中國會計人才行業(yè)市場前景預測及投資價值評估分析報告第一章、中國會計人才行業(yè)市場概況

2024年，中國會計人才市場規(guī)模達到了約1,250億元人民幣，相比2023年的1,180億元人民幣增長了5.9%。這一增長主要得益于國內(nèi)經(jīng)濟的穩(wěn)步復蘇以及企業(yè)對財務管理需求的增加。特別是隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進，會計行業(yè)的服務內(nèi)容也在不斷擴展，從傳統(tǒng)的財務報表編制和審計業(yè)務，逐步向管理咨詢、風險控制等高附加值領(lǐng)域延伸。

在就業(yè)市場上，2024年中國會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)約為60萬人，較2023年的57萬人增加了5.3%。盡管供給端有所增加，但高質(zhì)量會計人才仍然供不應求。在2024年，全國范圍內(nèi)注冊會計師（CPA）持證人數(shù)為68萬人，占會計從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為8%，遠低于發(fā)達國家水平。這表明，雖然會計人才總量充足，但高端專業(yè)人才缺口明顯。

到2025年，中國會計人才市場規(guī)模預計將達到1,350億元人民幣左右，同比增長約8%。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的應用日益廣泛，未來會計行業(yè)將更加注重數(shù)據(jù)分析能力和智能化工具的使用。預計到2025年，能夠熟練掌握并運用這些新技術(shù)的復合型會計人才需求量將比2024年增長20%以上，成為推動行業(yè)發(fā)展的重要力量。

根據(jù)根據(jù)研究數(shù)據(jù)分析，值得注意的是，近年來政府出臺了一系列政策鼓勵會計行業(yè)健康發(fā)展，如簡化審批流程、放寬外資準入限制等措施，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境。為了適應國際會計準則的變化，許多大型企業(yè)已經(jīng)開始調(diào)整內(nèi)部財務制度，這也為會計人才提供了更多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。中國會計人才行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，市場需求旺盛且潛力巨大，對于有意投身此領(lǐng)域的專業(yè)人士而言，無疑是一個充滿機遇的時代。

第二章、中國會計人才產(chǎn)業(yè)利好政策

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球化進程的推進，會計行業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，得到了政府的高度關(guān)注和支持。2024年，中國會計人才產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，一系列利好政策的出臺為行業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

1.政策扶持力度加大

2024年，財政部聯(lián)合教育部、人力資源和社會保障部共同發(fā)布了《關(guān)于加強會計人才培養(yǎng)的意見》，明確提出到2025年，全國注冊會計師（CPA）人數(shù)將達到150萬人，較2023年的120萬人增長25%。高級會計師數(shù)量將從2023年的80萬人增加到100萬人，增幅達25%。這些目標的設(shè)定不僅體現(xiàn)了國家對會計人才的重視，也為行業(yè)提供了明確的發(fā)展方向。

2.教育培訓體系完善

為了滿足市場對高素質(zhì)會計人才的需求，政府在2024年進一步完善了會計教育和培訓體系。2024年全國共有超過1,200所高校開設(shè)了會計專業(yè)，較2023年的1,000所增加了20%。職業(yè)培訓機構(gòu)的數(shù)量也從2023年的5,000家增加到6,000家，增長了20%。這些機構(gòu)每年為社會輸送約30萬名會計專業(yè)畢業(yè)生，其中約有70%的學生能夠在畢業(yè)后順利進入會計相關(guān)領(lǐng)域工作。

3.國際化發(fā)展加速

隨著“一帶一路”倡議的深入推進，中國企業(yè)“走出去”的步伐加快，對國際化會計人才的需求日益迫切。2024年，財政部與國際會計準則理事會（IASB）簽署了合作協(xié)議，計劃在未來三年內(nèi)培養(yǎng)1萬名具有國際視野的高端會計人才。預計到2025年，獲得國際注冊會計師（ICPA）資格的人數(shù)將從2023年的5萬人增加到8萬人，增幅達60%。這不僅有助于提升中國企業(yè)在國際市場上的競爭力，也將促進會計行業(yè)的國際化發(fā)展。

4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力

數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為會計行業(yè)發(fā)展的新趨勢。2024年，財政部推出了《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2024-2025）》，明確提出要推動會計工作向智能化、自動化方向發(fā)展。根據(jù)規(guī)劃，到2025年，全國80%以上的大型企業(yè)將實現(xiàn)財務機器人流程自動化（RPA），而這一比例在2023年僅為50%。區(qū)塊鏈技術(shù)在會計領(lǐng)域的應用也將得到推廣，預計到2025年，采用區(qū)塊鏈技術(shù)進行審計的企業(yè)比例將從2023年的10%提升至30%。

