教師工作經(jīng)費管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范教師工作經(jīng)費的管理與使用，提高經(jīng)費使用效益，保障教學(xué)工作的順利開展，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有涉及教師工作經(jīng)費的相關(guān)活動及經(jīng)費管理。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及財務(wù)制度，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.預(yù)算管理原則：堅持先預(yù)算、后使用，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，杜絕超預(yù)算支出。3.效益性原則：合理安排經(jīng)費，注重經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮經(jīng)費對教學(xué)工作的支持作用。4.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應(yīng)保持公開透明，接受學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督和相關(guān)部門檢查。二、經(jīng)費預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.每學(xué)年末，學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)會同教學(xué)管理部門及各教學(xué)單位，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃、教師教學(xué)任務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)需求，編制下一年度教師工作經(jīng)費預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)涵蓋教師培訓(xùn)、教學(xué)資源購置、教學(xué)研究、教學(xué)獎勵等方面的費用，并詳細(xì)列出各項經(jīng)費的預(yù)算金額及用途。3.各教學(xué)單位應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，提出本單位教師工作經(jīng)費預(yù)算建議，經(jīng)教學(xué)管理部門審核后報學(xué)校財務(wù)部門匯總。4.學(xué)校財務(wù)部門對匯總后的預(yù)算進(jìn)行審核、平衡，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后形成年度教師工作經(jīng)費預(yù)算方案。（二）預(yù)算執(zhí)行1.教師工作經(jīng)費預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。各部門和個人應(yīng)按照預(yù)算安排使用經(jīng)費，不得擅自調(diào)整或變更預(yù)算項目和金額。2.如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)整預(yù)算應(yīng)說明調(diào)整原因、調(diào)整金額及對其他預(yù)算項目的影響。3.財務(wù)部門應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題。（三）預(yù)算調(diào)整1.在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要或其他不可抗力因素，導(dǎo)致原預(yù)算無法執(zhí)行或需要調(diào)整的，應(yīng)及時辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)。2.預(yù)算調(diào)整申請應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整金額及調(diào)整后的預(yù)算安排等，并經(jīng)相關(guān)部門審核后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3.預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循“先報批、后調(diào)整”的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整預(yù)算。三、經(jīng)費使用范圍（一）教師培訓(xùn)費用1.教師參加國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)課程、進(jìn)修學(xué)習(xí)等的費用，包括會議注冊費、培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。2.邀請專家學(xué)者來校講學(xué)、舉辦講座等的費用，包括講課費、差旅費、住宿費等。3.教師參加教學(xué)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)改革研討等活動的費用，包括培訓(xùn)教材費、場地費、設(shè)備費等。（二）教學(xué)資源購置費用1.購買教學(xué)圖書、教材、參考資料、電子文獻(xiàn)等的費用。2.購置教學(xué)儀器設(shè)備、實驗器材、辦公用品等的費用。3.開發(fā)和購買教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)課程、多媒體教學(xué)資源等的費用。（三）教學(xué)研究費用1.教師開展教學(xué)研究項目的費用，包括調(diào)研費、資料費、測試費、咨詢費等。2.教學(xué)研究成果的發(fā)表、出版費用，包括版面費、印刷費等。3.參加教學(xué)研究交流活動的費用，包括會議費、差旅費等。（四）教學(xué)獎勵費用1.對在教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行獎勵的費用，包括教學(xué)優(yōu)秀獎、教學(xué)成果獎、優(yōu)秀教案獎等。2.對指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動取得優(yōu)異成績的教師進(jìn)行獎勵的費用。（五）其他與教學(xué)工作相關(guān)的費用1.教師參加教學(xué)評估、專業(yè)認(rèn)證、課程建設(shè)等工作的費用。2.開展教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)、教學(xué)經(jīng)驗交流等活動的費用。3.