學校勞動班管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學校勞動班的管理，培養(yǎng)學生的勞動觀念、勞動技能和團隊合作精神，提高學生的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于學校勞動班全體學生。（三）基本原則1.教育性原則：通過勞動實踐，使學生樹立正確的勞動觀念，培養(yǎng)熱愛勞動的情感。2.實踐性原則：注重學生的實際操作能力，讓學生在勞動中學習和成長。3.安全性原則：確保勞動過程中學生的人身安全，避免發(fā)生意外事故。4.公平公正原則：對勞動班學生的管理和考核做到公平、公正、公開。二、勞動班組織架構(gòu)（一）勞動班班主任勞動班班主任全面負責勞動班的日常管理工作，包括組織勞動安排、學生考勤管理、與其他部門協(xié)調(diào)溝通等。班主任應具備較強的責任心和組織管理能力，關心學生的學習和生活，及時解決學生在勞動過程中遇到的問題。（二）勞動小組組長每個勞動小組設組長一名，負責本小組的勞動任務分配、勞動進度監(jiān)督以及與班主任和其他小組的溝通協(xié)調(diào)。組長應具備一定的組織能力和責任心，能夠帶領小組成員按時、高質(zhì)量地完成勞動任務。（三）勞動班學生勞動班學生應遵守本管理制度，積極參加勞動實踐，認真完成勞動任務，在勞動中不斷提高自身素質(zhì)。三、勞動班職責與任務（一）學校環(huán)境衛(wèi)生維護1.負責校園內(nèi)公共區(qū)域的清掃，包括教學樓、辦公樓、圖書館、食堂、體育館等周邊的道路、廣場、綠地等。2.定期清理校園內(nèi)的垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔。3.協(xié)助做好校園內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作，如澆水、施肥、修剪等。（二）校園設施設備維護1.參與校園設施設備的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告設施設備損壞情況。2.在專業(yè)人員指導下，進行一些簡單的設施設備維修和保養(yǎng)工作，如桌椅維修、門窗更換等。3.協(xié)助做好校園水電設施的管理，節(jié)約水電資源。（三）校園秩序維護1.配合學校保安人員，維護校園內(nèi)的秩序，制止不文明行為。2.在上下學高峰時段，協(xié)助疏導交通，確保師生安全。3.參與學校組織的各類活動的秩序維護工作。（四）其他臨時性勞動任務根據(jù)學校的工作需要，完成其他臨時性的勞動任務，如協(xié)助舉辦大型活動、清理校園衛(wèi)生死角等。四、勞動班學生選拔與要求（一）選拔條件1.具有良好的勞動觀念和吃苦耐勞精神。2.身體健康，能夠適應勞動強度。3.遵守學校規(guī)章制度，無違紀記錄。4.學習成績中等及以上，有足夠的時間參加勞動。（二）選拔程序1.學生自愿報名，填寫勞動班申請表。2.班主任對報名學生進行初步審核，確定候選人名單。3.學校組織面試，綜合考察學生的綜合素質(zhì)和勞動意愿。4.根據(jù)面試結(jié)果，確定勞動班學生名單，并進行公示。（三）學生要求1.按時參加勞動班的各項活動，不得無故缺勤。如有特殊情況需要請假，應提前向班主任申請，并填寫請假條。2.遵守勞動紀律，聽從指揮，認真完成勞動任務。在勞動過程中，不得擅自離崗、串崗或從事與勞動無關的事情。3.愛護勞動工具和勞動設施設備，節(jié)約使用勞動資源。如有損壞，應及時報告并照價賠償。4.注重個人衛(wèi)生，勞動時穿戴好勞動防護用品。5.積極參與勞動班組織的各項培訓和交流活動，不斷提高勞動技能和綜合素質(zhì)。五、勞動班勞動安排與實施（一）勞動計劃制定1.每學期開學初，勞動班班主任根據(jù)學校的工作安排和實際情況，制定本學期的勞動計劃。勞動計劃應明確勞動任務、勞動時間、勞動地點、勞動人員等內(nèi)容。2.勞動計劃經(jīng)學校相關部門審核批準后實施。（二）勞動任務分配1.根據(jù)勞動計劃，將勞動任務分配到各個勞動小組。勞動小組的劃分應根據(jù)學生人數(shù)、勞動任務的性質(zhì)和難度等因素進行合理安排。2.勞動小組組長根據(jù)本小組的勞動任務，進一步將任務分解到每個學生，并明確每個學生的勞動職責和要求。（三）勞動實施1.勞動班班主任負責組織勞動班學生按時到達勞動地點，進行勞動前的動員和安全教育。2.在勞動過程中，班主任和勞動小組組長要加強巡查和指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動中出現(xiàn)的問題。3.