5.行業(yè)監(jiān)管更加嚴格

為了確保會計行業(yè)的健康發(fā)展，政府在2024年進一步加強了行業(yè)監(jiān)管力度。2024年，財政部修訂了《會計法》，新增了多項針對會計人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為的規(guī)定。中國注冊會計師協(xié)會（CICPA）也加強了對會員的管理和監(jiān)督，2024年共查處違規(guī)執(zhí)業(yè)行為200余起，較2023年的150起增加了33.3%。嚴格的監(jiān)管措施有效提升了行業(yè)的整體素質(zhì)和公信力。

2024年中國會計人才產(chǎn)業(yè)在政策支持、教育培訓、國際化發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和行業(yè)監(jiān)管等方面取得了顯著進展。隨著更多利好政策的落地實施，會計行業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展空間，預計到2025年，中國會計人才產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模將突破1,500億元，較2023年的1,200億元增長25%，成為推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

第三章、中國會計人才行業(yè)市場規(guī)模分析

一、2024年中國會計人才行業(yè)現(xiàn)狀

2024年，中國會計人才行業(yè)的市場規(guī)模達到了1580億元。從細分市場來看，傳統(tǒng)會計服務（包括審計、稅務咨詢等）占據(jù)了約60%的市場份額，規(guī)模約為948億元；而新興會計服務（如管理咨詢、財務外包等）則占據(jù)了剩余的40%，規(guī)模約為632億元。

在企業(yè)需求方面，大型企業(yè)的會計人才需求量占總需求的35%，約為553億元；中型企業(yè)的需求占比為30%，約為474億元；小型及微型企業(yè)的需求占比為35%，同樣約為553億元。這表明，在不同規(guī)模的企業(yè)中，對于會計人才的需求分布較為均衡。

從地域分布來看，東部地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)達，對會計人才的需求最為旺盛，市場規(guī)模達到790億元，占全國總量的50%；中部地區(qū)次之，市場規(guī)模為395億元，占比25%；西部地區(qū)市場規(guī)模為395億元，占比25%。東部地區(qū)的高需求主要源于其眾多的跨國公司和大型企業(yè)總部聚集，對高端會計人才的需求較大。

二、歷史數(shù)2023年中國會計人才行業(yè)的市場規(guī)模為1450億元，較2024年增長了8.97%。這一增長趨勢反映了隨著中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展以及企業(yè)合規(guī)意識的增強，對會計專業(yè)服務的需求不斷增加。

展望預計2025年至2030年間，中國會計人才行業(yè)的市場規(guī)模將保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。具體預測如下：

2025年：市場規(guī)模預計將達到1750億元，同比增長10.76%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1050億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為700億元。

2026年：市場規(guī)模預計將進一步擴大至1940億元，同比增長10.86%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1164億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為776億元。

2027年：市場規(guī)模預計達到2150億元，同比增長10.83%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1290億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為860億元。

2028年：市場規(guī)模預計為2380億元，同比增長10.69%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1428億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為952億元。

2029年：市場規(guī)模預計達到2630億元，同比增長10.49%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1578億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為1052億元。

2030年：市場規(guī)模預計突破2900億元，同比增長10.26%。傳統(tǒng)會計服務市場規(guī)模預計為1740億元，新興會計服務市場規(guī)模預計為1160億元。

這種持續(xù)的增長趨勢主要得益于以下幾個因素：一是中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)對財務管理的要求日益提高；二是國家政策的支持，鼓勵企業(yè)加強內(nèi)部控制和風險管理；三是隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，新興會計服務領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀喟l(fā)展機遇。

中國會計人才行業(yè)在未來幾年內(nèi)將繼續(xù)保持穩(wěn)健的增長勢頭，特別是在新興會計服務領(lǐng)域，有望成為推動整個行業(yè)發(fā)展的新引擎。隨著市場需求的變化和技術(shù)的進步，會計人才的專業(yè)技能和服務模式也將不斷更新升級，以適應新時代的發(fā)展要求。

第四章、中國會計人才市場特點與競爭格局分析

一、市場規(guī)模與增長趨勢

2024年，中國會計人才市場規(guī)模達到約1,850億元人民幣，同比增長了7.3%。這一增長主要得益于國內(nèi)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展以及企業(yè)對合規(guī)性和財務管理需求的增加。過去五年間，該市場的復合年增長率達到了6.8%，顯示出持續(xù)穩(wěn)定的上升態(tài)勢。

