金額的一定比例加收滯納金。5.5若甲方要求乙方對(duì)候選人實(shí)施額外第三方背景調(diào)查，或要求乙方采用人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)等類似情形，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。雙方應(yīng)就費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商確定，乙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.6若候選人與甲方所在地不一致時(shí)，當(dāng)甲方需候選人赴甲方所在地參加面試、考察等工作的，因履行本條款所產(chǎn)生的食宿、交通等相關(guān)費(fèi)用，由甲方與候選人協(xié)商確定相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式。5.7