社區(qū)涉密人員管理制度一、總則（一）目的為加強社區(qū)涉密人員管理，確保國家秘密和社區(qū)敏感信息安全，防止泄密事件發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)內(nèi)涉及國家秘密、工作秘密以及其他敏感信息的所有工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，依法開展涉密人員管理工作。2.預(yù)防為主原則：強化保密教育，提高涉密人員保密意識，完善保密措施，防患于未然。3.突出重點原則：根據(jù)工作性質(zhì)和涉密程度，對重點部門、重點崗位的涉密人員實施重點管理。4.動態(tài)管理原則：對涉密人員實行動態(tài)跟蹤管理，及時調(diào)整管理措施。二、涉密人員界定（一）核心涉密人員1.涉及絕密級國家秘密事項的人員。2.掌握社區(qū)核心機密，對社區(qū)安全和穩(wěn)定有重大影響的人員。（二）重要涉密人員1.涉及機密級國家秘密事項的人員。2.負責(zé)重要工作任務(wù)，所涉信息對社區(qū)工作開展有重要影響的人員。（三）一般涉密人員1.涉及秘密級國家秘密事項的人員。2.在工作中接觸到一定敏感信息的人員。三、保密教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.保密法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.保密制度：深入講解社區(qū)涉密人員管理制度及各項保密規(guī)定。3.保密技能：傳授涉密文件管理、信息系統(tǒng)操作安全、通訊保密等技能。4.案例分析：剖析典型泄密案例，吸取教訓(xùn)，增強保密意識。（二）培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次集中培訓(xùn)，邀請保密專家或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，針對特定涉密事項開展專題培訓(xùn)。3.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供保密學(xué)習(xí)資料，供涉密人員自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)記錄與考核1.建立培訓(xùn)記錄檔案，詳細記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員等信息。2.對涉密人員進行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。四、保密責(zé)任與義務(wù)（一）保密責(zé)任1.涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和社區(qū)保密制度，履行保密職責(zé)。2.對所接觸和知悉的國家秘密、工作秘密及敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患或發(fā)生泄密事件，應(yīng)及時報告并采取補救措施。（二）保密義務(wù)1.嚴(yán)禁泄露：不得將涉密信息泄露給無關(guān)人員。2.妥善保管：妥善保管涉密文件、資料、存儲設(shè)備等，防止丟失、被盜或損壞。3.規(guī)范操作：在處理涉密信息時，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進行操作。4.通訊保密：在通訊過程中，不得使用明語談?wù)撋婷苁马?。五、涉密人員審查與備案（一）審查程序1.對擬接觸涉密信息的人員進行背景審查，包括個人履歷、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。2.審查通過后，簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任和義務(wù)。（二）備案管理1.建立涉密人員信息檔案，詳細記錄涉密人員的基本信息、涉密崗位、保密期限等。2.定期對涉密人員信息進行更新和維護，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤。六、保密津貼與獎勵（一）保密津貼1.對涉密人員發(fā)放保密津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)涉密等級和工作崗位確定。2.保密津貼按月發(fā)放，隨工資一同發(fā)放至個人工資賬戶。（二）獎勵措施1.對在保密工作中表現(xiàn)突出的涉密人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。七、涉密人員離崗與離職管理（一）離崗管理1.涉密人員因工作需要離崗時，應(yīng)將所保管的涉密文件、資料等全部清退，并辦理交接手續(xù)。2.對離崗涉密人員進行保密提醒，要求其在離崗期間繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）離職管理1.涉密人員離職前，需進行離職審計，重點審查涉密信息的使用和保管情況。2.離職人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確離職后的保密期限和違約責(zé)任。3.在離職手續(xù)辦理完畢后，收回其所持有的涉密文件、資料及存儲設(shè)備等。八、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.建立保密監(jiān)督小組，定期對涉密人員的保密工作進行監(jiān)督檢查。2.鼓勵社區(qū)工作人員對涉密人員的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況，包括文件管理、信息系統(tǒng)安全等。2.涉密人員履行保密責(zé)任和義務(wù)情況。3.保密措施落實情況，如辦公場所安全、通訊保密等。（三）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，要求限期整改。2.跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。九、泄密事件處理（一）報告程序1.一旦發(fā)生泄密事件，涉密人員應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)報告社區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.社區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時向上級主管部門和保密行政管理部門報告。（二）調(diào)查與處理1.成立泄密事件調(diào)查小組，對泄密事件進行全面調(diào)查。2.查明泄密原因、經(jīng)過及造成的后果，確定責(zé)任人員。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對責(zé)任人員依法依規(guī)進行處理，并采取措施防止泄密事件擴大。（三）總結(jié)與改進1.對泄密事件進行總結(jié)分析，吸取教訓(xùn)，完善保密制度和措施。2.對社區(qū)全體人員進行保密教育，提高保密意識，防止類似事件再次發(fā)生。十