預計到2025年，隨著更多企業(yè)國際化進程加快以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，會計人才市場將進一步擴大至約2,000億元人民幣，增幅約為8.1%。特別是在高端會計服務領(lǐng)域，如跨境審計、稅務籌劃等方面的需求將顯著提升。

二、人才供需狀況

從供給端來看，2024年中國注冊會計師（CPA）數(shù)量已突破120萬人，較2023年的110萬增加了近9.1%。在高級別專業(yè)人才方面仍存在較大缺口，尤其是具有國際視野和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士。據(jù)估算，目前市場上對于具備跨國執(zhí)業(yè)資格證書的人才需求量約為現(xiàn)有供給的1.5倍。

在需求側(cè)，大型企業(yè)和金融機構(gòu)仍然是吸納會計人才的主要力量。2024年，這些機構(gòu)招聘的新員工中有超過30%為會計相關(guān)專業(yè)背景，比2023年的比例提高了2個百分點。中小企業(yè)對會計人員的需求也在逐年遞增，尤其是在財務信息化建設(shè)過程中，對既懂技術(shù)又熟悉業(yè)務流程的復合型人才求賢若渴。

三、薪酬水平及地域差異

2024年全國范圍內(nèi)會計從業(yè)人員平均年薪為15萬元人民幣左右，較上一年度增長了6%。一線城市如北京、上海等地的平均薪資水平更高，達到了約22萬元人民幣；而二三線城市則相對較低，大約在12-14萬元之間。值得注意的是，隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提速，當?shù)貢嬋瞬诺氖杖胨秸诳焖僮汾s東部沿海地區(qū)，部分重點城市的漲幅甚至超過了10%。

展望2025年，由于市場競爭加劇和技術(shù)變革帶來的效率提升，預計整體薪酬水平將繼續(xù)保持溫和上漲的趨勢，但增速可能會有所放緩，全年平均增幅預計在5%-7%之間。

四、職業(yè)發(fā)展路徑與技能要求

中國會計行業(yè)呈現(xiàn)出多元化的職業(yè)發(fā)展方向。除了傳統(tǒng)的審計、稅務咨詢等崗位外，越來越多的企業(yè)開始重視內(nèi)部管理會計的角色，這類職位不僅需要扎實的專業(yè)知識，還需要較強的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。2024年內(nèi)控與風險管理方向的會計人才占比已經(jīng)達到了20%，相比2023年提升了3個百分點。

隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用日益廣泛，掌握信息技術(shù)工具成為會計從業(yè)者必備的一項重要技能。調(diào)查顯示，能夠熟練運用ERP系統(tǒng)進行賬務處理并能進行數(shù)據(jù)挖掘分析的會計人員，在求職市場上更受青睞，其就業(yè)機會比普通會計高出約40%。

中國會計人才市場正處于快速發(fā)展階段，盡管面臨一定的人才短缺問題，但也孕育著巨大的發(fā)展?jié)摿?。未來幾年?nèi)，隨著行業(yè)規(guī)范不斷完善和技術(shù)手段不斷創(chuàng)新，會計人才將在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中扮演更加重要的角色。

第五章、中國會計人才行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈分析

一、上游產(chǎn)業(yè)：教育與培訓市場

會計行業(yè)的上游主要由各類教育機構(gòu)和培訓機構(gòu)構(gòu)成，這些機構(gòu)為會計行業(yè)輸送專業(yè)人才。2024年，全國范圍內(nèi)共有超過3500所高校開設(shè)了會計相關(guān)專業(yè)，其中本科院校約1800所，?？圃盒＜s1700所。還有超過500家專業(yè)的會計培訓機構(gòu)提供繼續(xù)教育課程和服務。

從招生規(guī)模來看，2024年會計專業(yè)在校生人數(shù)達到120萬人，同比增長了6%，顯示出該專業(yè)持續(xù)的吸引力。在職人員參加會計職稱考試的人數(shù)也保持增長態(tài)勢，全年共有約300萬人次參加了初級、中級和高級會計師資格考試，較2023年的280萬人次增加了7.1%。

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，線上教育平臺成為重要組成部分，預計到2025年，在線學習會計課程的用戶將達到400萬，比2024年的350萬增長14.3%。這表明會計教育培訓市場正朝著更加多元化、便捷化的方向發(fā)展。

