員工宿舍日常管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的住宿環(huán)境，保障員工正常的生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域及入住員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、入住與退宿管理1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交書面申請，注明個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審核，審核通過后安排入住。2.入住手續(xù)辦理新員工入住時，需到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.退宿辦理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天通知行政部門。在辦理離職手續(xù)的同時，辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，經(jīng)行政部門檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞后，退還押金。4.禁止私自調(diào)換宿舍未經(jīng)行政部門同意，員工不得私自調(diào)換宿舍房間或床位，如有特殊情況需要調(diào)換，需向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。3.設(shè)施設(shè)備賠償因員工個人原因造成宿舍設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價賠償。賠償金額從員工工資中扣除或由員工直接繳納至公司財務(wù)部門。四、安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。宿舍內(nèi)配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。定期組織消防安全檢查，對存在的安全隱患及時進(jìn)行整改。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的安全疏散通道和安全出口，掌握基本的消防安全知識和技能。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜內(nèi)，防止被盜。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向行政部門報備。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)的門禁制度，按時開關(guān)門，不得隨意放行外來人員。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)定期打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍整潔干凈。宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括地面清潔、桌面整潔、床鋪整齊、門窗玻璃干凈等。每周進(jìn)行一次宿舍衛(wèi)生大掃除，行政部門將組織人員進(jìn)行檢查，并對衛(wèi)生情況進(jìn)行評分。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼海報等。六、作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)按時返回宿舍，如有特殊情況不能按時返回，需提前向行政部門報備。七、行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個人隱私，不得惡語相向、爭吵打鬧。2.團(tuán)結(jié)互助員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，共同營造良好的宿舍氛圍。3.愛護(hù)公共環(huán)境員工應(yīng)愛護(hù)宿舍公共環(huán)境，不得隨意破壞公共設(shè)施設(shè)備，不得在公共區(qū)域堆放雜物。4.遵守社會公德員工應(yīng)遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反安全管理規(guī)定，如在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。違反衛(wèi)生管理規(guī)定，如宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物等。違反作息管理規(guī)定，如在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、夜間外出未按時返回等。違反行為規(guī)范，如在宿舍內(nèi)爭吵打鬧、破壞公共設(shè)施設(shè)備等。未經(jīng)行政部門同意私自調(diào)換宿舍、留宿外來人員等。2.違規(guī)處理方式口頭警告：對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，行政部門將給予口頭警告，并記錄在案。書面警告：對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，行政部門將給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，行政部門可對員工處以[X]元至[X]元不等的罰款。罰款金額從員工工資中扣除。取消住宿資格：對于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡膯T工，行政部門有權(quán)取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬離宿舍。九、監(jiān)督與檢查1.行政部門監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)對員工宿舍進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期或不定期對宿舍的安全、衛(wèi)生、作息等情況進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。2.員工監(jiān)督員工有權(quán)對宿舍管理工作提出意見和建議，如發(fā)現(xiàn)其他員工存在違規(guī)行為，可向行政部門舉報。行政部門將對舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實，并對舉報人予以保密。