勞動結(jié)束后，勞動班班主任要組織學生對勞動現(xiàn)場進行清理和整理，確保勞動場所整潔有序。六、勞動班考核與評價（一）考核原則1.過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，注重過程考核。2.定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。3.教師評價與學生自評、互評相結(jié)合，充分發(fā)揮學生的主體作用。（二）考核內(nèi)容1.勞動出勤情況：考核學生參加勞動班活動的出勤記錄，遲到、早退、缺勤等情況。2.勞動態(tài)度：考核學生在勞動過程中的積極性、主動性、認真負責程度等。3.勞動技能：考核學生掌握的勞動技能水平，以及在勞動中運用技能解決實際問題的能力。4.勞動任務完成情況：考核學生完成勞動任務的質(zhì)量、數(shù)量、進度等。5.團隊合作精神：考核學生在勞動小組中的協(xié)作能力、溝通能力、互助精神等。（三）考核方式1.日?？己耍河蓜趧影喟嘀魅魏蛣趧有〗M組長負責，對學生的日常勞動表現(xiàn)進行記錄和評價。2.定期考核：每月或每學期末，對學生進行一次全面的考核評價?？己朔绞桨▽W生自評、小組互評、教師評價等。3.勞動成果考核：根據(jù)勞動任務的完成情況，對學生的勞動成果進行檢查和評估。（四）評價等級考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.優(yōu)秀：勞動出勤全勤，勞動態(tài)度端正，勞動技能熟練，勞動任務完成出色，團隊合作精神強。2.良好：勞動出勤較好，勞動態(tài)度認真，勞動技能較好，勞動任務完成較好，團隊合作精神較好。3.合格：勞動出勤基本正常，勞動態(tài)度一般，勞動技能基本掌握，勞動任務基本完成，團隊合作精神一般。4.不合格：勞動出勤較差，勞動態(tài)度不端正，勞動技能較差，勞動任務未完成或完成質(zhì)量差，團隊合作精神差。（五）考核結(jié)果運用1.作為學生綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)，記入學生個人檔案。2.對考核優(yōu)秀的學生，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、評選優(yōu)秀勞動班學生等。3.對考核不合格的學生，進行批評教育，并要求其補考或補做勞動任務。如多次考核不合格，取消其參加勞動班的資格。七、勞動班獎勵與懲罰（一）獎勵1.設立勞動之星、優(yōu)秀勞動小組等榮譽稱號，對在勞動班中表現(xiàn)突出的學生和小組進行表彰和獎勵。2.對積極參與勞動創(chuàng)新、提出合理化建議并取得良好效果的學生，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。3.在學校組織的各類評優(yōu)評先活動中，對勞動班學生予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對違反勞動紀律的學生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.對無故缺勤、不認真完成勞動任務的學生，要求其補做勞動任務，并扣除相應的勞動學分。3.對損壞勞動工具、勞動設施設備的學生，責令其照價賠償，并給予相應的紀律處分。八、勞動班安全教育與保障（一）安全教育1.勞動班班主任應定期組織學生進行安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。2.安全教育內(nèi)容包括勞動安全操作規(guī)程、勞動防護用品的使用方法、交通安全、消防安全等。3.在勞動前，班主任要向?qū)W生詳細講解勞動任務中的安全注意事項，確保學生在安全的前提下進行勞動。（二）安全保障1.學校應為勞動班學生提供必要的勞動防護用品，如安全帽、手套、工作服等，并確保防護用品的質(zhì)量合格。2.勞動場所應配備必要的安全設施設備，如消防器材、急救藥品等，并定期進行檢查和維護。3.在勞動過程中，如發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，及時進行救治和處理，并向上級主管部門報告。九、勞動班經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校專項撥款，用于勞動班的日常開支。2.社會捐贈、贊助等收入。（二）經(jīng)費使用范圍1.勞動工具、勞動防護用品的購置。2.勞動設施設備的維修、保養(yǎng)費用。3.勞動班組織的培訓、交流活動費用。4.對勞動班學生的獎勵費用。5.其他與勞動班管理相關的費用。