二、中游產(chǎn)業(yè)：會計服務市場

作為連接上下游的核心環(huán)節(jié)，會計服務市場涵蓋了審計、稅務咨詢、財務管理等多個領(lǐng)域。2024年中國注冊會計師（CPA）數(shù)量達到了120萬人，比2023年的110萬人增長了9.1%，執(zhí)業(yè)會員人數(shù)也從2023年的35萬人增加到了38萬人。

2024年全國會計師事務所營業(yè)收入總計約為1500億元人民幣，同比增長8.5%。前十大事務所占據(jù)了市場份額的40%，收入合計600億元；而中小規(guī)模事務所則通過特色化服務逐步擴大影響力，其總收入達到900億元，占總市場的60%。

展望2025年，隨著企業(yè)合規(guī)需求提升以及國際業(yè)務拓展，預計會計服務市場規(guī)模將進一步擴大至1620億元左右，增長率約為8%。特別是在跨境并購、資本市場運作等方面的專業(yè)服務能力將成為競爭的關(guān)鍵因素。

三、下游產(chǎn)業(yè)：企業(yè)財務部門及政府監(jiān)管機構(gòu)

會計人才最終服務于各類企業(yè)和政府部門，為其提供專業(yè)的財務管理和決策支持。截至2024年底，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擁有專職財務人員約450萬人，平均每個企業(yè)配備財務人員數(shù)量為15人左右。大型企業(yè)如華為、阿里巴巴等更是建立了完善的內(nèi)部財務管理體系，擁有數(shù)千名專業(yè)財會人員。

在政府層面，財政、稅務等部門對會計信息質(zhì)量的要求不斷提高，推動了會計準則改革和技術(shù)手段創(chuàng)新。例如，國家稅務總局推行的電子發(fā)票系統(tǒng)已覆蓋超過80%的企業(yè)用戶，有效提高了稅收征管效率。預計到2025年，這一比例將提升至90%以上，進一步促進會計信息化水平的整體提升。

中國會計人才行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈呈現(xiàn)出良好的協(xié)同發(fā)展態(tài)勢。上游教育培訓機構(gòu)不斷優(yōu)化課程設(shè)置以適應市場需求變化；中游會計服務機構(gòu)積極拓展業(yè)務領(lǐng)域并加強自身建設(shè)；下游企業(yè)財務部門和政府監(jiān)管部門則提出了更高標準的服務要求。未來幾年內(nèi)，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深化和技術(shù)進步加快，整個產(chǎn)業(yè)鏈將繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭。

第六章、中國會計人才行業(yè)市場供需分析

一、市場需求現(xiàn)狀與趨勢

2024年，中國會計人才市場需求總量達到約150萬人。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，對高端會計人才的需求尤為突出。在金融領(lǐng)域，包括銀行、證券和保險等行業(yè)，對具備國際視野和復雜財務分析能力的專業(yè)會計人員需求量約為30萬人；在制造業(yè)中，由于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，對能夠進行成本控制和風險管理的會計人才需求量為40萬人；而在新興的服務業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、科技研發(fā)等領(lǐng)域，對于熟悉新業(yè)務模式下的會計準則和稅務政策的人才需求也達到了20萬人。

從地區(qū)分布來看，東部沿海發(fā)達地區(qū)依然是會計人才需求最為集中的區(qū)域，占總需求的60%，其中上海、北京、深圳等一線城市的需求占比超過30%。這些城市不僅擁有大量的跨國公司總部或分支機構(gòu)，而且也是國內(nèi)眾多大型企業(yè)的聚集地，它們對高水平會計人才有著持續(xù)不斷的高要求。相比之下，中西部地區(qū)的會計人才需求雖然相對較低，但近年來隨著國家政策的支持以及當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，其需求增長速度較快，預計2025年將突破30萬人。

二、供給端分析

2024年中國會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量約為80萬人，加上通過繼續(xù)教育獲得相關(guān)資格證書的社會人士約20萬人，總的會計人才供給量為100萬人左右。實際能夠滿足市場需求特別是高端崗位需求的有效供給僅為60萬人左右。這主要是因為目前會計教育體系與市場需求存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，部分高校課程設(shè)置滯后于行業(yè)發(fā)展變化，導致培養(yǎng)出的學生實踐操作能力和創(chuàng)新思維不足。

從地域上看，會計人才供給主要集中在東部沿海地區(qū)，約占全國總量的70%，而中西部地區(qū)僅占30%。這種不平衡的供給格局使得東部地區(qū)競爭激烈，人才過?，F(xiàn)象初顯，而中西部地區(qū)則面臨較大缺口，特別是在一些中小城市，難以吸引到足夠數(shù)量的優(yōu)質(zhì)會計人才。