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的其他與教學(xué)工作相關(guān)的合理費用。四、經(jīng)費審批與報銷（一）經(jīng)費審批1.教師工作經(jīng)費支出實行分級審批制度。根據(jù)經(jīng)費支出金額大小，設(shè)定不同的審批權(quán)限。2.一般經(jīng)費支出由部門負(fù)責(zé)人審批；較大金額的經(jīng)費支出由部門負(fù)責(zé)人審核后報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；重大金額的經(jīng)費支出由分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后報校長審批。3.審批人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批，對經(jīng)費支出的真實性、合理性、合法性負(fù)責(zé)。（二）報銷流程1.教師應(yīng)在經(jīng)費支出發(fā)生后及時整理相關(guān)票據(jù)，并按照學(xué)校財務(wù)報銷制度的要求填寫報銷憑證。2.報銷憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、清單等原始憑證，并注明支出事由、金額、日期等信息。3.將填寫完整的報銷憑證提交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)審核經(jīng)費支出是否符合預(yù)算安排、是否真實合理。4.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，報銷憑證依次提交財務(wù)部門審核、分管校領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）、校長審批（如需）。5.財務(wù)部門對報銷憑證進(jìn)行審核，主要審核票據(jù)的真實性、合法性、完整性以及報銷手續(xù)是否齊全。對不符合要求的報銷憑證，財務(wù)部門應(yīng)退回并要求補充或更正。6.審批通過的報銷憑證由財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)，將報銷款項支付給教師。五、經(jīng)費使用監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)定期對教師工作經(jīng)費的使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費支出的合規(guī)性、報銷手續(xù)的完整性等。2.教學(xué)管理部門應(yīng)配合財務(wù)部門做好經(jīng)費使用監(jiān)督工作，對本部門及各教學(xué)單位教師工作經(jīng)費的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。3.各教學(xué)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部經(jīng)費使用監(jiān)督機制，指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)費管理工作，定期對本單位教師工作經(jīng)費的使用情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）外部審計1.學(xué)校應(yīng)定期委托外部審計機構(gòu)對教師工作經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計，審計內(nèi)容包括經(jīng)費收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費使用效益等。2.審計機構(gòu)應(yīng)出具審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議。學(xué)校應(yīng)根據(jù)審計報告及時進(jìn)行整改，并將整改情況向相關(guān)部門報告。（三）違規(guī)處理1.對違反本制度規(guī)定使用教師工作經(jīng)費的部門和個人，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.對于違規(guī)支出的經(jīng)費，學(xué)校有權(quán)責(zé)令其退還，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.對違反財經(jīng)紀(jì)律、造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。六、經(jīng)費績效評價（一）評價指標(biāo)1.設(shè)定教師工作經(jīng)費績效評價指標(biāo)體系，包括經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行率、經(jīng)費使用效益、教學(xué)質(zhì)量提升、教師滿意度等方面的指標(biāo)。2.經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行率=實際執(zhí)行金額/預(yù)算金額×100%，反映經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況。3.經(jīng)費使用效益指標(biāo)可包括教學(xué)成果數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果、學(xué)生成績提升情況等，衡量經(jīng)費使用對教學(xué)工作的實際貢獻(xiàn)。4.教學(xué)質(zhì)量提升指標(biāo)可通過學(xué)生評教結(jié)果、教學(xué)競賽獲獎情況等進(jìn)行評價。5.教師滿意度指標(biāo)通過教師對經(jīng)費使用的滿意度調(diào)查結(jié)果來體現(xiàn)。（二）評價方法1.采用定量與定性相結(jié)合的評價方法，對教師工作經(jīng)費的績效進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。2.定量評價主要依據(jù)各項績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計算和分析；定性評價主要通過問卷調(diào)查、訪談、專家評議等方式，對經(jīng)費使用的效果、影響等進(jìn)行綜合評價。（三）評價周期每學(xué)年對教師工作經(jīng)費的績效進(jìn)行一次評價。（四）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)績效評價結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，為下一年度經(jīng)費預(yù)算編制和管理提供參考依據(jù)。2.將績效評價結(jié)果與部門和個人的績效考核掛鉤，對經(jīng)費使用績效突出的部門和個