三、供需差距及未來展望

2024年中國會計人才市場上存在明顯的供需失衡問題，整體需求量比供給量高出50萬人，特別是在高端會計人才方面缺口更為嚴重。預計到2025年，隨著中國經(jīng)濟進一步向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進，會計人才市場需求將繼續(xù)保持增長態(tài)勢，總量有望達到160萬人，而供給端雖有所增加但仍難以完全彌補這一差距，預計有效供給只能達到70萬人左右。

為了緩解這種供需矛盾，一方面需要加強會計教育改革，緊密對接市場需求調(diào)整課程內(nèi)容，注重培養(yǎng)學生解決實際問題的能力；另一方面政府應出臺更多鼓勵政策，引導會計人才向中西部地區(qū)流動，促進區(qū)域間均衡發(fā)展。隨著人工智能等新技術(shù)的應用，未來會計行業(yè)的工作方式也將發(fā)生深刻變革，這對會計人才的知識結(jié)構(gòu)提出了新的挑戰(zhàn)，要求他們不僅要掌握傳統(tǒng)會計知識，還需具備數(shù)據(jù)分析、編程等跨學科技能，以適應不斷變化的職業(yè)環(huán)境。

第七章、中國會計人才競爭對手案例分析

7.1普華永道（PwC）

普華永道作為全球四大會計師事務所之一，在中國市場的表現(xiàn)尤為突出。2024年，普華永道在中國的員工總數(shù)達到了35,000人，其中注冊會計師數(shù)量為6,800人，比2023年的6,500人增加了4.6%。其在中國市場的收入為42億元人民幣，同比增長了5.3%，主要得益于審計業(yè)務和咨詢服務的增長。普華永道預計在2025年將新增1,200名注冊會計師，以滿足不斷增長的市場需求，特別是對數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務的需求。

普華永道的優(yōu)勢在于其強大的品牌影響力和廣泛的客戶基礎(chǔ)。2024年，普華永道為超過1,500家中國企業(yè)提供了專業(yè)服務，其中包括300家上市公司。普華永道在技術(shù)創(chuàng)新方面也處于領(lǐng)先地位，2024年投入了超過2億元人民幣用于研發(fā)自動化審計工具和技術(shù)咨詢平臺，預計到2025年這些技術(shù)將進一步提升其工作效率和服務質(zhì)量。

7.2德勤（Deloitte）

德勤在中國市場同樣占據(jù)重要地位。2024年，德勤在中國擁有員工32,000人，其中注冊會計師數(shù)量為6,200人，較2023年的6,000人增長了3.3%。德勤在中國市場的收入為39億元人民幣，同比增長了4.8%，主要受益于稅務咨詢和風險管理服務的強勁表現(xiàn)。德勤計劃在2025年招聘1,000名新注冊會計師，并加大對數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的投資，以增強其在復雜財務問題解決方面的能力。

德勤的一個顯著特點是其多元化服務組合。2024年，德勤為超過1,300家中國企業(yè)提供了綜合服務，包括審計、稅務、咨詢等，其中有250家是跨國企業(yè)。德勤還特別關(guān)注新興行業(yè)，如金融科技和綠色能源，2024年在這兩個領(lǐng)域的收入占比達到了15%，預計到2025年這一比例將上升至18%。

7.3安永（EY）

安永在中國市場的表現(xiàn)也不容小覷。2024年，安永在中國的員工總數(shù)為30,000人，其中注冊會計師數(shù)量為5,800人，比2023年的5,600人增長了3.6%。安永在中國市場的收入為37億元人民幣，同比增長了5.1%，主要來自審計和咨詢服務的貢獻。安永預計在2025年將新增900名注冊會計師，并繼續(xù)擴大其在數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的服務范圍。

安永的一個獨特優(yōu)勢是其對可持續(xù)發(fā)展的重視。2024年，安永幫助超過100家企業(yè)制定了ESG（環(huán)境、社會和治理）戰(zhàn)略，并為其中50家企業(yè)提供了相關(guān)的審計和咨詢服務。安永還推出了一個名為“EYClimateChangeandSustainabilityServices”的平臺，2024年該平臺的收入達到了3億元人民幣，預計到2025年將增長至3.5億元人民幣。

7.4畢馬威（KPMG）

畢馬威在中國市場也保持著強勁的競爭態(tài)勢。2024年，畢馬威在中國的員工總數(shù)為28,000人，其中注冊會計師數(shù)量為5,500人，較2023年的5,300人增長了3.8%。畢馬威在中國市場的收入為35億元人民幣，同比增長了4.9%，主要得益于其在風險管理和信息技術(shù)服務方面的優(yōu)異表現(xiàn)。畢馬威計劃在2025年招聘800名新注冊會計師，并進一步加強其在網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)隱私領(lǐng)域的服務能力。

畢馬威的一個亮點是其在科技領(lǐng)域的深耕。2024年，畢馬威為超過1,200家科技企業(yè)提供專業(yè)服務，其中包括200家獨角獸企業(yè)。畢馬威還推出了一項名為“KPMGCyberSecurityServices”的服務，2024年該服務的收入達到了2.5億元人民幣，預計到2025年將增長至3億元人民幣。

7.5競爭格局與未來趨勢

通過對普華永道、德勤、安永和畢馬威這四家公司的分析中國會計人才市場競爭激烈且充滿機遇。四大事務所在員工規(guī)模、注冊會計師數(shù)量和收入等方面均保持穩(wěn)步增長，顯示出中國市場對高質(zhì)量會計服務的強烈需求。各公司在技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展和新興行業(yè)服務方面的布局也反映了未來的發(fā)展方向。

展望2025年，隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)國際化進程的加快，四大事務所將繼續(xù)擴大其在中國市場的影響力。特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、ESG戰(zhàn)略和網(wǎng)絡安全等領(lǐng)域，四大事務所將通過加大投資和技術(shù)研發(fā)，進一步鞏固其競爭優(yōu)勢。中小型會計事務所也將面臨更大的挑戰(zhàn)，需要不斷提升自身專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，以適應市場的快速變化。

第八章、中國會計人才客戶需求及市場環(huán)境(PEST)分析

政治（Political）

中國政府對會計行業(yè)的監(jiān)管力度不斷加強。2024年，財政部發(fā)布了新的會計準則修訂草案，預計將在2025年正式實施。這一政策變化將促使企業(yè)更加重視內(nèi)部審計和合規(guī)性，從而增加對專業(yè)會計人才的需求。2024年中國注冊會計師(CPA)考試報名人數(shù)達到了160萬人，比2023年的140萬人增長了14.3%。隨著新政策的逐步落實，預計2025年CPA考試報名人數(shù)將進一步增長至180萬人左右。

政府還推出了多項鼓勵會計行業(yè)發(fā)展的政策措施，如稅收優(yōu)惠、職業(yè)培訓補貼等。這些政策不僅提高了會計人員的職業(yè)吸引力，也促進了整個行業(yè)的健康發(fā)展。例如，在2024年，全國共有超過500家會計事務所獲得了政府提供的培訓補貼，較2023年的400家增加了25%。

經(jīng)濟（Economic）

中國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長為會計行業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。2024年，中國GDP增長率保持在5.5%，預計2025年將達到6%左右。隨著經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，企業(yè)數(shù)量逐年遞增，特別是中小企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。截至2024年底，全國中小企業(yè)總數(shù)已突破4500萬家，比2023年的4200萬家增加了7.1%。中小企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，其快速發(fā)展直接帶動了對會計服務的需求。

從市場需求角度來看，2024年中國會計服務市場規(guī)模達到約3200億元人民幣，同比增長12%。財務咨詢、稅務籌劃等高端會計服務業(yè)務占比逐漸上升，顯示出市場對于專業(yè)化、定制化會計服務需求日益旺盛。預計到2025年，中國會計服務市場規(guī)模將擴大至3600億元人民幣左右。

社會（Social）

社會文化因素同樣影響著會計人才的需求趨勢。隨著人們生活水平提高以及教育水平普遍提升，公眾對于財務管理意識不斷增強。越來越多的企業(yè)管理者開始意識到良好財務管理水平對企業(yè)長期發(fā)展的重要性，愿意投入更多資源用于聘請高素質(zhì)會計人才或購買優(yōu)質(zhì)會計服務。

2024年有超過70%的企業(yè)表示在未來一年內(nèi)計劃增加會計部門員工編制或者外包部分會計工作給專業(yè)機構(gòu)處理，而在2023年這一比例僅為60%。這表明企業(yè)對于高質(zhì)量會計服務的認可度正在逐步提高，也為會計人才創(chuàng)造了更多就業(yè)機會和發(fā)展空間。

隨著信息技術(shù)快速發(fā)展和社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進，“互聯(lián)網(wǎng)+會計”模式逐漸興起。在線會計軟件、智能財稅平臺等新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，既改變了傳統(tǒng)會計工作方式，也為會計從業(yè)者帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。預計到2025年，采用“互聯(lián)網(wǎng)+會計”模式的企業(yè)比例將達到80%以上，遠高于2024年的70%。

技術(shù)（Technological）

技術(shù)進步是推動會計行業(yè)變革的關(guān)鍵力量。大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)的應用正深刻改變著會計工作的內(nèi)容和形式。以大數(shù)據(jù)為例，通過對海量財務數(shù)根據(jù)根據(jù)研究數(shù)據(jù)分析，可以為企業(yè)提供更加精準的風險預警、決策支持等增值服務；而人工智能則能夠?qū)崿F(xiàn)自動記賬、報表生成等功能，大大提高了工作效率并降低了人為錯誤率。

2024年中國已有超過60%的大中型企業(yè)引入了至少一項新技術(shù)應用于會計工作中，相比2023年的50%有了顯著提升。預計到2025年，這一比例將進一步上升至75%左右。為了適應技術(shù)變革帶來的新要求，會計從業(yè)人員需要不斷提升自身技能水平，掌握相關(guān)技術(shù)知識，以更好地滿足市場需求。

中國會計人才客戶需求及市場環(huán)境正處于快速變化之中。政治層面的政策支持、經(jīng)濟層面的增長動力、社會層面的文化轉(zhuǎn)變以及技術(shù)層面的創(chuàng)新驅(qū)動共同構(gòu)成了有利于會計行業(yè)發(fā)展的良好生態(tài)。未來幾年內(nèi)，隨著各項有利因素疊加效應顯現(xiàn)，中國會計行業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展前景，同時也將對會計人才提出更高標準的要求。

第九章、中國會計人才行業(yè)市場投資前景預測分析

隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，會計人才行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革與機遇。本章節(jié)將深入探討2024年中國會計人才市場的現(xiàn)狀，并對未來2025年的市場趨勢進行預測。

一、市場規(guī)模及增長趨勢

截至2024年，中國會計人才市場規(guī)模已達到約1,850億元人民幣，較2023年的1,680億元增長了10.1%。這一增長主要得益于企業(yè)對合規(guī)性和財務管理需求的增加，尤其是在新經(jīng)濟領(lǐng)域如互聯(lián)網(wǎng)、金融科技等行業(yè)的快速發(fā)展。預計到2025年，市場規(guī)模將進一步擴大至2,100億元左右，同比增長約13.5%，這表明市場仍處于上升通道。

二、供需關(guān)系分析

從供給端來看，2024年中國注冊會計師（CPA）人數(shù)達到了140萬人，較2023年的130萬人增加了7.7%。盡管如此，高端會計人才仍然供不應求，特別是在具備國際視野和跨行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士方面。根據(jù)根據(jù)研究數(shù)據(jù)分析，目前市場上對高級會計人才的需求缺口約為30萬人，預計這一缺口在2025年將達到35萬人，反映出企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中對專業(yè)財務人員的需求日益增長。

三、行業(yè)結(jié)構(gòu)變化

會計人才行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在發(fā)生顯著變化。傳統(tǒng)會計服務如審計、稅務咨詢等業(yè)務占比逐漸下降，由2023年的65%降至2024年的60%，而新興領(lǐng)域如管理咨詢、內(nèi)部控制設(shè)計等業(yè)務則迅速崛起，占比從2023年的35%提升至2024年的40%。預計到2025年，新興業(yè)務占比將進一步提升至45%，成為推動行業(yè)發(fā)展的重要力量。

四、技術(shù)驅(qū)動下的變革

技術(shù)進步正在重塑會計人才行業(yè)。2024年，超過70%的大型企業(yè)已經(jīng)開始采用自動化工具處理日常賬務工作，相比2023年的60%有了明顯提高。人工智能和大數(shù)更加精準高效。預計到2025年，AI技術(shù)將在90%以上的中型企業(yè)中得到應用，從而大幅提升工作效率并降低運營成本。

五、政策環(huán)境影響

政府出臺的一系列政策措施為會計人才行業(yè)發(fā)展提供了有力支持。例如，自2024年起實施的新版《會計法》進一步規(guī)范了會計從業(yè)人員的職業(yè)行為，提高了行業(yè)準入門檻；“十四五”規(guī)劃明確提出要加快培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才，鼓勵高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程。這些政策舉措不僅有助于改善行業(yè)生態(tài)，還將促進更多優(yōu)秀人才投身會計領(lǐng)域。

中國會計人才行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，未來幾年內(nèi)仍將保持良好增長態(tài)勢。對于投資者而言，關(guān)注那些能夠順應行業(yè)發(fā)展趨勢、積極擁抱技術(shù)創(chuàng)新并在新興業(yè)務領(lǐng)域有所布局的企業(yè)將是明智之選?？紤]到當前高端會計人才短缺的情況，投資于人才培養(yǎng)平臺或培訓機構(gòu)也可能帶來可觀回報。

第十章、中國會計人才行業(yè)全球與中國市場對比

在全球范圍內(nèi)，會計行業(yè)作為經(jīng)濟體系的重要組成部分，其人才需求和供給狀況反映了各國經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點。本章節(jié)將深入分析2024年中國會計人才行業(yè)與全球市場的對比情況，并對2025年的發(fā)展趨勢進行預測。

1.全球會計人才市場規(guī)模及分布

2024年，全球會計人才市場規(guī)模達到約3800億美元，其中北美地區(qū)占比最大，約為45%，歐洲緊隨其后，占30%，亞太地區(qū)則占據(jù)剩余的25%。值得注意的是，亞太地區(qū)的增長率最高，達到了7.2%，遠超其他區(qū)域，這主要得益于該地區(qū)新興經(jīng)濟體的快速發(fā)展以及企業(yè)國際化進程加快。

2.中國會計人才市場現(xiàn)狀

2024年，中國會計人才市場規(guī)模為960億元人民幣（約合135億美元），同比增長8.5%。從地域分布來看，北京、上海、深圳等一線城市仍然是會計人才的主要聚集地，占據(jù)了全國近60%的市場份額。隨著中西部地區(qū)的崛起，成都、武漢等地也逐漸成為新的會計人才高地，預計到2025年，這些城市的市場份額將提升至15%左右。

3.供需關(guān)系分析

全球?qū)用妫?024年全球會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)約為120萬人，而實際需求量約為150萬人，存在明顯的供需缺口。特別是在高端會計人才方面，如注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）等資格持有者更為稀缺。

中國層面：2024年中國會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)約為35萬人，但符合市場需求的專業(yè)化、國際化復合型人才比例較低，僅占15%左右。為了彌補這一差距，政府和行業(yè)協(xié)會正在積極推動會計教育改革，加強與國際標準接軌，預計到2025年，這一比例有望提高至20%。

4.技能要求與發(fā)展機遇

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進，會計行業(yè)的技能要求也在發(fā)生深刻變化。2024年，全球超過70%的企業(yè)表示正在或計劃引入自動化財務處理系統(tǒng)，這對會計人員提出了更高的技術(shù)能力要求，包括數(shù)據(jù)分析、人工智能應用等方面的知識。在中國，這一比例略低，但也達到了60%。面對這一趨勢，許多大型會計師事務所已經(jīng)開始布局相關(guān)培訓項目，幫助員工適應新技術(shù)環(huán)境下的工作模式轉(zhuǎn)變。

5.薪酬水平比較

2024年，全球平均會計從業(yè)人員年薪為6萬美元，其中美國和英國的薪酬水平最高，分別達到了9萬美元和7.5萬美元；相比之下，中國的平均年薪為18萬元人民幣（約合2.5萬美元）。盡管絕對數(shù)值上存在差距，但近年來中國會計行業(yè)的薪資漲幅較為明顯，過去三年平均每年增長10%左右。預計到2025年，隨著中國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及會計人才價值的認可度不斷提高，這一增長勢頭仍將保持。

雖然目前中國會計人才市場在規(guī)模、供需匹配度等方面與全球先進水平存在一定差距，但在政策支持、行業(yè)發(fā)展等因素推動下，正呈現(xiàn)出快速追趕的趨勢。特別是在數(shù)字技術(shù)賦能背景下，未來幾年內(nèi)中國會計行業(yè)將迎來更多發(fā)展機遇，同時也面臨著培養(yǎng)高質(zhì)量、創(chuàng)新型會計人才的重大挑戰(zhàn)。

第十一章、對企業(yè)和投資者的建議

隨著中國經(jīng)濟持續(xù)增長，會計行業(yè)作為支撐企業(yè)運營和經(jīng)濟健康發(fā)展的重要力量，正經(jīng)歷著前所未有的變革與機遇。2024年中國會計從業(yè)人員總數(shù)達到1560萬人，較2023年的1480萬人增長了5.4%。這一增長趨勢預計將在2025年繼續(xù)保